云南滇中新區(qū)2018年高層次人才和

急需緊缺專業(yè)人才招聘公告

為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，引進(jìn)一批懂產(chǎn)業(yè)、懂招商、懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型人才，構(gòu)建一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。云南滇中新區(qū)黨工委、管委會決定組織開展高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才招聘活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管人才原則，本著“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，所有崗位面向國內(nèi)外公開招聘，堅持按需引進(jìn)、因崗進(jìn)人，著重引進(jìn)能夠推動新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、項目建設(shè)和金融服務(wù)發(fā)展的人才。

二、招聘的基本條件

（一）基本資格條件

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具備良好的品行和職業(yè)道德；

3.有較強(qiáng)的實踐能力及相關(guān)工作經(jīng)驗，符合崗位所需的專業(yè)、技能等其他條件，詳見《滇中新區(qū)2018年公開招聘崗位需求表》；

4.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的團(tuán)隊精神；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡在45周歲以下（1973年1月1日后出生）（崗位有年齡特殊要求的以崗位要求時間為準(zhǔn)）。

（二）有下列情況之一者，不受理報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.不能正常履職及工作的人員；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才18名，其中新區(qū)機(jī)關(guān)招聘6名，滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)4名，空港投資集團(tuán)3名，滇中城投公司5名，招聘崗位詳見附件《滇中新區(qū)2018年公開招聘崗位需求表》。

本次招聘的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才是指具備崗位所需專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)鏈招商、項目運(yùn)營業(yè)務(wù)，能夠為新區(qū)在城市規(guī)劃管理、智能終端及電子信息、汽車制造、生物醫(yī)藥及大健康、信息通信工程、金融貿(mào)易、工程控制、投融資、招商引資等方面提供科學(xué)、合理、可行性強(qiáng)的決策和意見建議，幫助新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展在短時間內(nèi)有重大突破，能夠帶來預(yù)期經(jīng)濟(jì)社會效益，通過公開招聘的方式進(jìn)入新區(qū)工作，與用人單位簽訂勞動合同的產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。

四、招聘的程序

本次公開招聘工作采取發(fā)布公告、報名、資格初審、業(yè)績評定、面試初試、面試復(fù)試、體檢、考察、資格復(fù)審、聘用等程序?qū)嵤?/p>

（一）發(fā)布招聘信息

此次招聘信息發(fā)布委托前程無憂（www.51job.com）在網(wǎng)上公開發(fā)布，并通過合作方在深圳相關(guān)人才招聘平臺發(fā)布公告。同時，依托第十六屆中國國際人才交流大會發(fā)布招聘信息。滇中新區(qū)官網(wǎng)同步發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名及網(wǎng)上資格初審

1.報名

（1）報名時間：2018年4月17日9：00至5月7日17：00。

（2）報名方式：網(wǎng)上報名

2.報名要求和須提交的資料

（1）應(yīng)聘者只能報考一個崗位，且不得重復(fù)報名；

（2）應(yīng)聘者填寫《云南滇中新區(qū)公開招聘報名登記表》（電子版）和《誠信承諾書》（本人簽字掃描文件）；報名請登錄www.51job.com進(jìn)行投遞（不按要求投遞或逾期報名者不予受理），個人報名文件包名稱格式統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+報考崗位；

應(yīng)聘者提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等；

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還；

（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響經(jīng)歷業(yè)績評定及面試結(jié)果的由個人承擔(dān)責(zé)任。

3.資格初審

根據(jù)報名情況，由前程無憂于5月12日前對應(yīng)聘者進(jìn)行初步審查，審查內(nèi)容包含：標(biāo)準(zhǔn)最高學(xué)歷驗證、身份確認(rèn)、專業(yè)要求、經(jīng)歷等是否符合報考條件。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評定

滇中新區(qū)委托前程無憂（www.51job.com）按百分制對報名者進(jìn)行科學(xué)測評（占10%）和過往經(jīng)歷業(yè)績評定（占90%），根據(jù)得分高低按照1:5的綜合評定名次確定各崗位參加初步面試人選；若達(dá)不到1:5比例，可視應(yīng)聘者經(jīng)歷業(yè)績情況降低比例進(jìn)入初試（注：如存在比例范圍內(nèi)同一綜合成績分?jǐn)?shù)并列，則并列分?jǐn)?shù)人員均進(jìn)入面試）。

科學(xué)測評主要預(yù)測個體的勝任力潛質(zhì)、情商、團(tuán)隊角色、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等重要工作的行為表現(xiàn)。

