昭通市人力資源和社會(huì)保障局2017年公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)《昭通市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》（昭人社通〔2013〕218號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，昭通市人力資源和社會(huì)保障局決定組織開展2017年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選范圍及計(jì)劃數(shù)

（一）遴選范圍

全市范圍內(nèi)在編在崗科級(jí)以下（不含科級(jí)）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）。

（二）遴選崗位及計(jì)劃數(shù)

昭通市人力資源和社會(huì)保障局所屬昭通市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局科員3名（文秘崗）、昭通市就業(yè)局科員2名（綜合管理崗）、昭通市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局科員2名（文秘崗）。具體的遴選崗位、人數(shù)及要求，詳見《2017年昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

二、遴選資格條件

凡報(bào)名參加公開遴選的人員原則上應(yīng)具備以下資格條件：

（一）具有國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）身份，2年以上基層工作經(jīng)歷，任科員3年以上（截止2017年11月23日）；

（二）年齡不超過35周歲（1981年11月23日以后出生），近三年年度考核均為稱職及以上;

（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且初始學(xué)歷須為普通招生計(jì)劃大學(xué)?？萍耙陨?；

（四）身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛人力資源和社會(huì)保障工作；

（五）具有公開遴選崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

（六）具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的其他條件；

（七）有下列情形之一的不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.存在任職經(jīng)歷違規(guī)等情形的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選工作程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。報(bào)名由昭通市人社局考試中心組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月23日至11月24日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30。

報(bào)名地點(diǎn)：昭通市人才市場(chǎng)（昭陽區(qū)晨曦路56號(hào)）。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。參加報(bào)考人員對(duì)照《簡(jiǎn)章》查找自己可選報(bào)的遴選崗位，每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)遴選崗位。

2.報(bào)名所需資料。報(bào)考人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名：

（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份。

（2）《昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員報(bào)名表》、《昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員單位同意報(bào)考證明》、《昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員工作經(jīng)歷證明》、《昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員報(bào)考誠信承諾書》原件各一份。

（3）按干管權(quán)限，市級(jí)組織、人社部門或縣區(qū)組織、人社部門簽署“此件與原件一致”字樣并蓋章的《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表》復(fù)印件一份。

（4）近期免冠彩色小1寸照片1張和以考生身份證號(hào)碼命名的電子證件照片，電子照片的格式要求為JPG格式，照片大小不超過20KB，電子照片處理工具見“附件8”。

3.資格審查。昭通市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)遴選公告要求，對(duì)參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果在“昭通市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站進(jìn)行公示。公開遴選計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不得低于1:5。若達(dá)不到開考比例的崗位將根據(jù)報(bào)名審查通過人數(shù)相應(yīng)地裁減遴選計(jì)劃數(shù)，裁減后仍無法達(dá)到開考比例的，則取消該遴選崗位。

4.資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。通過資格審查參加筆試后，確定列入后續(xù)遴選程序的人員，均不得放棄經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢、考察等后續(xù)遴選環(huán)節(jié)。如放棄和不按時(shí)參加的，視為故意擾亂考試秩序、浪費(fèi)遴選資源，取消遴選資格，三年內(nèi)不允許參加全市公務(wù)員公開遴選。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：資格審查合格者，進(jìn)入筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證事宜另行通知。

2.筆試科目：筆試只測(cè)試《綜合知識(shí)》一個(gè)科目。測(cè)試內(nèi)容包含政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力等方面，主要測(cè)試文字材料寫作能力。昭通市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開遴選公務(wù)員的考前培訓(xùn)。

3.筆試崗位排名計(jì)算：筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計(jì)算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。筆試后，在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示考生筆試成績及進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員名單等信息。

（三）經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

1.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員的確定。筆試結(jié)束后，由昭通市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合各崗位筆試情況確定各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低的順序和遴選計(jì)劃數(shù)4倍的比例確定每個(gè)崗位參加經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的人員（進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：一是筆試成績?cè)诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線以上；二是按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低排列，排在遴選計(jì)劃數(shù)4倍的范圍內(nèi)）。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低排列，進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不足4：1的，以崗位經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員。

2.進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人選根據(jù)通知的時(shí)間、地點(diǎn)向昭通市人力資源和社會(huì)保障局提交《昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)信息采集表》《個(gè)人自傳表》。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)主要考核參加遴選人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作任職經(jīng)歷、工作實(shí)績以及崗位匹配度。

（四）面試

1.按經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與筆試之和，從高分到低分的順序，以3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，并在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示。

2．面試考官組成、面試方式以及面試時(shí)間。面試由昭通市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，面試考官為7人，其中公開遴選單位以外的考官不得少于三分之一。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試主要測(cè)試應(yīng)試者認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表和文字材料組織能力。

（五）考察和體檢

根據(jù)筆試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和面試總成績，以2:1的比例確定考察和體檢對(duì)象。公開遴選的筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和面試成績均按100分制計(jì)算。

綜合成績的計(jì)算方式為：總成績=筆試成績×50%+經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績×20%+面試成績×30%（每項(xiàng)成績計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)）。

出現(xiàn)考察或體檢不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段按總成績得分由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后參加考察或體檢的人員仍少于遴選計(jì)劃數(shù)2倍比例的，則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察或體檢。

體檢參照考試錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。考察和體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）確定擬遴選人員和公示

根據(jù)考生的總成績、考察情況以及體檢結(jié)果，由市人社局黨組研究決定擬遴選人選。擬遴選人選將在昭通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

（七）辦理調(diào)入手續(xù)

公示期滿無異議的，通知擬調(diào)入人員在指定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，并按相關(guān)程序正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與要求

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄昭通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.zthrss.gov.cn/）查詢遴選工作相關(guān)通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)查閱網(wǎng)站信息或聯(lián)系方式不暢通等原因造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

參加公開遴選人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律，如在遴選中發(fā)現(xiàn)任何單位或個(gè)人的違紀(jì)違規(guī)行為，一律按照相關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)從重嚴(yán)肅處理。

中共昭通市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委監(jiān)督舉報(bào)電話：0870-2220776

昭通市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委聯(lián)系電話：0870-2126722、2129368

昭通市人社局考試中心報(bào)名咨詢電話：0870-2125983

附件：

1.2017年昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員簡(jiǎn)章（下載）

2.昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員報(bào)名表

3.昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員單位同意報(bào)考證明

4.昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員工作經(jīng)歷證明

5.昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員報(bào)考誠信承諾書（下載附件2-5）

6.昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)信息采集表

7.個(gè)人自傳表（下載附件6-7）

8.昭通市人力資源和社會(huì)保障局2017年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)細(xì)則（下載）

9.電子照片處理軟件（下載）

昭通市人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月15日