恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；存款余額7578億元，貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯網金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行總行計劃財務部作為全行計劃財務工作統(tǒng)籌管理部門，主要負責全行財務管理、預算管理、考核管理、管理會計、稅務管理、資金賬務處理、會計科目及會計核算管理、財務分析、數據統(tǒng)計、信息披露?，F因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬┴攧展芾碇行呢攧蘸怂銔?/p>

　　1.工作地點：煙臺。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）熟悉和掌握費用核算辦法，按照費用科目核算內容和附件要求，準確進行核算。

　?。?）對固定資產、無形資產等在建工程及時進行結轉。

　?。?）對財務類應收、預付和應付款掛賬及時進行清理。

　?。?）按照權責發(fā)生制原則對相關費用進行計提和攤銷。

　?。?）財務憑證裝訂和管理。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，財務、金融、經濟類相關專業(yè)。

　　（2）年齡不超過35周歲（含）。

　　（3）3年（含）以上銀行相關崗位從業(yè)工作經驗。

　?。?）具備cpa、cfa、cia證書者優(yōu)先。

　?。ǘ┴攧展芾碇行馁M用管理崗

　　1.工作地點：上海。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）費用預算編制：擬定預算編制計劃，收集預算，審核整理，提交審批。

　?。?）費用項目審核：對總行大額費用性支出的申請進行初審溝通，給出意見。

　?。?）費用預算和項目監(jiān)控分析：定期統(tǒng)計費用支出實際執(zhí)行情況，并對大額項目的執(zhí)行進行跟蹤分析。

　?。?）制度完善：發(fā)現制度執(zhí)行中的問題并及時反饋，配合完成制度的建立和完善。

　?。?）參與部門安排的其他項目或工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，財務、金融、經濟類相關專業(yè)。

　?。?）年齡不超過35周歲（含）。

　　（3）3年（含）以上銀行相關崗位從業(yè)工作經驗。

　?。?）具備cpa、cfa、cia證書者優(yōu)先。

　　（三）管理會計中心管理會計崗

　　1.工作地點：北京。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）根據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃制定內部管理核算體系。

　?。?）設計管理會計報表體系。

　?。?）制定管理會計核算規(guī)則，保障管理會計系統(tǒng)運行。

　　（4）專題研究及財務分析報告。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會、統(tǒng)計、計算機等專業(yè)。

　?。?）年齡不超過35周歲（含）。

　?。?）2年（含）以上金融業(yè)相關崗位工作經驗。

　?。?）具有商業(yè)銀行管理會計建設經驗或從事計財條線工作經驗者優(yōu)先。

　?。?）具有會計師事務所相關工作經驗者優(yōu)先。

　?。ㄋ模媹蟾嬷行臅嫼怂銔?/p>

　　1.工作地點：上海。

　　2.招聘人數：3人。

　　3.工作職責：

　　（1）針對銀行所有會計科目進行梳理，根據會計準則要求、監(jiān)管要求和業(yè)務部門需求等進行科目新增、變更、停用，并編寫會計科目使用說明。

　?。?）針對銀行各條線業(yè)務編寫會計核算辦法。

　?。?）與外部審計師對接，積極主動推進相關報告科目審計/審閱工作，確保經審計財務報告能夠順利、及時、準確完成。

　?。?）建立銀行會計報告模板，確立從源數據到報告的對應關系，并建立報告披露相關流程。

　?。?）能夠跟進銀行業(yè)務發(fā)展、會計準則更新情況，研討相關業(yè)務發(fā)展或準則更新對會計核算辦法及財務報告編制的影響。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，財務、金融、經濟類相關專業(yè)。

　?。?）年齡不超過35周歲（含）。

　?。?）4年（含）以上銀行相關崗位從業(yè)工作經驗或銀行內審、外審工作經驗。

　?。?）具備cpa、cfa、律師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　?。ㄎ澹┙洜I分析中心經營分析崗

　　1.工作地點：上海。

　　2.招聘人數：2-4人。

　　3.工作職責：

　　（1）制定和優(yōu)化全行多層次、多維度的經營分析體系，研究數據運用方法，構建數據分析體系。

　?。?）負責全行、板塊、經營單位關鍵財務指標分析、經營情況點評。

　　（3）了解同業(yè)經營動態(tài)，分析競爭對手經營策略，開展對標達標分析。

　?。?）跟蹤監(jiān)管政策，及時根據最新監(jiān)管要求，提供經營調整建議，加強對市場宏觀經濟環(huán)境、政策、數據等研究和分析。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，財務、金融、經濟類相關專業(yè)，相關從業(yè)經驗豐富者可適當放寬專業(yè)限制。

