根據(jù)工作需要，錫林浩特市擬面向社會(huì)公開(kāi)招募297名幼兒教育公益性崗位工作人員。現(xiàn)將招募簡(jiǎn)章公布如下：

一、招募原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招募的原則;

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則;

堅(jiān)持品德端正、學(xué)識(shí)兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招募計(jì)劃

本次為市屬11所公辦幼兒園公開(kāi)招募 297名幼兒教育公益性崗位工作人員，其中牧區(qū)(含蘇木鎮(zhèn)、國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)，下同)漢授幼兒教師公益性崗位13名，市區(qū)漢授幼兒教師公益性崗位 202名，牧區(qū)蒙授幼兒教師公益性崗位17名，市區(qū)蒙授幼兒教師公益性崗位45名，牧區(qū)財(cái)會(huì)公益性崗位2名，市區(qū)財(cái)會(huì)公益性崗位9名，牧區(qū)校醫(yī)公益性崗位3名，市區(qū)校醫(yī)公益性崗位6 名。招募崗位類別包括非定向招募崗位、定向招募崗位二類。

為促進(jìn)服務(wù)期滿高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和民生協(xié)理員就業(yè)，參照國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，面向在錫市基層服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱“六類項(xiàng)目”人員，不包括由盟人社局單獨(dú)組織實(shí)施的中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃高校畢業(yè)生)和自2014年9月至2017年8月連續(xù)在錫市基層服務(wù)期滿的民生協(xié)理員定向招募59名市區(qū)幼兒教育公益性崗位工作人員(其中：市區(qū)漢授幼兒教師公益性崗位43名、市區(qū)蒙授幼兒教師公益性崗位12名、市區(qū)財(cái)會(huì)公益性崗位2名、市區(qū)校醫(yī)公益性崗位2名)。

為了促進(jìn)蘇木鎮(zhèn)、國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)戶籍大中專畢業(yè)生就業(yè)，確保蘇木鎮(zhèn)、國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)幼兒園工作人員穩(wěn)定，面向具有錫市蘇木鎮(zhèn)、國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)戶籍(落戶錫市蘇木鎮(zhèn)、國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)時(shí)間在2018年8月2日及以前)的大中專畢業(yè)生定向招募35名牧區(qū)幼兒教育公益性崗位工作人員(其中：牧區(qū)漢授幼兒教師公益性崗位13名、牧區(qū)蒙授授幼兒教師公益性崗位17名、牧區(qū)財(cái)會(huì)公益性崗位2名、牧區(qū)校醫(yī)公益性崗位3名)。

三、招募條件

(一)報(bào)考資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)幼教事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

2.具有錫林浩特市戶籍(落戶錫市時(shí)間在2018年8月2日及以前，在我市服務(wù)期滿的“六類項(xiàng)目”人員可不受戶籍條件限制)。

3.年齡要求在35周歲及以下(1983年及以后出生)。

4.專業(yè)及資格要求。

(1)報(bào)考幼兒教師公益性崗位的，往屆畢業(yè)生應(yīng)具有教師資格證，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有教師資格證或者《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》合格證書(shū)。其中：報(bào)考漢授幼兒教師公益性崗位的，要求具有二級(jí)乙等及以上普通話合格證;報(bào)考蒙授幼兒教師公益性崗位的，要求能夠熟練運(yùn)用蒙古族語(yǔ)言及文字。

(2)報(bào)考校醫(yī)公益性崗位的，要求所學(xué)專業(yè)大類為醫(yī)學(xué)(大類)、醫(yī)藥衛(wèi)生(大類)，具體對(duì)應(yīng)專業(yè)詳見(jiàn)《錫林浩特市面向社會(huì)公開(kāi)招募幼兒教育公益性崗位工作人員專業(yè)大類目錄》。

(3)報(bào)考財(cái)會(huì)公益性崗位的，要求所學(xué)專業(yè)大類為經(jīng)濟(jì)學(xué)(大類)、管理學(xué)(大類)、財(cái)經(jīng)貿(mào)易(大類)，具體對(duì)應(yīng)專業(yè)詳見(jiàn)《錫林浩特市面向社會(huì)公開(kāi)招募幼兒教育公益性崗位工作人員專業(yè)大類目錄》。

