因工作需要，宣恩縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局所屬事業(yè)單位縣土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁委員會(huì)辦公室需面向全縣公開(kāi)遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

二、遴選工作組織形式

遴選工作在縣紀(jì)委的監(jiān)督和縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下,由縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局按規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

(一)遴選計(jì)劃

縣土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁委員會(huì)辦公室工作人員1名。

(二)遴選職位及專(zhuān)業(yè)

詳見(jiàn)《宣恩縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局所屬事業(yè)單位遴選工作人員職位表》(附件1)。

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

全縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員(縣內(nèi)教師除外)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“以錢(qián)養(yǎng)事”人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正;

2.近三年年度考核為合格以上等次;

3.年齡45周歲及以下(1973年1月1日以后出生);

4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的或正處于處分影響期內(nèi)的;

2.按規(guī)定到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

3.遴選后構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選工作程序

(一)方案報(bào)批

由縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局制定遴選所屬事業(yè)單位工作人員的方案，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

(二)報(bào)名

經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，由縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局發(fā)布遴選公告并組織報(bào)名，報(bào)名時(shí)間:2018年1月26日至2月1日，報(bào)名地點(diǎn)：宣恩縣經(jīng)管局(政府大樓724辦公室)。符合遴選條件的報(bào)考者由個(gè)人申請(qǐng)并經(jīng)所在單位黨委(黨組)同意后，如實(shí)填寫(xiě)《宣恩縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，同時(shí)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件、近期同底1寸免冠彩色照片3張、工作經(jīng)歷證明及編制證明材料1份。

(三)資格審查

由縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初審。初審?fù)瓿珊?，由縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局將相關(guān)資料提交縣人力資源和社會(huì)保障局，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)遴選職位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。崗位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與遴選崗位人數(shù)的比例原則上不低于3︰1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局班子會(huì)議研究并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可降低開(kāi)考比例。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

(四)能力測(cè)試

在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局組建能力測(cè)試組，對(duì)每名報(bào)考者進(jìn)行能力測(cè)試，能力測(cè)試方式為筆試和面試，能力測(cè)試按100分計(jì)算，筆試占50%，面試占50%。能力測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)情況另行確定。

(五)體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按本職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。體檢工作由縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局和縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織，統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人員列為考察對(duì)象，體檢不合格的缺額按能力測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)能力測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按1：1比例等額確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局組織實(shí)施?？疾彀窗l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行。若因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，由縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局班子研究并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，從高到低依次遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消報(bào)考者的遴選資格：

1.有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

2.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題;

3.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

4.組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律，或近五年年度考核中有基本合格、不合格等次的;

5.在受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

6.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

7.不符合報(bào)考職位資格條件的;

8.其他不能遴選的情況。

(七)公示

根據(jù)能力測(cè)試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局班子會(huì)議研究確定擬遴選人選，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意并公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(八)調(diào)動(dòng)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);反映問(wèn)題一時(shí)難以查清的暫緩辦理手續(xù)，待查清后，再?zèng)Q定是否辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢(xún)電話：0718-5832625

宣恩縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局

2018年1月23日