為解決阜平縣師資短缺問題，全面提升師資隊(duì)伍素質(zhì)，2017年8月面向社會(huì)連續(xù)進(jìn)行兩次招聘，仍有35個(gè)崗位空缺。經(jīng)縣政府研究，現(xiàn)決定再次面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式和基本原則

1、本次為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、竟?fàn)帯駜?yōu)原則。

二、招聘名額、崗位及招聘條件

(一)招聘名額

1、高中階段教師10名。其中語文2名，數(shù)學(xué)、物理各3名，英語、生物各1名。

2、白河學(xué)校初中段招聘教師13名。其中語文、英語、歷史、政治、地理、美術(shù)各1名，數(shù)學(xué)3名，生物、物理各2名。

3、白河學(xué)校小學(xué)段招聘教師12名。其中語文10名，英語、微機(jī)各1名。

(二)招聘崗位、專業(yè)及基本條件見附件：《阜平縣公開招聘高中階段教師崗位信息表》和《阜平縣公開招聘保師附校白河分校教師崗位信息表》，

同時(shí)符合下列基本條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)。具有良好的品行和職業(yè)道德，無違紀(jì)違法行為,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、具有較高的學(xué)識(shí)和理論水平，能勝任教育教學(xué)工作，遵守紀(jì)律，服從分配;

3、應(yīng)聘者原則上應(yīng)具有教師資格證書，沒有教師資格證書的，聘用后2年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘。

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、報(bào)考語文學(xué)科的普通話水平等級證書須達(dá)到二級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)。

6、具備崗位所需要的其他條件。

四、下列人員不具備應(yīng)聘資格：

1、受過紀(jì)律處分期限未滿的，正接受調(diào)查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的和司法機(jī)關(guān)正立案偵查的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

五、招聘方法

由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組制定招聘方案、統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用，按報(bào)考崗位的筆試成績、面試成績、體檢考核結(jié)果等擇優(yōu)聘用。

六、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查：

1、報(bào)名形式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的形式。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年7月21日至7月25日 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：阜平中學(xué)行政樓301房間

4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提交有效二代身份證、畢業(yè)證、普通話證、教師資格證(未取得教師資格證的可暫不提供)、報(bào)到證原件及復(fù)印件，近期小2寸彩色免冠照片1張和電子版。在職人員報(bào)考須持單位證明信。往屆畢業(yè)生具備三年及以上在省級示范性高中擔(dān)任應(yīng)聘學(xué)科連續(xù)任教經(jīng)驗(yàn)，須提供所在單位及主管部門證明。師范類畢業(yè)生須提供報(bào)到證。填寫《阜平縣公開招聘工作人員報(bào)名表》。

2、資格審查。由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人社、編辦、衛(wèi)計(jì)、教育、公安等部門共同負(fù)責(zé)資格審查。人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)提供被審查人員名單及相關(guān)信息;紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)黨政紀(jì)處分審查;編辦負(fù)責(zé)是否在職人員審查;教育局負(fù)責(zé)學(xué)歷資格審查;公安局負(fù)責(zé)年齡、戶籍和刑事處分審查;衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)體檢審查。

七、筆試

1、筆試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，請有關(guān)專家命題。

3、筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力，成績當(dāng)天公布。時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績占總成績的50%。

4、考生必須持二代身份證和準(zhǔn)考證入場，開考后30分鐘不得入場，結(jié)束前不得離開考場。

5、筆試成績低于60分者取消面試資格，高于60分(含60分)者可全部進(jìn)入面試。

八、面試

1、面試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

2、面試采取試講的方式，試講內(nèi)容在與報(bào)考崗位相對應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取。面試成績低于70分者取消應(yīng)聘資格。每人用時(shí)40分鐘(準(zhǔn)備20分，試講20分)。記分方法采用體操打分法，滿分為100分，占總成績的50%。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號，不得報(bào)姓名。面試過程全程監(jiān)控錄像。

3、考生總成績由筆試成績和面試成績綜合計(jì)算得出，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

九、體檢

按照筆試和面試兩項(xiàng)綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。分?jǐn)?shù)相同時(shí)優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋河邢鄳?yīng)教師資格證書者、學(xué)歷高者、職稱資格證、年齡小優(yōu)先。若有體檢不合格者，按成績從高分到低分遞補(bǔ)。

十、考核

由人社局會(huì)同用人單位及主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并作出合格與否的結(jié)論?？己藭r(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件，不能提供的視為自動(dòng)放棄。

十一、公示

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬招聘人員名單在阜平縣政府門口進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(從考核結(jié)束確定名單后進(jìn)入公示期)。

十二、遞補(bǔ)程序

出現(xiàn)以下三種情況時(shí)，按照總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)：1.體檢和考核不合格的;2.經(jīng)舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格的;3.自動(dòng)放棄聘用資格的。

擬遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列的，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。如出現(xiàn)其他特殊情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究確定。

十三、聘用及待遇

1、聘用人員實(shí)行合同管理，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人簽定聘用合同，并按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核合格后，及時(shí)向同級人社部門備案，辦理鑒證手續(xù)，確定勞動(dòng)關(guān)系。服務(wù)期為五年，其間被聘用人員不得參加各類公開招聘(招錄)考試，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。試用期考核不合格或服務(wù)期滿考核不合格及在服務(wù)期內(nèi)違法違紀(jì)的，用人單位可單方解除聘用合同。服務(wù)期滿后經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。

2、高中階段被聘用人員實(shí)行月薪+津貼，應(yīng)屆本科畢業(yè)生月薪達(dá)到12716元、研究生月薪12814元、博士月薪12910元，月薪含底薪和績效兩部分，底薪按所對應(yīng)學(xué)歷、中小學(xué)高級教師崗位專技5級、工作時(shí)間(應(yīng)屆畢業(yè)生按當(dāng)年、往屆畢業(yè)生按三年)三個(gè)條件進(jìn)行計(jì)算，其余部分為績效工資。擔(dān)任班主任及教研組長的，按所在學(xué)校的規(guī)定享受相關(guān)津貼;保師附校白河分校被聘用人員工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及其他福利待遇在參照保師附校公辦教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上做為全縣教育系統(tǒng)的特殊單元單獨(dú)制定，工資比當(dāng)?shù)赝葪l件的公辦教師高1000元。各類聘用人員月薪均含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金、職業(yè)年金等。合同期內(nèi)若有空編足以安排被聘用人員時(shí)，以此次招聘考試為依據(jù)一次性納入編制。納入編制后，月薪+津貼待遇取消，被聘用人員工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及其他福利待遇按我縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、為住房困難教師提供住房補(bǔ)貼，每月500元。

4、招聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

十四、其他相關(guān)事宜

招聘工作工作紀(jì)律和其他未盡事宜按照第二次招聘方案有關(guān)要求執(zhí)行。

監(jiān)督咨詢電話：

阜平縣人社局：0312-7225262

阜平縣教育局：0312-7225426

阜平縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年7月20日