5.學(xué)歷條件

(1)報(bào)名參加幼兒教師公益性崗位招募考試的考生，應(yīng)具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生學(xué)歷條件可放寬到全日制普通中專學(xué)歷。

(2)報(bào)名參加校醫(yī)、財(cái)會(huì)公益性崗位招募考試的考生，應(yīng)具有符合招募崗位專業(yè)要求的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.行政事業(yè)單位正式工作人員以及現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或辭退的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

各類崗位招募名額及條件詳見(jiàn)附表。

(3)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。提供蒙漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生須在報(bào)名表指定位置注明(訂制蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答)。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。

(4)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(5)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。

2.面試

(1)報(bào)考幼兒教師公益性崗位進(jìn)入面試范圍人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分向低分排列順序，按與報(bào)考崗位1:2的比例確定，同一崗位因筆試成績(jī)相同超過(guò)1:2比例的并列人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試范圍人員名單及領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績(jī)一同公布。

(2)面試采取分組方式進(jìn)行，滿分成績(jī)100分。

(3)面試分說(shuō)課、組織游戲活動(dòng)、才藝展示三個(gè)部分，分別占面試成績(jī)權(quán)重的20%、40%和40%。面試有關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知單。報(bào)考蒙授崗位的考生，必須用蒙語(yǔ)進(jìn)行面試。

3.總成績(jī)的計(jì)算

幼兒教師公益性崗位，按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成考生考試總成績(jī)，即：考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%+面試總成績(jī)×70%;校醫(yī)、財(cái)會(huì)公益性崗位，筆試成績(jī)即為本人考試總成績(jī)。

(四)體檢與考核

1.體檢人選確定

進(jìn)入體檢階段的考生，根據(jù)考試總成績(jī)由高分向低分排列順序，按與報(bào)考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考生考試總成績(jī)并列擬進(jìn)入體檢人選超出招募人數(shù)的，幼兒教師公益性崗位取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，取加分前筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如該成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試方式確定體檢人選;校醫(yī)、財(cái)會(huì)公益性崗位取加分前筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如該成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試方式確定體檢人選。進(jìn)入體檢階段考生名單與考試總成績(jī)一同在錫林浩特市政府門(mén)戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局微信平臺(tái)、錫林浩特市教育科技局微信平臺(tái)上公布。

2.組織體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由市公開(kāi)招募幼兒教育公益性崗位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院參加體檢或未參加體檢以及體檢不合格的，取消其招募資格。由此產(chǎn)生的崗位空缺，不進(jìn)行補(bǔ)充招募。

3.考核

考核工作由市公開(kāi)招募幼兒教育公益性崗位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料?？己藨?yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。經(jīng)考核不合格的，取消其招募資格。由此產(chǎn)生的崗位空缺，不進(jìn)行補(bǔ)充招募。

(五)確定擬招募人員及公示

1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，研究確定擬招募人員。

2.將擬招募人員情況在錫林浩特市政府門(mén)戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局微信平臺(tái)、錫林浩特市教育科技局微信平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5天。

3.公示期間，對(duì)擬招募人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由公開(kāi)招募幼兒教育公益性崗位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出處理意見(jiàn)。經(jīng)研究，取消擬招募人員招募資格后產(chǎn)生的崗位空缺，不進(jìn)行補(bǔ)充招募。

(六)報(bào)到及崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示確定招募的考生，由市教科局依據(jù)考生考試總成績(jī)排名、所填報(bào)崗位類別，將其分派到相應(yīng)的招募單位?？忌氃谝?guī)定的期限內(nèi)到市教科局指定招募單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其招募資格。由此產(chǎn)生的崗位空缺，不進(jìn)行補(bǔ)充招募。報(bào)到后由市教科局組織進(jìn)行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開(kāi)招募工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招募紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、招募資格;對(duì)違反規(guī)定的已招募人員，一經(jīng)查實(shí)，解除公益性崗位聘用合同，予以清退。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招募紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

八、咨詢和舉報(bào)電話

招募崗位條件咨詢電話：0479—8212556(市教育科技局)

招募考試程序咨詢電話：0479—8108019(市人力資源和社會(huì)保障局)

舉報(bào)電話：0479—8212779(市教育科技局)

0479—8222573(市人力資源和社會(huì)保障局)

0479—8110258(市紀(jì)委監(jiān)委)

錫林浩特市公開(kāi)招募幼兒教育公益性崗位工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年8月3日