　?。?）年齡不超過35周歲（含）。

　?。?）4年（含）以上股份制商業(yè)銀行總分行相關崗位從業(yè)工作經驗或銀行內審、外審、咨詢工作經驗。

　?。?）具備cpa、cfa執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　?。┛己斯芾碇行目己斯芾韻?/p>

　　1.工作地點：上海。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）按時完成全行一級分行、前臺板塊月度財務類kpi指標的考核監(jiān)測工作，并做好與分行、板塊的kpi得分核對與溝通工作。

　　（2）根據考核需求，向總行管會中心提報管會系統(tǒng)服務需求，落實管會系統(tǒng)中考核相關功能的上線。

　?。?）根據外部數據需求，提供經審批同意的財務類考核數據。

　?。?）按月完成財務類考核數據的比較分析。

　?。?）配合審計部門完成全年考核專項審計工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，財務、金融、經濟類相關專業(yè)。

　?。?）年齡不超過35周歲（含）。

　　（3）財務條線相關崗位4年以上工作經驗，有預算考核相關工作經驗者優(yōu)先。

　?。ㄆ撸┒悇展芾碇行闹行闹魅螎?/p>

　　1.工作地點：煙臺。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）制定稅收管理制度：編制稅收管理制度，完善稅收管理體系，在熟悉掌握國家稅收政策的基礎上，合理制定恒豐銀行稅收計劃。

　?。?）納稅籌劃：研究國家相關經濟政策及稅法、稅收管理規(guī)定，制定、整理恒豐銀行各項納稅管理辦法，從收入、支出、費用和資產四端開展稅收籌劃，合理降低恒豐銀行稅負水平。

　　（3）團隊建設：審批中心團隊的工作計劃；對辦稅人員進行業(yè)務培訓和指導，組織學習新的稅收制度和條款，不斷提高中心員工的業(yè)務能力。

　?。?）內外部溝通：與主管稅務局、財政局和稅務顧問保持密切的工作聯系，統(tǒng)籌各項稅務關系。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、稅收、管理相關專業(yè)。

　?。?）年齡不超過40周歲（含）。

　?。?）具備5年以上財務稅務管理工作經驗，至少3年以上稅務工作經驗，2年（含）以上同級管理經驗。

　　（八）稅務管理中心稅務管理崗

　　1.工作地點：煙臺。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）稅款繳納：按時申報、繳納總行本部各項稅款；指導全行及時完成企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

　?。?）納稅指導：解答恒豐銀行內部稅收方面的日常咨詢，對分支機構納稅管理進行指導、答疑等。

　?。?）系統(tǒng)管理：負責增值稅管理系統(tǒng)及相關系統(tǒng)功能的管理（升級優(yōu)化、操作指導等）。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、稅收、管理相關專業(yè)。

　?。?）年齡不超過35周歲（含）。

　?。?）3年（含）以上銀行相關崗位從業(yè)工作經驗。

　?。ň牛祿y(tǒng)計中心數據統(tǒng)計崗

　　1.工作地點：煙臺/北京。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責全行對內統(tǒng)計工作和對外監(jiān)管報送工作。

　?。?）制定全行統(tǒng)計管理制度、維護統(tǒng)計口徑及數據統(tǒng)計日常管理等。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，財務、金融、經濟類相關專業(yè)。

　　（2）年齡不超過35周歲（含）。

　?。?）3年（含）以上銀行相關崗位從業(yè)工作經驗。

　?。ㄊ祿y(tǒng)計中心數據分析崗

　　1.工作地點：煙臺/北京。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責： 負責開展數據信息分析、數據信息服務、統(tǒng)計專項調研及數據分析日常管理等相關工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷，財務、金融、經濟類相關專業(yè)。

　?。?）年齡不超過35周歲（含）。

　　（3）5年（含）以上銀行相關崗位或統(tǒng)計相關工作經驗。

　　（十一）數據統(tǒng)計中心系統(tǒng)管理崗

　　1.工作地點：煙臺/北京。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）結合行內科技規(guī)劃和統(tǒng)計系統(tǒng)建設目標，制定統(tǒng)計系統(tǒng)建設規(guī)劃。

　　（2）推動系統(tǒng)建設，確保統(tǒng)計系統(tǒng)建設滿足統(tǒng)計報送、數據質量管理和信息服務需求，保障數據安全和規(guī)范操作。

　?。?）負責開展數據信息分析、數據信息服務、統(tǒng)計專項調研及數據分析日常管理等相關工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科（含）以上學歷，財務、金融、經濟類相關專業(yè)。

　?。?）年齡不超過35周歲（含）。

　?。?）3年（含）以上銀行相關崗位從業(yè)工作經驗。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2017年10月31日。

　?。ǘ阜绞剑?應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　?。ㄈ┢渌马?/p>

　?。?）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　?。?）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯系方式

　　聯系人： 張女士。 聯系郵箱：zhangling01@hfbank.com.cn。