南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先上市。

目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無(wú)錫、南通、揚(yáng)州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產(chǎn)逾1萬(wàn)億元，員工近萬(wàn)人，2016年在英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列152位。

南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在北京市場(chǎng)樹(shù)立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工近500人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)13家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界英才加盟，共同開(kāi)創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)!

一、應(yīng)聘人員基本條件：

(一)能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度;具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律，品行、操守方面無(wú)不良記錄;

(二)具備一定的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力;

(三)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)(信息科技人員專業(yè)要求除外);

(四)身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當(dāng)放寬。

二、具體崗位要求：

(一)公司金融管理部副總經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定公司客戶的營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷方案，組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷;負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)、管理;負(fù)責(zé)開(kāi)辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營(yíng)銷支持。

2、應(yīng)聘條件：

(1)40周歲(含)以下，8年及以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及流程，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)推動(dòng)和考核管理;

(2)曾擔(dān)任公司業(yè)務(wù)管理職務(wù);

(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)以及市場(chǎng)反應(yīng)敏感度;

(4)具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

(二)公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，制定公司業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營(yíng)銷方案或綜合金融服務(wù)方案;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負(fù)責(zé)對(duì)條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營(yíng)銷支持。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、銀團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前瞻性;

(3)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理、綜合分析能力。

(三)貿(mào)易融資部總經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)推動(dòng)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的全面開(kāi)展，負(fù)責(zé)為一線營(yíng)銷部門(mén)提供貿(mào)易融資營(yíng)銷支持、外匯政策研究和培訓(xùn)咨詢支持，負(fù)責(zé)分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的維護(hù)和創(chuàng)新，負(fù)責(zé)推動(dòng)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)在分行的交叉銷售，負(fù)責(zé)與分行所在地外匯管理部門(mén)的工作聯(lián)系。

2、應(yīng)聘條件：

(1)40周歲(含)以下，8年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及流程;

(2)曾擔(dān)任貿(mào)易融資管理崗位;

(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)以及市場(chǎng)反應(yīng)敏感度;

(4)具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

(四)貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，制定貿(mào)易融資業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營(yíng)銷方案或綜合金融服務(wù)方案;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負(fù)責(zé)對(duì)條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營(yíng)銷支持。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)分析能力及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前瞻性;

(3)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理、綜合分析能力。

(五)同業(yè)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)的推動(dòng)及開(kāi)展，負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)、同業(yè)間投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的流程管理和營(yíng)銷推動(dòng)。

2、應(yīng)聘條件

(1)35周歲(含)以下，2年及以上資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和營(yíng)銷技巧;

(2)能獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)與推廣工作，具有一定的信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和同業(yè)客戶資源。

(六)公司金融部(投行方向)業(yè)務(wù)主管

1、崗位職責(zé)：

根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并完善分行投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷框架體系，制定投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略，推動(dòng)分行投行各項(xiàng)指標(biāo)完成。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

(2)擁有豐富的投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京市場(chǎng);

(3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、決策能力及市場(chǎng)分析能力。

(七)公司金融部(投行方向)產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，制定營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷方案;負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)制度梳理，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);負(fù)責(zé)提供投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷支持及業(yè)務(wù)操作。負(fù)責(zé)債券項(xiàng)目的承攬及發(fā)行工作;負(fù)責(zé)債券融資方案的設(shè)計(jì)、審核、協(xié)調(diào)及發(fā)行工作。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉交易商協(xié)會(huì)債務(wù)融資工具或資本市場(chǎng)投、融資業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，有一定的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有交易商協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)或有交易商協(xié)會(huì)發(fā)債渠道者優(yōu)先;

(3)熟悉債券發(fā)行工作流程及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，與銀行間市場(chǎng)投資者有良好的關(guān)系;

(4)具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)敏銳度及市場(chǎng)分析能力;

(八)風(fēng)險(xiǎn)管理部信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警崗

1、崗位職責(zé)：

(1)信用風(fēng)險(xiǎn)排查工作。主要負(fù)責(zé)制定分行排查計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展監(jiān)管部門(mén)、總行、分行安排的各類風(fēng)險(xiǎn)排查的方案制定、實(shí)施推進(jìn)及總結(jié)分析等工作;負(fù)責(zé)監(jiān)管部門(mén)和總行信用風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度在分行轄內(nèi)的貫徹落實(shí)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查。

