根據(jù)《安徽省煤田地質(zhì)局機關(guān)工作人員選調(diào)辦法(試行)》和《省煤田地質(zhì)局機關(guān)工作人員選調(diào)方案》要求，擬選調(diào)4名人員到局機關(guān)處室工作，現(xiàn)公告如下。

一、職位崗位

選調(diào)局辦公室秘書1名、局宣傳部干事1名、局監(jiān)察處干事1名、局審計處干事1名。

二、選調(diào)方式

比選擇優(yōu)。

三、范圍條件

(一)選調(diào)范圍

局屬事業(yè)單位在編在崗人員。

(二)選調(diào)條件

1、基本條件

選調(diào)人員需具備良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風優(yōu)良，身體健康;大學本科以上文化程度;2年以上基層工作經(jīng)歷;年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲。

2、崗位要求

局辦公室秘書：具有較強的文字寫作能力。

局宣傳部干事：中共黨員，熟悉宣傳思想工作業(yè)務(wù)，具有較強的口頭和文字表達能力;熟練掌握計算機、網(wǎng)絡(luò)管理和新聞攝影知識。

局監(jiān)察處干事：中共黨員，具備履行職責所需的理論基礎(chǔ)，工作責任心強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;具有一定的文字寫作能力。

局審計處干事：具備與從事審計工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，會計或?qū)徲嬵愔屑壱陨下毞Q;工作責任心強，具有一定的溝通、協(xié)調(diào)和文字表達能力。

四、工作程序

比選工作按照報名和資格審查、初選、面試、組織考察、研究決定和公示聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查。報名從2017年11月3日開始至11月10日截止。報名由各單位負責組織、推薦。請各單位組織人事部門將《報名表》、《人員基本情況匯總表》、個人簡要情況介紹(1000字以內(nèi))、學歷證書、職稱資格證書、黨員證明信、基層經(jīng)歷證明、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料匯總，于11月13日前報局人事處。由局人事處組織人員進行資格審查。

(二)初選。局選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析個人專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和工作實績等情況的基礎(chǔ)上，對符合條件的人選進行初選，確定參加面試對象。

(三)面試。主要測試選調(diào)人員政治品行、敬業(yè)擔當、工作和業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位匹配、語言表達等方面能力。面試考官組由5-7人組成，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行測評。面試成績作為確定考察對象的重要參考，同時綜合考慮人員的能力素質(zhì)、工作業(yè)績、平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)、人崗相適等，經(jīng)充分醞釀，確定考察對象。

(四)組織考察。全面考察選調(diào)人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位適應(yīng)程度，注重考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績?？疾旖Y(jié)束后，與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價，研究提出建議人選。

(五)研究決定。經(jīng)局機關(guān)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報局黨委會議研究確定選調(diào)人選。

(六)公示聘用。選調(diào)人選在局網(wǎng)站和所在單位公示(5個工作日)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，由局人事處到省人社廳辦理正式調(diào)動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保選調(diào)工作順利進行，成立局機關(guān)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局人事處，負責比選工作的組織實施。局紀委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65846087。

局屬各單位要充分認識此次比選工作的重要性，切實按照局黨委部署，抓緊動員落實，鼓勵符合條件的人員報名，并積極做好組織推薦和審核把關(guān)工作。要嚴肅紀律，加強監(jiān)督，嚴肅查處違法違紀行為，確保比選工作的公正性。

中共安徽省煤田地質(zhì)局委員會組織部

2017年11月3日