天津銀行北京分行2007年9月27日正式開(kāi)業(yè)，是天津銀行首家外地分行。已設(shè)立15家支行及分行營(yíng)業(yè)部。開(kāi)業(yè)10年來(lái)，北京分行始終以客戶(hù)為中心，優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局，大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從10年前的1家發(fā)展到如今16家，員工隊(duì)伍逐年壯大。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘，誠(chéng)邀有志之士加入。

　　一、招聘崗位及條件

　　應(yīng)聘崗位基本條件：

　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　3、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，符合天津銀行親屬回避規(guī)定。

　　4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

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　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各類(lèi)申請(qǐng)授信業(yè)務(wù)的審批工作，分析評(píng)估對(duì)公授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，撰寫(xiě)信貸審查報(bào)告，獨(dú)立發(fā)表審查意見(jiàn)，揭示、評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，提出授信建議，為授信決策提供參考依據(jù)；

　　（2）負(fù)責(zé)信貸管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)審核，審查申請(qǐng)授信業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)錄入的完整性、有效性、一致性；

　?。?）負(fù)責(zé)授信審批業(yè)務(wù)相關(guān)法律文本的初步審核，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審核意見(jiàn)；

　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總、分行各部門(mén)及業(yè)務(wù)經(jīng)辦單位，推動(dòng)授信業(yè)務(wù)審批工作順利進(jìn)行；

　　（5）負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)經(jīng)辦單位提供對(duì)公授信業(yè)務(wù)政策傳導(dǎo)；

　　（6）對(duì)授信業(yè)務(wù)適時(shí)進(jìn)行實(shí)地貸前調(diào)查；

　?。?）按時(shí)完成部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：

　　（1）初始大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（2）具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)理論知識(shí)和較為豐富的行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及授信、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)監(jiān)管要求，熟悉銀行內(nèi)部流程；

　?。?）具備豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，兩年以?a href=http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html target=_blank>仙桃狄謝蛩拇蠡峒剖κ攣窕蚱蘭豆凈蚱淥派蠊ぷ骶椋?/span>

　?。?）熟悉信貸融資以及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)，熟悉成熟市場(chǎng)創(chuàng)新產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)控制方法，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和管控能力，能夠獨(dú)立完成對(duì)項(xiàng)目的分析判斷和審查；

　　（5）具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，具有準(zhǔn)確把握政策的能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

　　（6）具備良好的人際溝通技巧、與客戶(hù)快速建立關(guān)系的能力，富有責(zé)任心、進(jìn)取心，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)；

　?。?）具有frm、cpa、cfa、法律職業(yè)資格等資質(zhì)者優(yōu)先考慮。

　?。ǘ┓中腥肆Y源部黨務(wù)崗：

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)分行黨員發(fā)展，黨組織換屆選舉、黨員數(shù)據(jù)庫(kù)的信息維護(hù)及黨支部日常管理工作；

　?。?）負(fù)責(zé)分行黨員黨費(fèi)收繳、管理和使用工作；

　?。?）熟悉黨務(wù)工作流程，落實(shí)分行黨建各項(xiàng)工作；

　　（4）其他黨建工作。

　　2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：

　?。?）初始大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，中共黨員，金融從業(yè)經(jīng)歷在2年以上；黨建工作經(jīng)歷3年（含）以上的；

　?。?）敬業(yè)踏實(shí)，為人正直，熱愛(ài)黨務(wù)工作；

　　（3）具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　?。?）具備扎實(shí)的文字功底和熟練的公文寫(xiě)作能力。

　　（三）分行同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)資金、同業(yè)投資等業(yè)務(wù)的組織、推動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)，在市場(chǎng)中謀求開(kāi)拓發(fā)展的平臺(tái)；

　?。?）建立、發(fā)展與銀行和非銀金融機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系，拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)制作相關(guān)協(xié)議文本，在把控風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上完成申報(bào)工作；

