為調(diào)整和改善我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)高層次高素質(zhì)的教師人才，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，擬為我區(qū)部分中小學(xué)、幼兒園面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師100名。同時(shí)，為健全社會(huì)保障工作體制，充分滿足轄區(qū)居民的需求，全面提升新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)水平，擬為我區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘勞務(wù)派遣制社保協(xié)辦員20名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則與目的

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)施“陽光操作”，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，全面落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”工程，促進(jìn)區(qū)域義務(wù)教育事業(yè)和社會(huì)保障工作可持續(xù)健康發(fā)展。

二、招聘類別、崗位、專業(yè)條件及人數(shù)

(一)中小學(xué)及幼兒園教師：

本次擬面向滄州市范圍，公開招聘具有教師資格證的應(yīng)往屆普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生100名。主要條件如下：

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，未受過紀(jì)律處分;

2、熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，服從組織分配;

3、身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠適應(yīng)崗位工作的需要。

4、所報(bào)考的崗位與具備的教師資格專業(yè)對(duì)口、級(jí)別相適應(yīng)。

5、年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生)。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;曾經(jīng)公開招聘進(jìn)入新華區(qū)的在崗教師;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)社保協(xié)辦員：

本次擬面向滄州市范圍內(nèi)，招聘具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷非藝術(shù)學(xué)門類專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生20名。本次公開招聘的勞務(wù)派遣制社會(huì)保障協(xié)辦員主要負(fù)責(zé)在新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從事人力資源和社會(huì)保障等業(yè)務(wù)的協(xié)助性工作。

主要條件如下：

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng);

2、自愿從事社會(huì)保障工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能服從組織分配;

3、年齡在30周歲以下(1988年7月1日之后出生)。

4、身體健康、五官端正，無紋身，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5、本人、家庭成員中沒有違法犯罪記錄或開除公職的記錄和不適合從事社保協(xié)辦員工作的其他問題。

(三)中小學(xué)及幼兒園教師崗位與社保協(xié)辦員崗位不得兼報(bào)。

(擬招聘類別、崗位、專業(yè)條件及人數(shù)詳見附件一)。

三、人員待遇及管理

(一)中小學(xué)及幼兒園教師：

受聘人員實(shí)行聘用制，編外合同管理。所聘人員參照同崗教師落實(shí)相關(guān)工資待遇，按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，不入事業(yè)編制。新華區(qū)教文體局負(fù)責(zé)所聘人員的日常管理和使用，受聘人員由區(qū)教文體局根據(jù)工作需要分配到各中小學(xué)校及幼兒園，用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，首次協(xié)議期限為3年，協(xié)議期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽定。應(yīng)聘教師任職不滿3年，不得無故解除聘用協(xié)議。應(yīng)聘鄉(xiāng)村小學(xué)、幼兒園的教師3年內(nèi)不得調(diào)往鄉(xiāng)屬小學(xué)之外的其他單位。

(二)社保協(xié)辦員：

1、人員待遇。本次招聘的社保協(xié)辦員參照我區(qū)社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)福利待遇。試用期為一個(gè)月，試用期待遇2000元。試用期滿合格待遇2400元/人*月。自上崗開始，績(jī)效工資以平均300元/人*月為標(biāo)準(zhǔn)撥付，由用人單位根據(jù)考核情況確定每個(gè)人的具體分配額發(fā)放。繳納“五險(xiǎn)一金”，所享薪酬和保險(xiǎn)福利中單位應(yīng)繳部分由政府財(cái)政保障。

2、管理。新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與派遣公司簽訂用人協(xié)議，首次期限為3年，協(xié)議期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽定。勞務(wù)派遣公司與招聘后的社保協(xié)辦員簽訂勞動(dòng)合同，所聘人員以勞務(wù)派遣的形式到新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作。

