為了促進(jìn)我市教育發(fā)展，經(jīng)市政府同意，教育系統(tǒng)直屬學(xué)校2017年冬季人才引進(jìn)高中教師35人。具體事宜公告如下：

一、招聘范圍

全國(guó)普通高等“985、211”院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷全日制畢業(yè)生、全日制師范院校或綜合類大學(xué)師范方向畢業(yè)的研究生(高考錄取在二批次a段及以上)。

二、招聘計(jì)劃及專業(yè)

三、招聘辦法及流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

身體健康，取得引進(jìn)范圍要求的畢業(yè)證;

具有高級(jí)中學(xué)教師資格證;

普通教師崗位要求本科生28周歲以下(1989年7月1日以后出生);研究生31周歲以下(1986年7月1日以后出生);

學(xué)科競(jìng)賽教練員崗位要求45周歲以下統(tǒng)招研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷且具有國(guó)家一級(jí)教練員證;

符合條件的師范類畢業(yè)生按所學(xué)專業(yè)申報(bào)、非師范類畢業(yè)生可按取得教師資格證的專業(yè)申報(bào);

每人限報(bào)一個(gè)崗位，原則上不準(zhǔn)跨專業(yè)報(bào)考;

2.報(bào)名方式及時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年11月24日— 12月2 日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年12月2 日 全國(guó)高校2018屆畢業(yè)生教育人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

地點(diǎn)： 長(zhǎng)春國(guó)際會(huì)展中心 黑龍江省七臺(tái)河市教育局展位

聯(lián)系人：路老師 15184617650

3.提交的有關(guān)資料

本人身份證、高考錄取批次相關(guān)證明(學(xué)校檔案館錄取名單)、院系推薦表、教師資格證、普通話證書(shū)、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件1套;報(bào)名表1份;1寸同底近期免冠照片2張(貼報(bào)名表1張、準(zhǔn)考證1張)。網(wǎng)上報(bào)名提供上述證件電子掃描件傳至qthjyjrsk@126.com。報(bào)名表(見(jiàn)附件)

4.資格審查

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查(報(bào)名有關(guān)資料材料)，依據(jù)審查結(jié)果確定參加考試人員?？荚嚽昂炗啞墩\(chéng)信承諾書(shū)》，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān) 。

(二)考試方式

人才引進(jìn)教師采取面試的方式進(jìn)行，每個(gè)學(xué)科報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1:3比例方可進(jìn)行面試。

面試滿分100分。面試采取試講的方式進(jìn)行。一律采用高中現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序，每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評(píng)委根據(jù)教師講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，所得平均分?jǐn)?shù)，即為該教師的面試成績(jī)。

面試成績(jī)低于70分者不予引進(jìn);按照面試成績(jī)的順序由高分到低分排序來(lái)確定體檢人選 。

面試工作在紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。

(三)面試時(shí)間 2017年12月5日

(四)面試地點(diǎn)：東北師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心 具體地址資格審查后短信通知

(五)錄取、體檢及考核

會(huì)同市人才辦對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行組織考察、審核檔案，審核合格人員由用人單位組織在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。若體檢不合格取消引進(jìn)資格，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ) 。

綜合以上情況起草引進(jìn)人才落編請(qǐng)示文件，報(bào)市人才辦，領(lǐng)導(dǎo)簽批后，到相關(guān)部門辦理編制、工資等方面手續(xù)。

四、管理及待遇

按所報(bào)專業(yè)從高分到低分對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行分配，引進(jìn)人員與聘用學(xué)校簽訂三方協(xié)議(一式三份)，落實(shí)編制前與七臺(tái)河市簽訂引進(jìn)人才合同，合同期限10年。引進(jìn)全日制博士研究生，給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受2000元津貼。引進(jìn)全日制碩士研究生，給予3萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼。引進(jìn)“211”工程及藝術(shù)、體育類院校一批次全日制本科畢業(yè)生，每人每月享受1000元津貼，核定編制，工資納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。保證在本系統(tǒng)工作十年以上方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，服務(wù)期未滿違約的，一次性繳納違約金5萬(wàn)元，返還安家費(fèi)和津貼待遇。

試用期滿經(jīng)考核合格的，按政策落實(shí)人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

七臺(tái)河市教育局

2017年11月24