各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣直屬各有關(guān)單位:

為進(jìn)一步推進(jìn)我縣殘疾人事業(yè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，依據(jù)《蒼南縣人民政府關(guān)于加快推進(jìn)殘疾人全面小康進(jìn)程的實(shí)施意見》(蒼政發(fā)〔2017〕36號(hào))文件，經(jīng)與縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)商同意，決定面向全縣殘疾人和殘疾人家庭成員公開選聘殘疾人公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

按照每1000個(gè)持證殘疾人設(shè)置一個(gè)服務(wù)類公益崗位的配比，設(shè)置助殘公益性崗位26名，原則上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少分配1名，其余人員兼顧工作統(tǒng)籌分配。

二、選聘條件

此次選聘崗位為助殘服務(wù)類公益性崗位，主要履行基層殘疾人專職委員職責(zé)，是現(xiàn)有基層殘疾人專職委員的補(bǔ)充和輔助，選聘條件：

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，在殘疾人中有較高威信;

(二)年齡18至40周歲之間，蒼南戶籍并持有第二代《殘疾人證》的三、四級(jí)肢體、視力殘疾人，或者殘疾人家庭成員(同戶口本或直系親屬);同時(shí)須符合人力社保部門有關(guān)就業(yè)困難人員認(rèn)定條件，并在簽訂勞動(dòng)合同前通過認(rèn)定;

(三)具備高中及以上文化程度，熟悉殘疾人工作業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力，有一定的文字寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力，會(huì)電腦操作，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé);

(四)殘疾人大學(xué)生、有社會(huì)工作者職業(yè)資格證、有基層社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的殘疾人優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷的、持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》》的，年齡放寬至45周歲;

(五)能入戶走訪，能勝任開展殘疾人基礎(chǔ)調(diào)查工作。

三、選聘程序及辦法

采取公開、公平、公正的原則，統(tǒng)一報(bào)名，經(jīng)筆試、電腦操作考試和面試后擇優(yōu)錄取。受聘人員經(jīng)任前公示、崗前培訓(xùn)后正式上崗。試用期一個(gè)月。具體程序：

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日—20日，報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：蒼南縣殘聯(lián)辦公室(靈溪鎮(zhèn)江濱路與東倉(cāng)路交叉路口)，聯(lián)系人：王猛，聯(lián)系電話：59868720。符合報(bào)名條件者填寫《2017年蒼南縣基層殘疾人專職委員公益性崗位人員報(bào)名表》;報(bào)名人員需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、第二代殘疾人證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片2張。

殘疾人專職委員公益性崗位報(bào)名人員資格合格者，憑身份證原件到蒼南縣殘聯(lián)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

殘疾人專職委員公益性崗位報(bào)名后經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件，經(jīng)組織筆試，電腦操作考試和面試，憑三項(xiàng)成績(jī)排名確定體檢和考察對(duì)象。

(二)殘疾人專職委員公益性崗位筆試和電腦操作考試

筆試考試內(nèi)容為公文寫作知識(shí)和殘疾人事業(yè)發(fā)展相關(guān)法規(guī)政策，筆試實(shí)行百分制，總分為100分。電腦操作考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和基本操作、相關(guān)表格繪制等，總分為100分。

(三)殘疾人專職委員公益性崗位面試

根據(jù)筆試、電腦操作考試成績(jī)(筆試成績(jī)×60%和電腦操作成績(jī)×40%)從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)殘疾人專職委員公益性崗位體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+電腦操作成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前。

報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(除肢體、視力、聽力、言語(yǔ)外)。

體檢合格者列為考察對(duì)象，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間另行通知。

(五)公示聘用和管理

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(未聘用人員的遞補(bǔ)資格保留半年，即按本次選聘錄用對(duì)象的統(tǒng)一報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))。

殘疾人公益性崗位實(shí)行聘用制和動(dòng)態(tài)管理，一年一聘，根據(jù)就近原則，安排在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，其日常工作安排及管理由其所在單位負(fù)責(zé);業(yè)務(wù)指導(dǎo)由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)負(fù)責(zé);年底考核由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣殘聯(lián)共同負(fù)責(zé);縣殘聯(lián)定期向縣人力社保部門報(bào)送公益性崗位就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬、崗位履職、年底考核、解除或終止勞動(dòng)合同等情況;聘期內(nèi)實(shí)行工作考核，考核不稱職解聘。

(六)崗位待遇

公益性崗位就業(yè)人員崗位待遇由縣殘聯(lián)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，縣人力社保部門按照蒼南縣財(cái)政局、蒼南縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)蒼南縣促進(jìn)就業(yè)資金管理辦法的通知》(蒼財(cái)社〔2014〕33號(hào))的規(guī)定，給予每人每月500元的公益性崗位補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限不超過3年。根據(jù)浙江省人力資源與社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《浙江省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的通知(浙人社發(fā)〔2015〕133號(hào))，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

本公告由蒼南縣殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

蒼南縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

2017年 9月27日

附件: 2017年蒼南基層殘疾人公益性崗位人員報(bào)名表