根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制中小學(xué)教師，公告如下：

一、招聘原則及計(jì)劃

1、招聘原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

2、招聘計(jì)劃：中學(xué)教師13人，小學(xué)教師28人。

二、招聘對(duì)象基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，有先進(jìn)的教育理念，具有一定的教育教學(xué)基本功，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力;

2、年齡35周歲以下(即1983年7月21日后出生，以有效二代居民身份證為準(zhǔn));

3、中學(xué)教師招聘對(duì)象為全日制普通類(lèi)高等院校本科二批及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

小學(xué)教師招聘對(duì)象為全日制普通類(lèi)高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2018年7月21日。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

4、尚在規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員;

5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

6、全日制普通類(lèi)非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀專(zhuān)科生、本科生或研究生不得報(bào)考;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位、數(shù)量及資格條件

四、招聘工作程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2018年7月26日至上午8：30至28日下午17：30。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在中捷人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局院內(nèi)南樓會(huì)議室。

2、資格審查。

報(bào)名者需登陸中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)下載并填寫(xiě)《中捷2018年公開(kāi)招聘聘用制中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表》1份，同時(shí)攜帶本人有效二代居民身份證、戶口頁(yè)、畢業(yè)證(持畢業(yè)證的畢業(yè)生附教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;2018年畢業(yè)的暫不能提供畢業(yè)證的畢業(yè)生，需提供學(xué)生證和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、教師資格證(或中小學(xué)教師資格考試合格證明)、普通話等級(jí)證(語(yǔ)文教師必須為二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)，暫未取得證書(shū)的，可提供普通話水平測(cè)試查詢結(jié)果)等原件及復(fù)印件各1份，近期小2寸免冠照片3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員交納報(bào)名考試費(fèi)100元。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

按照崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查期間，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報(bào)考資格。

3、審查合格人員于2018年7月31日上午8：30至下午17：30持本人有效二代居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)園區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(二)考試

考試分為筆試和面試，分別占總成績(jī)的50%。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。中學(xué)教師筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，小學(xué)教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試成績(jī)?cè)谥薪莓a(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。同時(shí)公布進(jìn)入面試人選名單。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、面試

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)和與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，筆試成績(jī)60分以上人員，按1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

面試采取試講方式進(jìn)行。面試分值100分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)均在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。不再另行通知。面試時(shí)考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證參加。缺少證件的考生不得參加面試。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試成績(jī)?cè)谥薪莓a(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(三)總成績(jī)的計(jì)算方法及崗位排名確定

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。如招聘單位同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列者，采取依次按面試成績(jī)、學(xué)歷高者、基層工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定。在體檢、考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此辦法確定。

(四)體檢

按照考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用由參加體檢人員自付。

(五)考察和資格復(fù)審

體檢合格的人員按1：1進(jìn)入考察。體檢合格的人員要進(jìn)行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。因考察不實(shí)造成用人失誤的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審合格的人員(經(jīng)體檢、考察合格的無(wú)法提供個(gè)人檔案的2018年畢業(yè)生，待個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審合格后)，確定為擬聘用人選，在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公示擬聘用人選名單。公示時(shí)間為7天。

(七)聘用

(1)公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格。

(2)對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(八)待遇

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。落實(shí)相關(guān)工資福利待遇。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

凡考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

招聘過(guò)程中相關(guān)信息均及時(shí)在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，中捷人社局不再電話通知，考生如有延誤，后果自負(fù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和用人單位的主管部門(mén)，要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明等材料的;

2、應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或參與作弊的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

(四)本次公開(kāi)招聘工作由中共滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)紀(jì)律檢查工作委員會(huì)和滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

2018年7月21日