一、招聘崗位

總行管理培訓(xùn)生20人，工作地在丹東。

二、應(yīng)聘條件

(一)學(xué)歷：全日制研究生(211、985、財(cái)經(jīng)類重點(diǎn)院校)。

(二)專業(yè)類別：經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、法律類、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

(三)經(jīng)歷：有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(四)技能：取得英語六級(jí)或其他語種同級(jí)別者優(yōu)先，取得專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

三、培養(yǎng)計(jì)劃

(一)管理培訓(xùn)生是針對(duì)總分行管理崗位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生，享受輪崗培養(yǎng)、優(yōu)先選拔的特殊培養(yǎng)政策。

(二)培養(yǎng)期為兩年。每半年進(jìn)行一次輪崗，輪崗崗位依次是儲(chǔ)蓄柜員、會(huì)計(jì)柜員、客戶經(jīng)理。培養(yǎng)期內(nèi)不考核存款。

(三)培養(yǎng)期期間，根據(jù)總分行管理崗位需求和管培生個(gè)人表現(xiàn)，通過雙向選擇優(yōu)先選拔到管理崗位。培養(yǎng)期滿轉(zhuǎn)為普通員工管理，仍享受優(yōu)先培訓(xùn)和推薦政策。管培生作為各條線重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，力爭(zhēng)五年內(nèi)培養(yǎng)成中層管理人員。

四、引進(jìn)待遇

(一)外地生源

1.工資每年7萬元左右。

2.培養(yǎng)期內(nèi)享受生活補(bǔ)助2000元/月。

3.在丹東結(jié)婚安家給予安家費(fèi)50000元。

4.根據(jù)我行用人條件，優(yōu)先解決配偶工作。

5.提供食宿。早餐、午餐，公寓宿舍。

6.六險(xiǎn)二金。

7.交通補(bǔ)貼、體檢、生日蛋糕等生活福利。

(二)本地生源

1.工資每年7萬元左右。

2.培養(yǎng)期內(nèi)享受生活補(bǔ)助1000元/月。

3.在丹東結(jié)婚安家給予安家費(fèi)25000元。

4.提供食宿。早餐、午餐，公寓宿舍。

5.六險(xiǎn)二金。

6.交通補(bǔ)貼、體檢、生日蛋糕等生活福利。

五、聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：ddyhrlb@163.com

簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2017年11月8日

聯(lián)系人：石女士 孫先生

聯(lián)系電話：0415-2522518 2522520