一、考試性質(zhì)

浙江農(nóng)林大學農(nóng)林經(jīng)濟管理(涉農(nóng)商務英語)、農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生入學《管理學》考試是為招收農(nóng)林經(jīng)濟管理(涉農(nóng)商務英語)、農(nóng)業(yè)推廣碩士研究生而設置的具有選拔功能的水平考試。它的主要目的是測試考生對《管理學》內(nèi)容的掌握程度和應用相關知識解決問題的能力。

二、考試的基本要求

要求考生掌握《管理學》的基本概念和理論，了解《管理學》的主要發(fā)展趨勢，基本具有應用《管理學》知識分析、認識和解決相關問題的能力。

三、考試方法和考試時間

本試卷采用閉卷筆試形式，試卷滿分為150分，考試時間為120分鐘。

四、考試內(nèi)容和考試要求

(一) 管理總論

考試內(nèi)容

1、管理

2、管理的主體

3、道德與社會責任

考試要求

1、管理

(1)管理的涵義

(2)管理的應用范圍、管理的特性

2、管理的主體

(1)管理主體、管理者角色的涵義

(2)管理主體與客體的范疇、管理者角色的分類

3、道德與社會責任

(1)道德與社會責任的涵義

(2)道德觀與社會責任觀

(二) 管理理論的演進

考試內(nèi)容

1、古典管理理論

2、行為科學理論

考試要求

1、古典管理理論(科學管理理論、一般管理理論、管理組織理論)的基本內(nèi)容和意義

2、行為科學理論

(1)行為科學的涵義

(2)早期行為科學理論(霍桑實驗)的主要內(nèi)容和意義

(三) 決策與計劃

考試內(nèi)容

1、決策概述

2、計劃及其性質(zhì)

3、目標管理

考試要求

1、決策概述

決策的涵義;決策的劃分標準與決策類型、各種決策方法的涵義

2、計劃及其性質(zhì)

(1)計劃的概念;計劃的性質(zhì)

(2)計劃與決策的關系

3、目標管理

(1)目標管理的涵義

(2)目標制定的原則和步驟，目標管理的評價

(3)結合實際運用目標管理

(四) 組織

考試內(nèi)容

1、組織與組織設計

2、組織層級化

3、人力資源管理

4、組織變革與組織文化

考試要求

1、組織與組織設計

(1)組織的概念;

(2)組織的形式

2、組織層級化

(1)組織層級與管理幅度的關系

(2)集權、分權與授權的含義

(3)結合實際運用分權與授權

3、人力資源管理

(1)員工招聘來源與方法

(2)員工培訓目標與方法

4、組織變革與組織文化

(1) 組織變革動因與阻力、組織沖突

(2)組織文化內(nèi)容與功能

(五) 領導

考試內(nèi)容

1、領導

2、激勵

3、溝通

考試要求

1、領導

(1)領導方式及特點;

(2)應用領導理論進行案例分析

2、激勵

(1)激勵的涵義、過程

(2)需要層次理論、雙因素理論、期望理論、公平理論、強化理論等各種激勵理論的主要內(nèi)容及作用

(3)結合實際運用激勵理論

3、溝通

(1)溝通的涵義;(2)溝通的類型及特點

(六) 控制

考試內(nèi)容

1、控制及其類型

2、控制過程與有效控制

考試要求

1、控制的必要性和控制類型

2、控制過程、有效控制的要求

參考書目：

《管理學》(第四版)，2014，周三多，高等教育出版社