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| 公告 | 2017年杭州市桐廬縣事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)人才公告 |
| 附件 | |
| 咨詢方式 | 過傳真方式報(bào)名后，請(qǐng)即時(shí)與咨詢電話聯(lián)系確認(rèn)。報(bào)考人員選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名。 |
| 報(bào)名時(shí)間 | 2017年10月9日—11月30日。 |
| 報(bào)名方式 | 采用傳真報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員自行下載《桐廬縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，并填寫完整，與身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表)、工作經(jīng)歷證明材料、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、證明業(yè)績(jī)的材料、獲獎(jiǎng)證書等材料傳真到招聘單位。招聘單位傳真號(hào)碼詳見附件1。 |
| 資格初審 | 招聘單位收到報(bào)名材料后，進(jìn)行資格初審。通過資格初審的，另行通知考核?？己饲?，將對(duì)采用傳真報(bào)名考生提交的報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，不符合條件、材料不全或弄需作假的，取消資格。招聘計(jì)劃與符合條件的報(bào)考人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1：2比例，特別緊缺的專業(yè)、崗位，可酌情降低比例。 |
| 考核方式 |
通過直接考核方式全面測(cè)評(píng)報(bào)考者各方面表現(xiàn)情況，重點(diǎn)考核工作能力、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)及崗位匹配性。 招聘單位根據(jù)考核情況，擇優(yōu)對(duì)考生進(jìn)行考察，考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。 考察合格對(duì)象經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，擇優(yōu)提出擬聘用對(duì)象。經(jīng)縣人社部門審核后，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。無(wú)適合崗位要求的，可核減或取消招聘計(jì)劃。 考試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 |
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