因工作需要，宣恩縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局所屬事業(yè)單位縣土地承包經(jīng)營糾紛仲裁委員會辦公室需面向全縣公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選工作原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

二、遴選工作組織形式

遴選工作在縣紀委的監(jiān)督和縣人力資源和社會保障局指導下,由縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局按規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位

(一)遴選計劃

縣土地承包經(jīng)營糾紛仲裁委員會辦公室工作人員1名。

(二)遴選職位及專業(yè)

詳見《宣恩縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局所屬事業(yè)單位遴選工作人員職位表》(附件1)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

全縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員(縣內(nèi)教師除外)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“以錢養(yǎng)事”人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正;

2.近三年年度考核為合格以上等次;

3.年齡45周歲及以下(1973年1月1日以后出生);

4.具有大專及以上學歷;

5.具有正常履行職責的身體條件。

(三)具有以下情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正接受有關部門審查尚未作出結論的或正處于處分影響期內(nèi)的;

2.按規(guī)定到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

3.遴選后構成回避關系的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選工作程序

(一)方案報批

由縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局制定遴選所屬事業(yè)單位工作人員的方案，報縣人力資源和社會保障局審批。

(二)報名

經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后，由縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局發(fā)布遴選公告并組織報名，報名時間:2018年1月26日至2月1日，報名地點：宣恩縣經(jīng)管局(政府大樓724辦公室)。符合遴選條件的報考者由個人申請并經(jīng)所在單位黨委(黨組)同意后，如實填寫《宣恩縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(見附件2)，同時提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書的原件及復印件、近期同底1寸免冠彩色照片3張、工作經(jīng)歷證明及編制證明材料1份。

(三)資格審查

由縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局對報名人員的資格條件、相關材料進行初審。初審完成后，由縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局將相關資料提交縣人力資源和社會保障局，由縣人力資源和社會保障局對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料進行復審。崗位資格審查合格的報名人數(shù)與遴選崗位人數(shù)的比例原則上不低于3︰1。達不到開考比例的，經(jīng)縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局班子會議研究并報縣人力資源和社會保障局同意后，可降低開考比例。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

(四)能力測試

在縣人力資源和社會保障局指導下，由縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局組建能力測試組，對每名報考者進行能力測試，能力測試方式為筆試和面試，能力測試按100分計算，筆試占50%，面試占50%。能力測試時間和地點根據(jù)情況另行確定。

(五)體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報考人員能力測試成績從高分到低分按本職位計劃數(shù)1：1的比例確定。體檢工作由縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局和縣人力資源和社會保障局共同組織，統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進行，體檢標準按公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢時間以通知為準，體檢費用由考生自理。

體檢合格人員列為考察對象，體檢不合格的缺額按能力測試分數(shù)從高到低依次遞補。

(六)考察

對體檢合格人員，根據(jù)能力測試成績，從高分到低分按1：1比例等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障局指導，縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局組織實施?？疾彀窗l(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。若因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，由縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局班子研究并報縣人力資源和社會保障局同意后，從高到低依次遞補。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消報考者的遴選資格：

1.有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

2.有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題;

3.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病;

4.組織紀律渙散、經(jīng)常違反勞動紀律，或近五年年度考核中有基本合格、不合格等次的;

5.在受處分期間或未滿影響期限的;

6.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

7.不符合報考職位資格條件的;

8.其他不能遴選的情況。

(七)公示

根據(jù)能力測試成績、體檢和考察結果，經(jīng)縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局班子會議研究確定擬遴選人選，報縣人力資源和社會保障局同意并公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

(八)調(diào)動

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，辦理調(diào)動手續(xù);反映問題一時難以查清的暫緩辦理手續(xù)，待查清后，再決定是否辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

六、紀律要求

遴選工作嚴格按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局負責解釋和確定。

咨詢電話：0718-5832625

宣恩縣農(nóng)村經(jīng)濟管理局

2018年1月23日