根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，安丘市政務服務中心管理辦公室擬從全市行政、事業(yè)編制人員中遴選14名工作人員，主要從事綜合窗口事項的受理審核、按責分辦、統(tǒng)一出件等審批服務工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選對象及計劃

從安丘市機關(guān)事業(yè)單位在編公務員或事業(yè)單位(除教育、衛(wèi)計系統(tǒng))人員中遴選工作人員14人。

二、遴選條件

1、政治素質(zhì)良好、品行端正、愛崗敬業(yè)、責任心強，熱愛群眾服務工作，具有吃苦耐勞和樂于奉獻精神。

2、年齡在40周歲以下(1977年6月10日以后出生)。

3、各年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

4、熟練計算機操作。

5、身體健康、口齒清晰、語言表達能力較強。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：鎮(zhèn)街區(qū)2018年服務期未滿的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名及資格審查

1、報名時間：6月11日-6月13日 上午8:30-11:30 下午14:00-17:00。

2、報名地點：安丘市人力資源和社會保障局錄用流動科(市級機關(guān)辦公樓133房間)，咨詢電話：4396133。

3、報名材料：

①《安丘市政務服務中心管理辦公室公開遴選工作人員報名登記表》1份(本文附件)，同時發(fā)送報名表電子版至aqgkzp@126.com。

②畢業(yè)證書原件及復印件各1份。

③身份證原件及復印件1份。

4、資格審查:報名時同時進行資格審查，資格審查貫穿公開遴選工作全過程。

四、考試

此遴選采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，實行百分制。

專業(yè)技能測試為計算機文字速錄考試，速錄考試的形式為看打，根據(jù)記錄準確率評分，實行百分制。

考試總成績按面試、專業(yè)技能測試各占50%的比例合成。

面試于6月15日(星期五)，專業(yè)技能測試于6月16日(星期六)進行，面試和專業(yè)技能測試地點另行通知。

五、考察錄用

根據(jù)考試總成績由高分到低分按計劃數(shù)1:2的比例確定考察范圍人員?？荚嚳偝煽兿嗤撸瑢I(yè)技能測試成績高者優(yōu)先。由遴選機關(guān)組成考察組進行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等情況，最終確定18名試用人員。考察合格人員實行一年試用期。在試用期內(nèi)參加業(yè)務專題培訓。培訓結(jié)束后，對試用人員進行專題考試，專題考試成績作為確定最終錄用人員的重要依據(jù)。試用期內(nèi)人員每季度進行考核，實行末位淘汰制。對每季度服務態(tài)度不好，工作任務完成率不高、業(yè)務工作不熟悉、辦件退件率高、工作責任心不強等方面考核不合格的人員退回原單位。因崗位工作特殊性要求，遴選錄用人員原則上每月除周六、周日、公休假及節(jié)假日外，一般不準請假，特殊情況請假每月不超過1.5天 ，若連續(xù)兩個月請假超過規(guī)定天數(shù),將對人員予以退回原單位處理。綜合考試情況和平日工作表現(xiàn)，一年后由市政務服務中心管理辦公室最終確定錄用14名工作人員，市人社局按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

安丘市人力資源和社會保障局

安丘市政務服務中心管理辦公室

2018年6月11日