為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，經(jīng)市委研究，決定面向全市公開選拔部分年輕副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位和數(shù)量

鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職人選20名。

二、選拔范圍

諸城市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)中在編在職的國家正式干部。

三、報(bào)考資格條件

除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合以下資格條件：

1、1987年1月1日以后出生;

2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、擔(dān)任科員級滿1年(2015年10月31日以前到機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作);

4、近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

5、身體健康。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：政法系統(tǒng)定向招錄人員未滿規(guī)定服務(wù)期限的;配偶已移居國(境)外的;曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;其他不宜報(bào)名參加的。

四、方法步驟

1、部署發(fā)動。召開會議進(jìn)行具體部署，通過新聞媒體發(fā)布公開選拔公告，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作。

2、公開報(bào)名及資格審查。符合報(bào)考條件的人員，由所在單位黨組織對人選資格條件、德才表現(xiàn)、廉潔自律等情況進(jìn)行審核把關(guān)，經(jīng)集體研究后提出推薦人選，組織填寫《公開選拔年輕副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選報(bào)名表》、《公開選拔年輕副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選報(bào)名匯總表》(各一式兩份，見附件;報(bào)名電子版材料請到龍城先鋒網(wǎng)站<網(wǎng)址：http://www.lcxf.gov.cn/>下載)，并提供報(bào)考人員身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩照4張及電子版。由所在單位在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)統(tǒng)一報(bào)名。

市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照報(bào)考的資格條件，進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10:1，達(dá)不到比例的，選拔計(jì)劃相應(yīng)核減。資格審查貫穿考選工作全過程，對不符合條件要求的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

3、筆試。采取閉卷考試方式，主要測試應(yīng)試人員對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度，運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題的能力。筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按照與選拔職位5:1的比例確定面試人員，成績相同的，按姓氏筆畫排序，最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試。面試人員的筆試成績在龍城先鋒網(wǎng)等媒體公布。

4、面試。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題并組織面試。主要測試應(yīng)試人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、處理具體問題的能力。面試成績滿分為100分，占總成績的60%。

根據(jù)筆試和面試綜合成績，由高分到低分，按照與選拔職位3:1的比例確定考察對象，成績相同的，按姓氏筆畫排序，最后一名成績相同的，一并列為考察對象。考察對象的筆試、面試綜合成績在龍城先鋒網(wǎng)等媒體公布。

5、征求意見。對考察對象以書面形式分別征求紀(jì)檢(監(jiān)察)、綜治、檢察、信訪、衛(wèi)計(jì)等部門的意見，集中審核其干部檔案。發(fā)現(xiàn)有影響提拔使用問題的，取消考察對象資格，不再遞補(bǔ)。

6、組織考察。組成考察組，對考察對象進(jìn)行考察。主要考察思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律、群眾公認(rèn)程度以及發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。

7、確定初步人選。根據(jù)筆試、面試綜合成績和組織考察情況，按照與選拔職位1:1的比例確定初步人選。如遇最后一名綜合成績相同，則按筆試成績由高到低確定初步人選。

8、研究任用。市委組織部根據(jù)考試成績和考察情況，研究提出使用意見。市委常委會集體研究確定擬任人選。對確定的擬任人選面向社會進(jìn)行公示，時間為5個工作日，未發(fā)現(xiàn)影響提拔使用問題的，辦理任職手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，取消其任用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

實(shí)行一年的試用期。試用期滿考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試用職務(wù)，回原單位工作。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名時間：2017年11月4日—7日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部干部科(地址：府前街2號)，聯(lián)系電話：6113203、6212380，電子郵箱：zzbzw3203@163.com。

筆試和面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

本公告由諸城市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

諸城市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月2日