為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教職工隊(duì)伍，南京醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用各類工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;熱愛(ài)高等教育事業(yè);有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。

3.身體健康。

4.具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件。

二、簡(jiǎn)歷提交要求

1.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，請(qǐng)進(jìn)入南京醫(yī)科大學(xué)招聘網(wǎng)(http://zp.njmu.edu.cn)，注冊(cè)并登錄，點(diǎn)擊擬應(yīng)聘的職位，根據(jù)系統(tǒng)頁(yè)面提示按順序填寫(xiě)個(gè)人信息并在線提交。

2.教師、教輔、科輔、其他專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷提交截止時(shí)間為2018年5月31日;學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷提交截止時(shí)間為2018年3月10日。

三、考核辦法

招聘學(xué)院、部門(mén)或人事處對(duì)所有崗位應(yīng)聘者初選后，確定考核人選并通知到本人。

教師、教輔、科輔、其他專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試(含試講、操作等)，由相關(guān)學(xué)院和部門(mén)根據(jù)崗位要求，會(huì)同人事處組織實(shí)施?？己司唧w時(shí)間由學(xué)院或部門(mén)通知應(yīng)聘者。

學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)聘者的考核方式分筆試、心理測(cè)試和面試三部分?？荚嚂r(shí)間由人事處通知。先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人選。面試為兩輪，第一輪面試前集中進(jìn)行在線心理測(cè)試，參加心理測(cè)試和面試的人選、時(shí)間等由人事處通知。

四、體檢

人事處對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行復(fù)審并通過(guò)后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)修訂版)執(zhí)行。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在我校人事處網(wǎng)頁(yè)公告欄公示一周，相關(guān)材料報(bào)上級(jí)人事部門(mén)審核備案。

2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核不合格者，取消錄用資格。

3.聘用人員實(shí)行編外人事代理。

4.歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生申請(qǐng)我校博士后，對(duì)錄用為我校專任教師以及附屬口腔醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人員的具備博士后經(jīng)歷者，學(xué)?？上蛏霞?jí)主管部門(mén)申請(qǐng)辦理進(jìn)編錄用手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘者填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格;已簽訂聘用合同的，立即解除合同。

七、特別說(shuō)明

我校自2018年起，新招聘人員，除教師、教輔、科輔、其他專業(yè)技術(shù)崗位外，全部納入學(xué)生輔導(dǎo)員招聘。在輔導(dǎo)員崗位工作滿一定年限后，有機(jī)會(huì)擇優(yōu)聘任科級(jí)職務(wù)或應(yīng)聘管理崗位。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督、舉報(bào)電話：025-86869060

電子郵箱：jwjc@njmu.edu.cn

地址：南京醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委辦公室 郵編：211166

聯(lián)系人：王海濤