根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《印發(fā)<商洛市關于選聘高校畢業(yè)生充實農(nóng)村基層組織力量的意見>的通知》(商辦字〔2017〕87號)精神，現(xiàn)將丹鳳縣2017年選聘高校畢業(yè)生充實農(nóng)村基層組織力量工作有關事項公告如下：

一、選聘目的

通過選聘高校畢業(yè)生到村工作，充實農(nóng)村基層組織力量，引導大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和實踐鍛煉，培養(yǎng)儲備村級后備干部，著力解決村級班子年齡老化、結構不優(yōu)，學歷偏低、能力不強、后繼乏人、活力不足等問題，全面建強農(nóng)村基層組織，為助推脫貧攻堅、帶動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的組織保障和人才支撐。

二、選聘職位、對象和條件

(一)選聘職位

根據(jù)村級班子建設需要，2017年面向社會為全縣89個貧困村每個村選聘1名大學生工作人員，共89名，詳見《丹鳳縣2017年選聘高校畢業(yè)生充實農(nóng)村基層組織力量崗位需求表》(見附件1)。

(二)選聘對象

年齡30周歲以下(1987年9月30日后出生)、全日制普通高校?？埔陨?含?？?畢業(yè)生。同等條件下，國家“985”“211”院校畢業(yè)生、中共黨員、學生干部、農(nóng)業(yè)科技類、經(jīng)濟管理類、理工類專業(yè)大學生、志愿返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員優(yōu)先聘用。

(三)選聘條件

1、思想政治素質好，組織紀律觀念強，吃苦耐勞，作風踏實，有奉獻精神;2、自愿到農(nóng)村基層工作;3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;4、身體心理健康，能適應農(nóng)村工作。

曾受到刑事處罰、紀律處分或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的，不列入選聘對象。

三、選聘程序

選聘高校畢業(yè)生采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定人選、培訓上崗、簽訂合同的程序進行。

(一)報名。報名實行現(xiàn)場報名，考生按照《公告》公布的選聘條件自愿報名?！兜P縣2017年選聘高校畢業(yè)生充實農(nóng)村基層組織力量報名表》(見附件2)從丹鳳縣人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.danfeng.gov.cn/)或丹鳳黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.sxdfdjw.gov.cn/)下載。報名時須攜帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學歷證書電子注冊備案表、報名表(一式三份)，二寸免冠彩色照片5張。

報名時間：2017年9月24日至9月30日。

報名地點：丹鳳縣人民政府政務大廳人社窗口。聯(lián)系人：劉青、韓章慧、賈喜娃，聯(lián)系電話：0914—3320008，0914— 3321887。

報考人員填報的個人信息必須真實準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

(二)資格審查。由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合成立資格審查工作小組，根據(jù)選聘條件，進行資格審查。資格審查通過后，通知本人領取準考證(具體時間待通知)。

(三)筆試面試。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試各占50%(筆試和面試各為100分)加權，形成考試總成績。筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容為中央有關“三農(nóng)”工作的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)村工作常識、黨建知識、時事政治和公文寫作等。面試側重考察考生的農(nóng)村基本知識、綜合分析能力、應急應變能力和處理人際關系的能力(筆試面試具體時間另行通知)。

參加面試人員比例為選聘職位數(shù)的1.5:1，如參加筆試人數(shù)低于選聘職位數(shù)的1.5倍，則由丹鳳縣選聘高校畢業(yè)生充實農(nóng)村基層組織力量工作領導小組研究確定參加面試人員人數(shù)。

(四)體檢。根據(jù)考生總成績從高分到低分按照選聘職位數(shù)等比例確定參加體檢對象。成績并列者按照筆試成績確定進入體檢。凡應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。若應聘人員自愿放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

(五)考察。重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律等情況，同時查閱個人檔案。對考察不合格的或提供虛假信息的，取消應聘資格，并按規(guī)定程序遞補。

(六)人選確定?？h選聘高校畢業(yè)生充實農(nóng)村基層組織力量工作領導小組依據(jù)考試成績和體檢、考察情況研究確定擬正式選聘人員并向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的取消其聘用資格，并按規(guī)定程序遞補。

