2017年昭通市人力資源和社會保障局公開調(diào)任公務(wù)員公告

為拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》（云組發(fā)〔2016〕16號）和《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)<云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）>的通知》（昭組通〔2017〕13號）、《關(guān)于做好昭通市2017年公務(wù)員集中調(diào)任工作的通知》（昭組通〔2017〕69號）的有關(guān)規(guī)定，昭通市人力資源和社會保障局決定公開調(diào)任公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、調(diào)任原則

堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)渑c崗位要求相適應(yīng)原則。根據(jù)工作需要和個人特點(diǎn)，堅(jiān)持個人意愿與組織安排相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。

二、調(diào)任范圍

全市范圍內(nèi)市、縣（區(qū)）屬國有企事業(yè)單位中從事管理或者專業(yè)技術(shù)工作的人員。在上述單位工勤技能崗位的工作人員（含聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的工勤人員）不在調(diào)任范圍。

三、調(diào)任職位及計(jì)劃數(shù)

昭通市人力資源和社會保障局外國專家科副科長1名（鄉(xiāng)科級副職）。

四、調(diào)任資格條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。事業(yè)單位管理人員參加調(diào)任的，應(yīng)當(dāng)在市級及以下事業(yè)單位擔(dān)任八級以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職滿2年以上。

國有企業(yè)管理人員參加調(diào)任的，應(yīng)當(dāng)在市屬國有企業(yè)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。并需任職滿2年以上。

國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加調(diào)任的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開調(diào)任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止日期為2017年10月23日。

（三）具有全日制大學(xué)（普通招生計(jì)劃畢業(yè)生）本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并取得全國高校英語專業(yè)四級考試及以上證書。

（四）報(bào)名人員年齡不超過40周歲（1976年10月23日以后出生）。

（五）身體健康。

（六）符合公開調(diào)任職位要求的其他資格條件。

（七）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

（八）具有下列情形之一的，不得參加公開調(diào)任：

1.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職及以下或相當(dāng)層次的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

五、調(diào)任程序

（一）報(bào)名及資格審查。

此次公開調(diào)任報(bào)名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。參加報(bào)名人員要符合報(bào)考崗位的職位資格條件。如所報(bào)崗位達(dá)不到開考比例，將不予開考。報(bào)名及資格審查由昭通市人力資源和社會保障局組織。

1.報(bào)名時間、地點(diǎn)及方式。

報(bào)名時間：2017年10月23日至25日。

報(bào)名地點(diǎn)：昭通市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委辦公室（昭通市崇義街30號，市政府進(jìn)大門左側(cè)二樓）。

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名期間同時開展資格審查工作。

2.報(bào)名所需資料。

參加報(bào)名人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名：

（1）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明材料原件和復(fù)印件各一份；

（2）《昭通市2017年公務(wù)員公開調(diào)任報(bào)名表》《昭通市公務(wù)員公開調(diào)任報(bào)考誠信承諾書》《昭通市公開調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價信息采集表》原件各一份；

（3）相關(guān)任職證明復(fù)印件材料，由所在單位加蓋公章，并標(biāo)注“此件與原件一致”字樣；

（4）近期免冠彩色小一寸照片5張。

3.資格審查。

根據(jù)調(diào)任公告，對參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公開調(diào)任崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則上不得低于1:5，達(dá)不到開考比例的，將取消該調(diào)任崗位。

資格審查合格人員，須對是否參加筆試、面試及后續(xù)調(diào)任過程進(jìn)行現(xiàn)場簽字確認(rèn)。簽字確認(rèn)的人員，若出現(xiàn)放棄筆試、放棄面試、放棄考察、放棄調(diào)任資格等行為，視為故意擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)調(diào)任資源，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

未按規(guī)定參加資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)的視為個人放棄。

資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)階段個人放棄的，需在2017年10月26日17：00前向昭通市人力資源和社會保障局提交個人放棄的書面說明，聯(lián)系電話：0870-2129368；傳真：0870-2120947。

（二）筆試。

筆試由昭通市人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及調(diào)任崗位所涉及的專業(yè)知識。筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開調(diào)任的考前培訓(xùn)。

1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

通過資格審查的考生攜帶本人身份證到昭通市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保管。

2.筆試科目、時間、地點(diǎn)。

筆試科目：綜合知識

筆試時間：2017年11月1日上午9：00至11：30。

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生必須持準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證進(jìn)入考場考試，缺一不可。

3.筆試崗位排名計(jì)算。

筆試崗位排名按照筆試成績從高到低的順序計(jì)算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。

筆試結(jié)束后，由昭通市人力資源和社會保障局結(jié)合崗位筆試情況確定崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評價。

根據(jù)筆試成績，按調(diào)任崗位從高分到低分順序，以1：5的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選。如超過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線不足1：5的，按實(shí)際比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選。經(jīng)歷業(yè)績評價由昭通市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，主要評價參加調(diào)任人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、考核獎勵情況、人崗匹配程度等。

經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分，其中基本項(xiàng)目70分，加分項(xiàng)目30分（業(yè)績評價各項(xiàng)目中，涉及時間計(jì)算的，截至2017年10月23日）。具體評價方法如下：

