根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《宜昌市直事業(yè)單位公開遴選工作人員試行辦法》（宜人社發(fā)〔2017〕48號(hào)）精神，結(jié)合市精準(zhǔn)扶貧信息中心編制、崗位空缺情況及工作需要，擬在2018年面向全市公開遴選工作人員工作?，F(xiàn)提出實(shí)施方案如下：

一、遴選崗位及職數(shù)

本次公開遴選涉及3個(gè)崗位，共遴選3人。具體遴選單位、崗位及職數(shù)見《宜昌市扶貧辦所屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員崗位及職數(shù)表》。

二、遴選基本條件

（一）在編在崗公務(wù)員（含參公管理事業(yè)單位）、公益一類事業(yè)單位工作人員；

（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（三）1983年1月1日及以后出生；

（四）具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷和兩年及以上行政或事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

（五）身體健康；

（六）符合擬遴選崗位所需的資格條件。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

4、試用期內(nèi)的新招聘工作人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布遴選公告

通過宜昌市人民政府扶貧開發(fā)辦公室（www.ycfp.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市扶貧辦所屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員公告》。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年2月5日至2月9日（8:30—12:00，14:00—18:00,節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市扶貧辦（沿江大道102號(hào)，市政府大院）。

3、報(bào)名要求：參加遴選人員應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫報(bào)名推薦表，報(bào)名人員須經(jīng)所在單位同意（縣市區(qū)參加遴選人員需提交縣級(jí)組織、人社部門意見）。所選遴選單位須與現(xiàn)所在單位為同類同性質(zhì)的事業(yè)單位（公務(wù)員不受此限制）。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市扶貧辦所屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）一式2份。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在遴選期間電話號(hào)碼不得變更。本次公開遴選只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5、資格審查及其他：

（1）宜昌市扶貧辦嚴(yán)格按遴選公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)遴選人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由市扶貧辦負(fù)責(zé)，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

（2）在實(shí)施筆試前，遴選崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,取消遴選崗位職數(shù)。

6、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2018年2月24日(8:30—12：00，14：00—18:00) 到市扶貧辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試安排

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容：筆試總分100分，包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作及崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間：2018年2月25日。

（3）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌市人民政府扶貧開發(fā)辦公室（www.ycfp.gov.cn）網(wǎng)站公布。

2、面試

（1）面試人員的確定：按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按遴選崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則取消該遴選崗位。面試前，在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，市扶貧辦組織對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在宜昌市人民政府扶貧開發(fā)辦公室（www.ycfp.gov.cn）網(wǎng)站公告。取消遴選崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜昌市人民政府扶貧開發(fā)辦公室（www.ycfp.gov.cn）網(wǎng)站公告。

（2）面試方式：面試方案由市扶貧辦制定，并在面試7日前報(bào)送市人社局審定備案后組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

（3）面試要求：考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）面試時(shí)間地點(diǎn)：由市扶貧辦通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則加試。根據(jù)綜合成績(jī)，從高到低分的順序等額確定考核人選?？忌C合成績(jī)及時(shí)在宜昌市人民政府扶貧開發(fā)辦公室（www.ycfp.gov.cn）網(wǎng)站公告。

（四）考核

考核由市扶貧辦負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾觳扇€(gè)別座談、民主測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)核查、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行?？疾旖Y(jié)束后形成書面考察材料。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示和調(diào)動(dòng)

市扶貧辦根據(jù)考核結(jié)果，確定擬調(diào)人員,報(bào)市人社局審定后，對(duì)擬調(diào)人員在宜昌市人民政府扶貧開發(fā)辦公室（www.ycfp.gov.cn）網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，市扶貧辦報(bào)市人社局審核后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其它

1、對(duì)遴選人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）規(guī)定處理。

2、本次公開遴選考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6056361；舉報(bào)電話：0717-6256369；報(bào)名咨詢電話：0717-6256057。

宜昌市人民政府扶貧開發(fā)辦公室

2018年1月24日