根據(jù)文山州人力資源和社會保障局《2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《文山州教育局所屬事業(yè)單位2012年招聘工作人員簡章》相關(guān)規(guī)定，為做好我局所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員的面試組織實施工作，特制定本方案。

一、目的和意義

此次面試主要是考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識與崗位匹配的工作能力,是對筆試合格者的進(jìn)一步測試，是檢驗、測試應(yīng)聘人員思想素質(zhì)、潛在能力、專業(yè)知識水平的必要手段。通過面試，力求真實、客觀準(zhǔn)確地反映出每個應(yīng)聘人員對報考崗位的適應(yīng)程度，把綜合素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)水平高、潛在能力強(qiáng)的優(yōu)秀人員招聘到相應(yīng)崗位上來。

二、遵循原則

遵循 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

三、面試人員的確定

根據(jù)筆試成績，經(jīng)資格復(fù)審合格在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。若面試人員與招聘崗位比例低于1:2的，按實際人數(shù)進(jìn)行面試。

四、面試時間、地點、方式、范圍和內(nèi)容

（一）文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校。面試時間：2012年7月 24日。面試地點：文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校實訓(xùn)大樓。面試內(nèi)容為兩部分：自我介紹、說課及答辯（三項滿分100分）；業(yè)務(wù)操作，包括聲樂、舞蹈、鋼琴（三項滿分100分）。具體流程如下：

1、2012年7月24日上午8:00至8:30，考官在學(xué)校實訓(xùn)大樓集中，封閉確定說課及答辯內(nèi)容、出業(yè)務(wù)操作題。

2、2012年7月24日上午8:30至10:30，面試人員在學(xué)校實訓(xùn)大樓音樂教室集中，抽簽確定面試順序，領(lǐng)取說課教材，封閉備課。

3、2012年7月24日上午10:30至11:30，面試人員按順序依次進(jìn)行自我介紹(3分鐘)、說課(20分鐘)及答辯。

4、2012年7月24日上午11:30至12:30，進(jìn)行業(yè)務(wù)操作考核（聲樂考核10分鐘、舞蹈考核10分鐘、鋼琴考核10分鐘）。

（二）文山州特殊教育學(xué)校。面試時間：2012年7月25日。面試地點：文山州特殊教育學(xué)校教學(xué)樓。面試內(nèi)容：面談及答辯（40分）、現(xiàn)場說課（30分）、手語及盲文的運用（20分）、個人才藝展示（10分），滿分100分。具體流程如下：

1、2012年7月25日上午 8:00-9:10，考官封閉出題。

2、2012年7月25日上午8:00，面試人員在學(xué)校教學(xué)樓集中，抽簽確定面試順序，領(lǐng)取說課教材，封閉備課。

3、2012年7月25日上午9:30，面試開始。

（1）面談及答辯 （自我介紹、問答2-3題）。

（2）現(xiàn)場說課。

（3）手語及盲文的運用。

（4）個人才藝展示。

（三）文山州幼兒園。面試時間：2012年7月26日至27日。面試地點：文山州幼兒園。面試內(nèi)容為兩部分：①幼兒教師技能技巧考核，包括3分鐘以內(nèi)的自我介紹及自彈自唱、舞蹈、簡筆畫四項（四項滿分40分），其中自彈自唱和舞蹈由面試人員面試前自己準(zhǔn)備，簡筆畫為創(chuàng)作一幅命題畫。②30分鐘以內(nèi)的教育教學(xué)現(xiàn)場活動展示（滿分60分）。具體流程如下：

1、2012年7月26日下午2:30至7月27日上午7:30，考官封閉出題。

2、2012年7月26日下午3:30，面試人員在文山州幼兒園雛陽樓五樓集中，抽簽確定面試順序，并在工作人員的監(jiān)督陪同下到指定地點封閉備課至7月27日上午7:30。

3、2012年7月27日上午8:00―11:30，進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)活動考核；下午2:00—3:00進(jìn)行簡筆畫考核；3:30—5:30進(jìn)行自我介紹、自彈自唱、舞蹈等技能技巧考核。

五、組織實施

（一）面試工作的組織。在州直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由州教育局和用人單位共同組織實施。

（二）面試考官小組的組成。面試設(shè)3個考官組，即：文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)?？脊俳M、文山州特殊教育學(xué)校考官組和文山州幼兒園考官組，每個考官組設(shè)考官7人（含主考官），面試前由紀(jì)檢監(jiān)察部門從面試考官庫中隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。

（三）考生封閉。參加面試的人員集中后，抽簽確定面試順序，到指定地點備課；備課結(jié)束后，由工作人員引導(dǎo)在候考室休息，不準(zhǔn)隨意走動；面試人員按抽簽的順序在工作人員引導(dǎo)下從候考室進(jìn)入考場。候考室安排工作人員2人（其中1人兼引導(dǎo)傳喚）。

（四）實施面試。由工作人員按考生抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場開始面試，監(jiān)督員將密封試題本送主考官，主考官應(yīng)面對第一個考生拆封分發(fā)給各位考官。

（五）面試評分辦法。評委對被考核人逐一評分，去掉一個最高分、去掉一個最低分后計算平均分即為被考核人得分。面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

（六）面試成績公布。面試成績由主考官當(dāng)場公布，面試成績一式二份，一份交考生，另一份經(jīng)考生簽字后保存。

（七）面試的監(jiān)督。為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個面試工作中，邀請州紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

（八）其他。因遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時間與《文山州教育局所屬事業(yè)單位2012年招聘工作人員簡章》中面試時間沖突，面試時間按本方案執(zhí)行。

文山州教育局

二〇一二年七月十六日