基本項(xiàng)目（70分）。經(jīng)審核，符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身份等條件和年度考核均為稱職以上等次的，即可獲得70分。

加分項(xiàng)目（30分）。加分項(xiàng)目包含教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、綜合評價4個項(xiàng)目——

1.教育經(jīng)歷（2分）。碩士研究生得1分，博士研究生得2分。以最高學(xué)歷計(jì)分。

2.工作經(jīng)歷（4分）。包含單位經(jīng)歷（2分）和崗位經(jīng)歷（2分）。單位經(jīng)歷評分標(biāo)準(zhǔn)為：在兩個不同單位（指不相隸屬的單位，含借用和頂崗、跟班學(xué)習(xí)，需有證明材料）工作過1年以上的，得1分；在兩個以上不同單位工作過2年以上的，得2分。崗位經(jīng)歷評分標(biāo)準(zhǔn)為：從事報(bào)考崗位相關(guān)工作1年得1分，從事報(bào)考崗位相關(guān)工作2年以上得2分。各項(xiàng)累計(jì)加分，總分超過4分的，以4分計(jì)。

3.工作業(yè)績（12分）。含年度考核（4分）、表彰（4分）和特長（4分）三個項(xiàng)目。年度考核項(xiàng)目的評分標(biāo)準(zhǔn)為：年度考核為優(yōu)秀等次的，一次得1分，累計(jì)不超過4分。表彰（表彰對象必須是個人）項(xiàng)目的評分標(biāo)準(zhǔn)為：獲縣級表彰每次得1分，獲廳級及以上表彰的每次得2分，累計(jì)不超過4分。特長的評分標(biāo)準(zhǔn)：獲得國家認(rèn)可且與報(bào)考崗位相匹配的英語專業(yè)證書，四級證書的加2分，八級證書的加4分，不累計(jì)加分。

4.綜合評價（12分）。參考經(jīng)歷業(yè)績情況，與崗位工作關(guān)聯(lián)度越高得分越高，且相似工作業(yè)績中工作量越大、難度越高、成績越突出、本人發(fā)揮作用越大的得分越高。

（四）面試。

1.面試人員的確定。

根據(jù)考生筆試和經(jīng)歷業(yè)績評價成績之和從高到低按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，調(diào)任計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)不足1：3的，以崗位面試人員數(shù)與調(diào)任計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。

2.面試的組織。

面試由昭通市人力資源和社會保障局組織。

3.面試時間：2017年11月15日上午9：00。

（五）進(jìn)入考察人選的確定。

根據(jù)筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試成績之和，按調(diào)任崗位從高分到低分順序，以1：2的比例確定進(jìn)入考察人選。公開調(diào)任的筆試、面試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價成績和考察成績均按100分制計(jì)算。綜合成績的計(jì)算方式為：

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%+考察成績×10%（每項(xiàng)成績計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)）。

考察工作由昭通市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，主要對被考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其與公開調(diào)任崗位的匹配程度進(jìn)行全面了解。

（六）確定擬調(diào)任人員和公示。

根據(jù)考生的筆試成績、面試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價成績、考察成績等，決定擬調(diào)任人選。擬調(diào)任人員按照任前公示有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期滿不影響調(diào)任的，按照干部管理權(quán)限報(bào)市級公務(wù)員主管部門審批；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩調(diào)任，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)任。對有影響調(diào)任問題的，取消調(diào)任資格。

考生筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試等成績和進(jìn)入考察人選、擬調(diào)任人員等情況，將在“昭通市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（http://www.zthrss.gov.cn/）公示。

（七）調(diào)任人員審批和公務(wù)員登記。

調(diào)任人員按照干部管理權(quán)限報(bào)批，呈報(bào)有關(guān)審批材料以及干部檔案等其他材料；按規(guī)定需要進(jìn)行離任審計(jì)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員，應(yīng)提供審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)結(jié)論。

調(diào)任人員經(jīng)市級公務(wù)員主管部門審批同意后，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動、任職、工資手續(xù)；調(diào)任人員除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記；考核不合格的，按原職級或職稱安排工作。調(diào)任人員2年內(nèi)一般不得調(diào)整工作崗位，實(shí)行任期制的干部按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事宜

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時登錄昭通市人田和資源和社會保障局網(wǎng)站及時了解公開調(diào)任工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持通訊暢通。若因報(bào)考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系不上等原因造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）公開調(diào)任人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參與資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）為保證調(diào)任工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，本次調(diào)任工作在中共昭通市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，同時，歡迎社會各界對公開調(diào)任工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0870-2220776（中共昭通市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委）

咨詢電話：0870-2128956（昭通市委組織部公務(wù)員管理科）

0870-2121057（昭通市人社局公務(wù)員職位管理科）

0870-2126722、2129368（昭通市人社局機(jī)關(guān)黨委辦公室）

附件：1.昭通市公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)名表；2.昭通市公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書；3.昭通市公開調(diào)公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價信息采集表。（下載）

昭通市人力資源和社會保障局

2017年10月17日