(2)信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作。主要負(fù)責(zé)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)的預(yù)警、監(jiān)測(cè)、報(bào)告、跟蹤等工作;負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的上報(bào)工作。

(3)參與部?jī)?nèi)各類合規(guī)檢查工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程;

(3)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力。

(九)風(fēng)險(xiǎn)管理部授信監(jiān)控管理崗

1、崗位職責(zé)：

(1)資產(chǎn)質(zhì)量管控工作。主要負(fù)責(zé)分行關(guān)注、逾欠、不良、壓降數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測(cè)等工作，負(fù)責(zé)不良、逾欠管控目標(biāo)的推動(dòng)落實(shí)工作，負(fù)責(zé)按要求報(bào)送不良申請(qǐng)報(bào)告，完成撥備計(jì)提、風(fēng)險(xiǎn)分類等工作。

(2)逾欠管理。主要負(fù)責(zé)核實(shí)、確認(rèn)新增逾欠情況的統(tǒng)計(jì)分析工作，報(bào)送新增符合不良特征貸款情況、報(bào)送逾期未減值貸款抵質(zhì)押物價(jià)值清單情況、跟蹤逾欠及問(wèn)題貸款清收情況等工作。

(3)問(wèn)題及不良貸款的考核工作。制定問(wèn)題及不良貸款薪酬考核辦法、按月對(duì)問(wèn)題及不良貸款的確認(rèn)、相關(guān)責(zé)任人的薪酬考核報(bào)辦公室、費(fèi)用扣減報(bào)相關(guān)部門(mén)落實(shí)實(shí)施。

(4)參與部?jī)?nèi)各類合規(guī)檢查工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程;

(3)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力。

(十)風(fēng)險(xiǎn)管理部授信后檢查管理崗

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)非小企業(yè)、小微及個(gè)人經(jīng)營(yíng)性貸款、個(gè)貸業(yè)務(wù)的客戶的貸后管理監(jiān)測(cè)工作，包括首次監(jiān)測(cè)、全面監(jiān)測(cè)、報(bào)表錄入等。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程;

(3)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力。

(十一)風(fēng)險(xiǎn)管理部征信管理崗

1、崗位職責(zé)：

征信日常管理工作。主要負(fù)責(zé)分行征信系統(tǒng)及用戶的管理、維護(hù)工作;負(fù)責(zé)按月對(duì)各機(jī)構(gòu)征信查詢情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程;

(3)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力。

(十二)風(fēng)險(xiǎn)管理部綜合管理崗

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行信貸管理系統(tǒng)、個(gè)貸系統(tǒng)、緩釋系統(tǒng)等業(yè)務(wù)息系統(tǒng)及用戶的管理、維護(hù)等工作;信貸從業(yè)資格管理工作;分行授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)送工作等 。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程;

(3)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力。

(十三)授信審批部審批秘書(shū)兼綜合管理崗

1、崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)貸審會(huì)組織、額度及業(yè)務(wù)分發(fā)、審批意見(jiàn)匯總等及本部門(mén)其他綜合事務(wù)。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有投行業(yè)務(wù)、小企業(yè)、個(gè)人業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

(十四)法律合規(guī)部?jī)?nèi)控合規(guī)檢查崗

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行內(nèi)控合規(guī)管理，制定內(nèi)控檢查計(jì)劃，錄入及督促條線按時(shí)完成，按時(shí)報(bào)送內(nèi)外部報(bào)表報(bào)告，負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作，對(duì)口監(jiān)管部門(mén)完成相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)排查工作，負(fù)責(zé)分支行業(yè)務(wù)檢測(cè)。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，法律相關(guān)專業(yè)，3年及以上商業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

(十五)法律合規(guī)部法律事務(wù)管理崗

1、崗位職責(zé)：

法律審查輔助崗，負(fù)責(zé)審查分支行法律合同，解答法律咨詢，負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)違規(guī)問(wèn)責(zé)工作，牽頭分支行案防工作，完成案防管理工作要求及組織開(kāi)展自評(píng)估，負(fù)責(zé)合規(guī)部臨時(shí)性工作內(nèi)容。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，法律相關(guān)專業(yè)，3年及以上商業(yè)銀行法律審查相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

(十六)計(jì)劃財(cái)務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理崗

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理政策及流程等，實(shí)施資產(chǎn)負(fù)債配置策略及管理;負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)管理，對(duì)分行資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行情況進(jìn)行分析，并撰寫(xiě)分析報(bào)告;負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)、負(fù)債產(chǎn)品外部定價(jià)及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理;負(fù)責(zé)分行經(jīng)營(yíng)考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)種類和流程。

