根據(jù)濰坊綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃需求，現(xiàn)面向社會公開招聘部分管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、公司簡介

濰坊綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司成立于2018年2月，注冊資本金20000萬元，是濰坊綜合保稅區(qū)國有獨資公司。經(jīng)營范圍：以企業(yè)自有資金對外進行金融、股權、債權等投資。濰坊綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司在國家政策法規(guī)允許的前提下，按照經(jīng)營市場化、管理規(guī)范化的原則，立足濰坊綜合保稅區(qū)實際，服務濰坊及整個山東半島外向型企業(yè)。緊緊依托濰坊綜合保稅區(qū)及配套區(qū)、濰坊綜合保稅區(qū)北區(qū)及配套區(qū)“一區(qū)兩片”的綜合優(yōu)勢，秉承“求真、求實、求精、求新、求和”的經(jīng)營理念，形成集銀行、證券、保險、信托、基金等金融服務于一身，能夠提供全方位、更多樣的金融服務和綜合服務業(yè)務的現(xiàn)代化企業(yè)。目前，公司承擔建立產(chǎn)業(yè)基金、融資租賃、風險緩釋基金等多種金融工作，支持區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)、重點園區(qū)、重要企業(yè)和重要項目發(fā)展以及中小企業(yè)發(fā)展的重任。

二、招聘計劃

共招聘4人，崗位、學歷、專業(yè)等詳見《濰坊綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司招聘管理人員計劃表》 。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

(二)遵紀守法，無違法犯罪記錄，品行端正;

(三)身體健康，體貌端正;

(四)本科及以上學歷;

(五)具有愛崗敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力;吃苦耐勞，熱愛本職工作;

(六)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：曾受過刑事處罰的;尚未解除黨紀、政紀處分的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;法律規(guī)定其他不能報考的情形。

四、招聘程序和方法

(一)網(wǎng)上報名

報名網(wǎng)址：智聯(lián)招聘網(wǎng)

報名時間：自公告發(fā)布之日起

(二)面試

對于初審合格的人員，通知進行面試，具體時間等通知。求：應聘人員仔細閱讀招聘簡章及附件1，下載并如實填寫《濰坊綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司招聘管理人員報名登記表》(附件2)，攜帶以下材料、證件原件及復印件，到濰坊綜合保稅區(qū)海關辦公樓401房間進行現(xiàn)場報名，聯(lián)系電話18805360116，每人在符合應聘條件的前提下限報一個崗位。

1、《報名登記表》1份(粘貼本人近期正面免冠1寸照片);2、簡歷2份;3、身份證;4、畢業(yè)證;5、學位證;6、職稱證;7、其它資格證;以上證件原件復印件各一份。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，凡提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消考試、錄用資格。

(三)考試

考試原則上采取面試的形式進行(如果報考人數(shù)較多，則通過筆試按招聘計劃1:3的比例擇優(yōu)確定進入面試人員)，重點考察應聘人員的實際工作技能、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、與崗位的匹配程度，滿分為100分。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如進行筆試，筆試與面試成績滿分各100分，各按50%計入總成績，總成績相同的面試成績高者優(yōu)先。

五、體檢考察

按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍人員。應聘人員自行到正規(guī)醫(yī)院參加體檢，可參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》等相關規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

收到體檢報告后，對體檢合格的應聘人員進行政審調(diào)查，側重考察應聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、職業(yè)生涯、業(yè)務能力和榮譽獎懲等等情況。體檢或考察不合格的，取消聘用資格;對體檢考察不合格人員造成的空缺，按照考試成績由高到低依次遞補。

六、試用及聘用

(一)試用及報到

根據(jù)考試成績、體檢情況、政審調(diào)查情況，在濰坊綜合保稅區(qū)網(wǎng)站上公示并電話通知應聘者攜帶有關證件在規(guī)定時間到公司報到，與公司簽訂《勞動合同》，試用期2個月。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

(二)下列情形者不予聘用：

1、經(jīng)查實提供虛假資料者;

2、身體狀況不佳或有傳染病、精神病或其他重大疾病者;

3、有犯罪記錄者;

4、品行惡劣，曾被原單位開除或除名者;

5、有吸毒、賭博等惡習者;

6、試用期考核不合格者;

7、不能提供原單位解除勞動關系證明者;

8、其它不適合聘用的情況。

七、待遇

試用期滿合格人員，予以正式聘用，公司與其簽訂《勞動合同》，因金融人才的稀缺性和重要性，以及該批人員的管理層級，聘用人員工資參照其他平臺公司標準，暫定部門經(jīng)理為每人9000元/月的標準，加20%的績效工資;部門副經(jīng)理為每人7000元/月的標準，加20%的績效工資，并按照國家規(guī)定辦理保險手續(xù)。