四、招聘程序

1、發(fā)布招聘公告。通過區(qū)政府網(wǎng)站、滄州晚報(bào)、滄州日?qǐng)?bào)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。公告日期為：2018年7月19日-25日。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。7月25日-27日(周三至周五)上午9:00-11:30，下午15:00-17:00進(jìn)行公開招聘報(bào)名。報(bào)考人員需持本人戶口本(包括戶主及考生頁)、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、報(bào)考教師還需要提供教師資格證原件及復(fù)印件，一寸同版免冠彩照6張、報(bào)名表(可在網(wǎng)站下載或到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)，到滄州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)(建設(shè)大街東體意明北側(cè)，3路公交車東體意明下車)現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名。

3、筆試。各招聘崗位報(bào)名考試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例達(dá)3:1以上方可開考，達(dá)不到開考比例的招聘崗位以報(bào)名人數(shù)3:1的比例重新核定招聘計(jì)劃數(shù)并繼續(xù)招聘程序。報(bào)名人員于8月9日(周四)上午9：00-11:30，下午15:00-17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以閉卷形式進(jìn)行筆試(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。中小學(xué)教師筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)，幼兒園教師筆試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)及幼兒保教知識(shí)等，社保協(xié)辦員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。滿分均為100分。

4、面試人員確定及面試。

(1)中小學(xué)及幼兒園教師：分報(bào)考崗位按招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高到低排列，按照中學(xué)1:3、小學(xué)及幼兒園1:2的比例，分別確定每個(gè)招聘崗位入圍面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列者一并納入面試范圍。面試采取分學(xué)科說課的方式，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成績(jī)采用百分制。

(2)社保協(xié)辦員：以招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高到低排列，以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。入圍面試末位考生筆試成績(jī)并列者一并納入面試范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成績(jī)采用百分制。

筆試成績(jī)及入圍面試人員名單將在新華區(qū)政府網(wǎng)站公布。面試成績(jī)于面試結(jié)束后在考點(diǎn)張貼公布，也可登錄新華區(qū)政府網(wǎng)站查詢。

5、體檢人員確定及體檢。根據(jù)各崗位考生綜合成績(jī)確定入圍體檢人員?？忌C合考試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。將考生按綜合成績(jī)由高到低排列，分招聘崗位按招聘計(jì)劃和考生綜合成績(jī)1:1的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)并列者，筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，教師類體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《河北省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》進(jìn)行，社保協(xié)辦員體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用均由體檢考生自付。體檢合格考生確定為政審對(duì)象。

6、政審和資格復(fù)審。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬招聘人員所在地派出所出具的證明材料進(jìn)行政審。由招聘工作實(shí)施部門對(duì)體檢合格考生進(jìn)行資格復(fù)審，審核應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證等報(bào)名條件所需證件及個(gè)人檔案等相關(guān)資料原件的真實(shí)、有效性。

7、遞補(bǔ)。經(jīng)過政審程序后，對(duì)因不符合招聘條件、未完成體檢、政審程序或體檢不合格、政審不合格考生被取消招聘資格及未按時(shí)間報(bào)到等而造成招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按報(bào)考該崗位考生的綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)末位考生出現(xiàn)綜合成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者獲得遞補(bǔ)資格。遞補(bǔ)僅限一輪次。

政審及資格復(fù)審合格人員即為擬招聘人員，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

8、公示。將擬招聘人員名單在新華區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

9、聘用。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬招聘人員基本情況，經(jīng)區(qū)政府研究同意后辦理上崗相關(guān)手續(xù)。其中，社保協(xié)辦員交由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一管理并與之簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)區(qū)區(qū)人社局與勞務(wù)派遣公司履行用人手續(xù)并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗。

10、招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報(bào)到等招聘過程任何必經(jīng)程序的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作及考生應(yīng)聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)間，發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件的情況(如弄虛作假等)，均取消招聘資格。

五、本實(shí)施方案由新華區(qū)2018年中小學(xué)及幼兒園教師、勞務(wù)派遣制社保協(xié)辦員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0317-3012117(新華區(qū)人社局)

0317-3513326(新華區(qū)教文體局)

二〇一八年七月十九日