經(jīng)歷業(yè)績評定主要對應(yīng)聘者工作履歷、工作表現(xiàn)進(jìn)行核實鑒定，重點對主持產(chǎn)業(yè)項目運(yùn)行、招商洽談、項目策劃、學(xué)術(shù)成果、專業(yè)知識、成果轉(zhuǎn)化、園區(qū)工作經(jīng)驗等進(jìn)行定性定量評定。

（四）面試初試

滇中新區(qū)委托前程無憂（www.51job.com）對通過業(yè)績評價的應(yīng)聘者進(jìn)行初試。初試采取個人演講（占綜合成績的20%）、業(yè)績評定復(fù)審（占綜合成績的30%，以中介機(jī)構(gòu)評分為參考）和考評組現(xiàn)場提問(占綜合成績的50%)的方式進(jìn)行。重點對應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績等進(jìn)行綜合評定，根據(jù)初試成績得分，從高到低按1:2比例依次確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)名單。博士可按1:1進(jìn)入復(fù)試。

初試采取現(xiàn)場面試（適用于省內(nèi)應(yīng)聘者）+視頻面試（適用于省外應(yīng)聘者）的方式同一時間進(jìn)行，全程進(jìn)行視頻錄像。

（五）面試復(fù)試

面試復(fù)試主要對應(yīng)聘者應(yīng)具備的專業(yè)知識、綜合能力進(jìn)行總體評定，設(shè)個人陳述、考官追問、綜合評分三個環(huán)節(jié)。根據(jù)成績排名，從高分到低分依次確定擬錄取人員（錄取人數(shù)與招聘人數(shù)等額）。

（六）體檢

滇中新區(qū)委托前程無憂（www.51job.com）統(tǒng)一安排擬錄取人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》實施。體檢當(dāng)天對體檢人員身份進(jìn)行再次審核。

（七）資格復(fù)審

滇中新區(qū)委托前程無憂（www.51job.com）對通過復(fù)試環(huán)節(jié)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)審；重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、有無犯罪情形等。調(diào)查應(yīng)聘者是否有影響錄用的訴訟、失信、負(fù)面社會安全、法院民事、商業(yè)利益沖突、金融風(fēng)險等記錄。

（八）公示

根據(jù)應(yīng)聘者的面試復(fù)試成績、體檢、資格復(fù)審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在前程無憂（www.51job.com）和滇中新區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿未接到有效投訴的，確定為正式聘用人員，由用人單位分別與應(yīng)聘者簽訂勞動合同。

（九）其他

1.在資格復(fù)審、體檢任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，可遞補(bǔ)該崗位其他優(yōu)秀應(yīng)聘者。

2.參加復(fù)試人員，可報銷復(fù)試往返交通費，統(tǒng)一安排食宿。

3.面試環(huán)節(jié)，面試官與被面試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

4.本次招聘活動全程委托前程無憂（www.51job.com）組織實施，不收取應(yīng)聘者任何費用。

5.所有與本次招聘有關(guān)的信息均通過前程無憂（www.51job.com）發(fā)布。

五、薪酬待遇

（一）試用期：首次聘用期為二年，試用期2個月;

（二）薪資：面議;

（三）福利

（1）按勞動法規(guī)定購買“五險一金”；

（2）員工依法享有國家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；

（3）試用期滿考核合格的，對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的試用人員，按程序，辦理正式聘用手續(xù)。對不勝任的試用人員，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退;

（4）符合相關(guān)條件的可享受省、市、新區(qū)人才政策待遇。

六、工作地點：昆明

七：聯(lián)系電話：0871-66106666-847

八、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘全程接受滇中新區(qū)紀(jì)工委、財政局全程監(jiān)督。未盡事宜由新區(qū)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1滇中新區(qū)2018年公開招聘崗位需求表（機(jī)關(guān)）.xls

2滇中新區(qū)2018年公開招聘崗位需求表（云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司）.xls

3滇中新區(qū)2018年公開招聘崗位需求表（昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司）.xls

4滇中新區(qū)2018年公開招聘崗位需求表（云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司）.xls

5云南滇中新區(qū)公開招聘報名登記表.doc

6誠信承諾書.doc

云南滇中新區(qū)綜合管理部

2018年4月17日

在線查閱：

2018年云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位表

云南滇中新區(qū)2018年招聘崗位表（機(jī)關(guān)）

2018年昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘崗位表

2018年云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位表