　　（4）完成下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：

　?。?）熟悉同業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)及同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，對(duì)同業(yè)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的敏感性和洞察力，具備相應(yīng)的崗位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；

　?。?）具有高度的責(zé)任心及自律，具備較好的心理素質(zhì)，執(zhí)行力強(qiáng)；

　?。?）具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上的同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；

　?。ㄋ模┩瑯I(yè)投資營(yíng)銷(xiāo)人員

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)開(kāi)展同業(yè)投資業(yè)務(wù)，落實(shí)同業(yè)投資業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)、盡職調(diào)查、申報(bào)手續(xù)；

　　（2）負(fù)責(zé)同業(yè)投資業(yè)務(wù)市場(chǎng)渠道拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、投后管理、數(shù)據(jù)分析；

　?。?）負(fù)責(zé)條線(xiàn)同業(yè)投資業(yè)務(wù)的客戶(hù)維護(hù)，業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)工作；

　?。?）完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：

　?。?）熟悉同業(yè)投融資產(chǎn)品運(yùn)作和交易模式，掌握一定的客戶(hù)資源，熟悉最新市場(chǎng)產(chǎn)品信息，具備較強(qiáng)的分析判斷能力；

　?。?）具備較強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意識(shí)；

　?。?）具有2年以上同業(yè)投資交易及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（五）資金業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展資金融通業(yè)務(wù)，

　　（2）負(fù)責(zé)同業(yè)存單銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；

　?。?）關(guān)注貨幣市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出日常融資交易策略建議；

　?。?）負(fù)責(zé)貨幣市場(chǎng)交易對(duì)手拓展與維護(hù)；

　　2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：

　　（1）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策，具有分析判斷能力、談判能力以及較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；

　?。?）責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力及抗壓能力強(qiáng)；

　?。?）具有2年以上資金交易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　?。┲行虚L(zhǎng)、副行長(zhǎng)

　　1、崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)管理工作，有效開(kāi)發(fā)和管理支行范圍的市場(chǎng)推廣和渠道拓展活動(dòng)，負(fù)責(zé)支行日常管理，帶領(lǐng)支行團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

　　2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：

　?。?）認(rèn)同天津銀行企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念；

　　（2）具有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　?。?）年齡：支行行長(zhǎng)40周歲以下，支行副行長(zhǎng)35周歲以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　?。?）從事金融工作年限：支行行長(zhǎng)4年以上的，支行副行長(zhǎng)2年以上的；

　?。?）具有支行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在應(yīng)聘支行地區(qū)具有較為豐富的客戶(hù)資源和社會(huì)人脈關(guān)系；

　?。?）具有較強(qiáng)的組織管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　?。ㄆ撸┕究蛻?hù)經(jīng)理

　　1、崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)為客戶(hù)存款、貸款、理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品提供服務(wù)，拓展公司客戶(hù)群體。推動(dòng)與客戶(hù)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：

　?。?）具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及信貸工作經(jīng)歷；

　?。?）了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)融資產(chǎn)品，能與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；

　?。?）性格開(kāi)朗、外向、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；

　?。?）具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及豐富的客戶(hù)資源；

　?。?）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　?。ò耍┝闶劭蛻?hù)經(jīng)理

　　1、崗位職責(zé)：

　　積極開(kāi)拓中、高端個(gè)人客戶(hù)，向目標(biāo)客戶(hù)群推廣個(gè)人金融產(chǎn)品，參與并實(shí)施理財(cái)講座、渠道推廣等促銷(xiāo)活動(dòng)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的個(gè)人金融業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。

　　2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：

　?。?）具有2年以上的銀行工作經(jīng)歷；

　?。?）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、相關(guān)金融產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)模式；

　　（3）具備較好的專(zhuān)業(yè)技能、中高端個(gè)人客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)融資產(chǎn)品；