(七)聘用。選聘的高校畢業(yè)生經(jīng)崗前培訓后辦理任職手續(xù)。聘用人員原則上分配到本人出生地鎮(zhèn)(辦)，鎮(zhèn)(辦)籍沒有選聘人員或人數(shù)不夠的，在縣域范圍內(nèi)合理調(diào)配。選聘的高校畢業(yè)生實行6個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，由鎮(zhèn)(街道)黨委、政府(辦事處)與選聘高校畢業(yè)生簽訂正式聘用合同。

四、管理和薪酬待遇

(一)對選聘高校畢業(yè)生充實農(nóng)村基層組織實行聘期管理，一個聘期為3年(與村級班子屆期同步)。對聘用期滿本人自愿并通過村級換屆選舉進入村“兩委”班子的，轉入村干部序列，不再續(xù)簽聘用合同;聘用期滿未進入村級班子，本人自愿留村并經(jīng)組織考察合格的，可繼續(xù)聘用。兩個聘用期滿后仍未進入村“兩委”班子的，解除聘用關系，自謀出路。

(二)聘用的高校畢業(yè)生參與村“兩委”班子工作，主要負責脫貧攻堅政策宣傳教育，農(nóng)村實用技術普及，農(nóng)村人才培訓培養(yǎng)，領辦創(chuàng)辦村級集體經(jīng)濟組織和專業(yè)合作社，推行“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”精準扶貧模式，促進黨建領航脫貧攻堅。同時，完成鎮(zhèn)(辦)、村交辦的其他工作任務。

(三)聘用的高校畢業(yè)生月工資2500元，參照村干部補貼管理考核辦法發(fā)放，基礎工資占80%，績效工資占20%，基礎工資按月發(fā)放，績效工資年底考核后按考核等次發(fā)放到位。試用期間，為聘用高校畢業(yè)生辦理工傷保險、重大疾病和人身意外傷害保險;試用期滿簽訂聘用合同后，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險的參保辦法，為其辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌保險。

(四)聘用的高校畢業(yè)生領辦創(chuàng)辦村級集體經(jīng)濟組織和專業(yè)合作社的，可按個人貢獻和經(jīng)營效益情況，提取一定收益分成或獎勵。

(五)聘用的高校畢業(yè)生首輪聘用期滿后，經(jīng)組織考核考察合格的，在參加公務員招錄時可優(yōu)先向省市推薦享受有關優(yōu)惠政策，在基層事業(yè)單位招考招錄時予以傾斜。

(六)首輪聘用期滿后自愿留村工作并經(jīng)村級組織換屆選舉，進入村“兩委”班子的，工資標準就高不就低，新崗位低于原標準的，執(zhí)行聘用工資標準。首輪聘用期滿未進入村“兩委”班子的，本人自愿留村并經(jīng)組織考察合格，可繼續(xù)聘用，其工資參照村干部補貼增長機制調(diào)增，并繼續(xù)繳納個人基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌、工傷、重大疾病和人身意外傷害保險。

(七)聘用高校畢業(yè)生的辦公、生活等必備條件，按照縣定標準，由所在村負責落實。戶籍可憑縣聘用分配意見通知、聘用合同遷至工作所在村，也可遷至龍駒寨街道辦社區(qū)。人事檔案由縣人才交流中心托管。

五、注意事項

(一)選聘高校畢業(yè)生充實農(nóng)村基層組織力量筆試、面試、體檢時間等相關信息均在丹鳳縣人民政府官網(wǎng)和丹鳳黨建網(wǎng)發(fā)布，應聘報考人員要關注相關信息，避免錯過選聘考試、體檢時間。

(二)考生報名時務必提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，并保持通訊暢通。選聘過程中因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

(三)本次選聘不指定任何教材和輔導用書，不舉辦或委托任何機構舉辦與考試有關的輔導培訓班。

(四)準考證是考生參加筆試、面試和體檢的必須憑證，請妥善保存。

(五)未盡事宜由縣選聘高校畢業(yè)生充實農(nóng)村基層組織力量工作領導小組研究決定。

丹鳳縣選聘高校畢業(yè)生充實農(nóng)村基層組織力量

工作領導小組辦公室

2017年9月23日

1.2017年陜西商洛丹鳳縣農(nóng)村基層大學生村官選聘職位表

2、丹鳳縣2017年選聘高校畢業(yè)生充實農(nóng)村基層組織力量報名表