水富縣2017年公務(wù)員調(diào)任公告

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)拓寬選人用人渠道，經(jīng)縣委研究，并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)同意，決定在全縣范圍內(nèi)組織開展2017年水富縣公務(wù)員調(diào)任工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、調(diào)任范圍、崗位及計(jì)劃數(shù)

（一）調(diào)任范圍

全縣范圍內(nèi)縣屬事業(yè)單位中從事管理工作的人員。在上述單位工勤技能崗位的工作人員（含聘用到管理崗位的工勤人員）不在調(diào)任范圍。

（二）調(diào)任崗位及計(jì)劃數(shù)

鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3名。

二、調(diào)任資格條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》要求的相應(yīng)資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有以下工作經(jīng)歷和任職資歷：事業(yè)單位管理人員應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)及以下事業(yè)單位擔(dān)任八級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；且任職滿2年以上。

（二）具備《中華人民共和國公務(wù)員法》及其配套法規(guī)規(guī)定和《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》要求的晉升至公開調(diào)任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

（三）計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限截止2017年11月3日。

（四）具有大學(xué)專科以上文化程度。

（五）年齡不超過45歲（1971年11月3日以后出生）。

（六）身體健康。

（七）符合公開調(diào)任職位要求的其他資格條件。

（八）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

（九）具有下列情形之一的，不得參加公開調(diào)任：

1．近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職及以下或相當(dāng)層次的；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的；

3．曾被開除公職的；

4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5．受處分期間或者未滿影響期限的；

6．本人正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、調(diào)任程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

報(bào)名時(shí)間：2017年11月3日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：中共水富縣委組織部干部股。

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名期間同時(shí)開展資格審查工作。

2．報(bào)名所需資料

參加報(bào)名人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名：

（1）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明材料原件和復(fù)印件各一份；

（2）《昭通市2017年公務(wù)員公開調(diào)任報(bào)名表》《昭通市公務(wù)員公開調(diào)任報(bào)考誠信承諾書》《昭通市公開調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)信息采集表》原件各一份；

（3）相關(guān)任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)等資料復(fù)印件，由所在單位加蓋公章，并標(biāo)注“此件與原件一致”字樣；

（4）近期免冠彩色小一寸照片5張。

3．資格審查

此次公開調(diào)任報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式?？h委組織部會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)調(diào)任公告，對參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。調(diào)任崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則上不得低于1:5，達(dá)不到開考比例的崗位將根據(jù)報(bào)名審查通過人數(shù)相應(yīng)地裁減調(diào)任計(jì)劃數(shù)。資格審查、崗位裁減等情況在水富黨建網(wǎng)、“水富黨建”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于調(diào)任工作的全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消調(diào)任資格。

通過資格審查確定報(bào)名后，均不得放棄筆試、經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)、面試、考察等后續(xù)的公開調(diào)任環(huán)節(jié)。如放棄和不按時(shí)參加的，視為故意擾亂公開調(diào)任秩序、浪費(fèi)公開調(diào)任資源，一律取消調(diào)任資格，三年內(nèi)不允許參加全市范圍內(nèi)的公務(wù)員公開調(diào)任，并視情節(jié)給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位等處分。

（二）筆試

資格審查合格者，進(jìn)入筆試。

1．筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

考生攜帶本人身份證到縣委組織部干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保管，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2．筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及調(diào)任崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開調(diào)任的考前培訓(xùn)。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌仨毘譁?zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證進(jìn)入考場，缺一不可。

3．筆試崗位排名計(jì)算

筆試崗位排名按照筆試成績從高到低的順序計(jì)算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。

筆試結(jié)束后，由縣委組織部結(jié)合各崗位筆試情況確定各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。考生筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線等信息在水富黨建網(wǎng)、“水富黨建”微信公眾號(hào)公示。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)

根據(jù)筆試成績，按從高分到低分順序，以1：5的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)人選。經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)由縣委組織部負(fù)責(zé)組織，根據(jù)本人填寫《經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)信息采集表》等組織評(píng)價(jià)，原則上采取集體評(píng)價(jià)方式，參評(píng)人員不得少于3人，主要評(píng)價(jià)參加調(diào)任人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、考核獎(jiǎng)勵(lì)情況等。

（四）面試

1．根據(jù)考生筆試和經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)成績之和從高到低按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，調(diào)任計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)不足1：3的，以崗位面試人員數(shù)與調(diào)任計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員?？忌P試和經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)成績之和以及進(jìn)入面試人員名單等信息在水富黨建網(wǎng)、“水富黨建”微信公眾號(hào)公示。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者語言表達(dá)能力，綜合分析能力，應(yīng)變能力，人際交往能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，舉止、儀表。

（五）考察

根據(jù)筆試、經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)、面試成績之和，按從高分到低分順序，以1:2的比例確定進(jìn)入考察人選。公開調(diào)任的筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)成績、面試成績和考察成績均按100分制計(jì)算。綜合成績的計(jì)算方式為：

綜合成績=筆試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)成績×30%+面試成績×30%+考察成績×10%（每項(xiàng)成績計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)）。

考察工作由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾熘饕獙Ρ豢疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面了解。

出現(xiàn)考察不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段按總成績得分由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后參加考察的人員仍少于調(diào)任計(jì)劃數(shù)2倍比例的，則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察。

（六）確定擬調(diào)任人員和公示

縣委組織部根據(jù)考生的筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)成績、面試成績、考察成績等綜合考慮，集體研究擬調(diào)任人選及擬任崗位，報(bào)經(jīng)縣委常委會(huì)議研究決定后，按照任前公示有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿不影響調(diào)任的，按照干部管理權(quán)限報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)任，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任；對有影響調(diào)任問題的，取消調(diào)任資格。

（七）調(diào)任人員審批和公務(wù)員登記

調(diào)任人員經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批同意后辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)；調(diào)任人員的級(jí)別和有關(guān)待遇，根據(jù)其調(diào)任職務(wù)，結(jié)合本人原職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照調(diào)入機(jī)關(guān)同等條件人員確定；調(diào)任人員除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，均實(shí)行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記；考核不合格的，按原職級(jí)或職稱安排工作。調(diào)任人員2年內(nèi)一般不得調(diào)整工作崗位，實(shí)行任期制的干部按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與要求

（一）調(diào)任過程的相關(guān)信息將在水富黨建網(wǎng)、“水富黨建”微信公眾號(hào)公告，報(bào)考人員應(yīng)注意關(guān)注有關(guān)信息，并保持通訊暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系不上等原因造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）為保證調(diào)任工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，本次調(diào)任工作在縣紀(jì)委的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，同時(shí)，歡迎社會(huì)各界對公開調(diào)任工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向縣紀(jì)委、縣委組織部舉報(bào)。

報(bào)名咨詢電話：0870-8636203

縣紀(jì)委信訪室舉報(bào)電話：0870-8635893

縣委組織部干部監(jiān)督股舉報(bào)電話：0870-12380、13887123801

本公告未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．昭通市公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)名表.xls

2．昭通市公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書.xls

3．昭通市公開調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)信息采集表.xls

中共水富縣委組織部

2017年10月30日