　?。?）性格外向、熱情，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和說(shuō)服能力，能與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，有豐富的客戶(hù)資源。

　　（九）理財(cái)經(jīng)理

　　1、崗位職責(zé)

　?。?）為客戶(hù)提供財(cái)富管理咨詢(xún)、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等全方位的專(zhuān)業(yè)理財(cái)服務(wù)。

　　（2）建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，收集和管理客戶(hù)資料，分析和挖掘客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的關(guān)系，提高客戶(hù)貢獻(xiàn)度和客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　（3）通過(guò)定向營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)推介、系統(tǒng)挖掘、網(wǎng)點(diǎn)或第三方合作機(jī)構(gòu)推介等途徑，積極挖掘和拓展中高端零售客戶(hù)，擴(kuò)大核心客戶(hù)群和貴賓客戶(hù)群。

　?。?）通過(guò)挖掘零售客戶(hù)業(yè)務(wù)需求，完成零售負(fù)債類(lèi)、財(cái)富類(lèi)、信用卡、個(gè)人電子渠道產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，承擔(dān)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)計(jì)劃。

　?。?）策劃和參與各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，推動(dòng)所在機(jī)構(gòu)各類(lèi)財(cái)富指標(biāo)的完成。

　?。?）收集、反饋客戶(hù)需求、市場(chǎng)信息，提出產(chǎn)品、流程、營(yíng)銷(xiāo)方案等方面的合理化建議；

　?。?）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度與操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度，嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

　　2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：

　?。?）初始大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融從業(yè)經(jīng)歷在2年以上的；

　?。?）熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識(shí)；

　?。?）掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)能力；

　?。?）普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

　?。?）具備afp/cfp證書(shū)；具有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　?。ㄊ┪蛇\(yùn)營(yíng)主管

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）根據(jù)總行有關(guān)要求，組織支行會(huì)計(jì)管理工作；

　　（2）組織貫徹國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和總行制定的有關(guān)規(guī)章制度，保證支行會(huì)計(jì)活動(dòng)合法、合規(guī)；

　?。?）建立健全各項(xiàng)內(nèi)控管理制度，加強(qiáng)對(duì)所屬人員履職情況的監(jiān)督、檢查、考核工作，認(rèn)真落實(shí)分行部署的工作要求；

　?。?）主動(dòng)防范和化解會(huì)、納、儲(chǔ)和外匯業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)征兆及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；

　?。?）加強(qiáng)對(duì)轄屬人員的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，認(rèn)真輔導(dǎo)其正確開(kāi)展工作；

　?。?）制定工作計(jì)劃，定期向上級(jí)報(bào)告會(huì)計(jì)工作開(kāi)展情況，年終向上級(jí)遞交年度工作報(bào)告；

　?。?）對(duì)分行相關(guān)部門(mén)要求了解的有關(guān)情況如實(shí)匯報(bào)，并積極協(xié)助和配合分行、監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)檢查工作；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：

　?。?）初始大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　?。?）從事會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄工作連續(xù)5年以上的；

　?。?）具備會(huì)計(jì)證、反假幣上崗證等資格證書(shū)；

　?。?）政治上要求進(jìn)步，品德端正，廉潔自律，能夠熟悉和掌握國(guó)家、人民銀行、銀行監(jiān)管部門(mén)的法律、法規(guī)、規(guī)定，熟悉我行的各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度和各項(xiàng)柜面會(huì)計(jì)操作流程。

　　二、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017-10-16至2017-12-31

　　報(bào)名方式：

　　1、應(yīng)聘者請(qǐng)點(diǎn)擊下載《天津銀行社會(huì)招聘報(bào)名表.xls》。

　　2、請(qǐng)將應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等有效證件掃描件發(fā)送至tccb_zp@163.com（郵件注明“招聘+崗位”）

　　三、注意事項(xiàng)

　　1、上述崗位用工性質(zhì)均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。

　　3、應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消錄用資格。