為進(jìn)一步貫徹落實(shí)我省實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法(試行)》等規(guī)定，省委組織部決定組織實(shí)施2018年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作。

一、錄用計(jì)劃

從52個(gè)貧困縣的優(yōu)秀村干部中，為所在縣(含縣級(jí)市、區(qū)，下同)招錄2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員;從其他縣的優(yōu)秀村干部中，為所在縣招錄1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。全省共計(jì)劃錄用 149名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(詳見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)報(bào)名范圍

2015年10月31日至今，連續(xù)任職的村黨組織書(shū)記或主任，年齡45周歲以下(1972年 11月5日以后出生)，取得國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的高中(中專、技校)及以上學(xué)歷。

(二)報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.模范遵守法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好;

4.恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;

5.熱愛(ài)基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，尊重勞動(dòng)，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

在符合以上報(bào)名范圍和報(bào)名基本條件的人員中，經(jīng)各縣擇優(yōu)推薦一定數(shù)量的人員參加考試錄用。

不得報(bào)考或錄用的情形：

1.曾受過(guò)刑事處罰的，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》等法律法規(guī)受過(guò)行政拘留處罰的，曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，曾被開(kāi)除公職的不得報(bào)考;

2.工作中因發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有主要責(zé)任的、近5年考核中有被確定為不稱職(不合格)的，或曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度等被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的不得報(bào)考;

3.曾在各級(jí)公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.相關(guān)職能部門(mén)對(duì)報(bào)考者廉潔自律等方面做出違反廉政紀(jì)律規(guī)定鑒定意見(jiàn)的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其它情形。

三、報(bào)考程序

(一)發(fā)布招考公告

報(bào)考人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱《陜西省2018年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告》及相關(guān)工作安排和注意事項(xiàng)的公告。

陜西省人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.shaanxi.gov.cn)

陜西黨建網(wǎng)(http://www.sx-dj.gov.cn)

報(bào)考人員需要咨詢時(shí)，可直接與招錄縣所附聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

(二)個(gè)人自愿報(bào)名

符合報(bào)名范圍和報(bào)名基本條件的人員方可報(bào)名，且只能報(bào)考本縣的職位。報(bào)名人員經(jīng)村黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委填寫(xiě)推薦意見(jiàn)后，于 11月12日18時(shí)前向縣級(jí)組織部門(mén)提交《申請(qǐng)表》(一式兩份),以及受表彰加分申請(qǐng)等有關(guān)材料。申請(qǐng)加分需提交獲獎(jiǎng)證書(shū)或者相關(guān)表彰文件等證明材料，報(bào)名結(jié)束后，不再受理加分事項(xiàng)。

(三)擇優(yōu)推薦

縣級(jí)組織部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，主要審核年齡、學(xué)歷、任職年限、所受表彰及加分情況，并對(duì)不得報(bào)考情形進(jìn)行鑒定和審查。

對(duì)資格審查合格人員，各縣要貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”精神，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，結(jié)合本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)的實(shí)際，把工作扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的人員推薦出來(lái)，推薦名額為貧困縣4至6人、其他縣2至5人。對(duì)特別優(yōu)秀或工作特殊需要的村干部，縣級(jí)組織部門(mén)書(shū)面請(qǐng)示市委組織部(楊凌示范區(qū)黨工委組織部,下同)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，報(bào)考年齡可放寬2歲。推薦人選產(chǎn)生后，要嚴(yán)格進(jìn)行廉政等方面的鑒定。

各縣在上報(bào)推薦人員前，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(四)市級(jí)審核把關(guān)

各市委組織部負(fù)責(zé)對(duì)推薦人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)加分情況進(jìn)行核實(shí)。市委組織部審核后，貧困縣合格人數(shù)2至3人的縮減1名錄用計(jì)劃，不足2人的取消錄用計(jì)劃;其他縣不足2人的取消錄用計(jì)劃。

(五)發(fā)放準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證由各縣級(jí)組織部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放到每個(gè)考生。

七、體檢與考察

1.確定進(jìn)入體檢人員

按錄用計(jì)劃1：1的比例，按照職位類別綜合成績(jī)由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。若實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)達(dá)到70分進(jìn)入體檢。

綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

綜合成績(jī)保留2位小數(shù)(四舍五入)，如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。如綜合成績(jī)相同，依次按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、獲獎(jiǎng)加分的分值、任職年限的先后順序，確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢

體檢按中央有關(guān)部門(mén)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(詳見(jiàn)附件4)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由各市委組織部組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生本人繳納。

考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有異議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。屬當(dāng)場(chǎng)和當(dāng)日復(fù)查的項(xiàng)目，不受理復(fù)檢申請(qǐng)。必要時(shí)，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生放棄體檢和體檢不合格形成的缺額，按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

3.考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。

考察工作在各市的統(tǒng)一安排部署下，由各縣級(jí)組織部門(mén)組成考察組實(shí)施。考察突出政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和個(gè)人品德?？疾爝€應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，有三分之一群眾對(duì)考察對(duì)象不滿意的不得列為擬錄用人員。

對(duì)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)，一時(shí)難以核實(shí)清楚的考察對(duì)象，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)可暫緩90日作出考察結(jié)論。

考察前，出現(xiàn)考察對(duì)象放棄情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1次體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。各市考察工作開(kāi)始之后(包括考察、公示、錄用環(huán)節(jié))所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

考察中，有舉報(bào)反映考生報(bào)名資格等問(wèn)題的，各市縣要認(rèn)真組織調(diào)查，及時(shí)答復(fù)舉報(bào)人。對(duì)一時(shí)難以核實(shí)清楚的,經(jīng)省委組織部同意后暫緩30日作出考察結(jié)論。

上述調(diào)查或司法程序在暫緩作出考察結(jié)論期滿仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的錄用程序。

八、公示、錄用與任職

對(duì)考察合格人員，各縣根據(jù)編制空缺并結(jié)合工作需要，確定擬錄用的具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，各市匯總后及時(shí)報(bào)省委組織部在省政府門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

考試錄用過(guò)程有舉報(bào)反映的，經(jīng)查證影響錄用，即取消其錄用資格。公示后一個(gè)月內(nèi)難以作出調(diào)查結(jié)論的，終止錄用程序。

公示沒(méi)有反映或者有反映但不影響錄用的，由省委組織部下發(fā)錄用文件，各縣依據(jù)文件，辦理錄用人員報(bào)到、工資等手續(xù)。

新錄用人員試用期為1年，試用期滿考核合格后予以任職定級(jí)，考核不合格的，取消錄用。新錄用人員按照《關(guān)于從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用的公務(wù)員任職定級(jí)有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜組通字〔2014〕74 號(hào))進(jìn)行任職定級(jí)。

新錄用人員在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期未滿的不得調(diào)入上級(jí)機(jī)關(guān)或報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員。

九、紀(jì)律要求

為了確?？荚囦浻霉ぷ鞯墓_(kāi)公正，各級(jí)組織部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真抓好落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要廣泛宣傳動(dòng)員，積極主動(dòng)為報(bào)考人員服務(wù)，同時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，真正把能在基層干事、想在基層干事的人選拔出來(lái)。參與考試錄用工作的人員，必須嚴(yán)格遵守公務(wù)員考試錄用紀(jì)律，堅(jiān)持原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假年齡、學(xué)歷、表彰證書(shū)、任職文件等資料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格;推薦過(guò)程全程記錄，對(duì)提供虛假證明的單位主要負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

1.《縣(市、區(qū))招錄計(jì)劃及聯(lián)系電話》

中共陜西省委組織部

2018年10月31日