(十七)小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1、崗位職責(zé)：

根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，制定小企業(yè)條線的產(chǎn)品營(yíng)銷方案或綜合金融服務(wù)方案;負(fù)責(zé)小企業(yè)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營(yíng)銷支持。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉各類小企業(yè)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)確把握北京地區(qū)小企業(yè)區(qū)位發(fā)展特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的客戶關(guān)系管理、渠道管理及交叉銷售推動(dòng)能力。

(十八)個(gè)人金融部個(gè)貸合同管理崗

1、崗位職責(zé)：

根據(jù)個(gè)貸審批意見(jiàn)復(fù)核合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性，集中處理個(gè)人貸款合同及相關(guān)業(yè)務(wù)資料的打印制作，監(jiān)督相關(guān)人員用印。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行合同管理相關(guān)工作經(jīng)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備較強(qiáng)的法律合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

(十九)支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)支行營(yíng)銷管理和員工管理，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，做好支行日常管理工作。副行長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)做好支行營(yíng)銷管理等各項(xiàng)工作。

2、應(yīng)聘條件：

(1)五年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，曾任其它銀行市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人，或支行正副行長(zhǎng);

(2)熟悉商業(yè)銀行的國(guó)內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債管理和個(gè)人金融業(yè)務(wù);

(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

(二十)支行個(gè)人金融部經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;帶領(lǐng)個(gè)人客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道拓展，推動(dòng)與個(gè)人客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作;負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人客戶經(jīng)理的管理、培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。工作地點(diǎn)主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，5年及以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點(diǎn)、流程;

(2)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，擁有豐富的客戶資源。

(二十一)支行公司金融部經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;帶領(lǐng)公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道拓展，推動(dòng)與公司客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作;負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)公司客戶經(jīng)理的管理、培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類公司業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點(diǎn)、流程;

(2)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，擁有豐富的客戶資源。

(二十二)客戶經(jīng)理(非小、小企業(yè)、個(gè)人)?

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)資詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。工作地點(diǎn)主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力;

(2)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

(3)特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。

注：報(bào)客戶經(jīng)理崗位分為非小客戶經(jīng)理、小企業(yè)客戶經(jīng)理、個(gè)人客戶經(jīng)理。

(二十三)科技金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)與科技企業(yè)客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展和維護(hù)符合本行要求的科技類型客戶;及時(shí)準(zhǔn)確地提交客戶分析、營(yíng)銷方案、預(yù)警預(yù)報(bào)等資料;辦理各項(xiàng)科技金融業(yè)務(wù);協(xié)助其他經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理開(kāi)展科技金融服務(wù)工作。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力;

(2)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

(3)特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。

(二十四)文化金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)與文化企業(yè)客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展和維護(hù)符合本行要求的文化類型客戶;及時(shí)準(zhǔn)確地提交客戶分析、營(yíng)銷方案、預(yù)警預(yù)報(bào)等資料;辦理各項(xiàng)文化金融業(yè)務(wù);協(xié)助其他經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理開(kāi)展文化金融服務(wù)工作。

2、應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力;

(2)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

(3)特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。

(二十五)綜合柜員(熟悉外匯業(yè)務(wù))

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)受理柜面境內(nèi)外匯出匯入，申報(bào)國(guó)際收支;負(fù)責(zé)審核企事業(yè)單位結(jié)售匯材料，報(bào)送相關(guān)國(guó)際結(jié)算報(bào)表。

2、應(yīng)聘條件：

(1)30周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

(2)形象良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。

(二十六)綜合柜員?

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)各項(xiàng)本外幣柜面業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)每日業(yè)務(wù)的賬戶處理與核對(duì);通過(guò)反洗錢、反假幣和各類核對(duì)手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度;負(fù)責(zé)客戶柜面營(yíng)銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、應(yīng)聘條件：

(1)30周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷;

(2)掌握一定的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練;

(3)形象良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。

三、應(yīng)聘方法：

請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行招聘官網(wǎng)注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情中可點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。

四、其他事項(xiàng)：

1、應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密;

2、應(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的所有崗位的簡(jiǎn)歷，我行將定期進(jìn)行初審，請(qǐng)應(yīng)聘者耐心等待。通過(guò)初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。

3、謝絕來(lái)電來(lái)訪。

4、本次招聘長(zhǎng)期有效。