根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào))和中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))精神，現(xiàn)將2018年四平市梨樹(shù)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次四平市梨樹(shù)縣事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘教師150名。具體招聘教師崗位及資格條件詳見(jiàn)《2018年四平市梨樹(shù)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位及其資格條件一覽表》。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、不滿35周歲(1983年8月3日--2000年8月3日期間出生)，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2018年8月3日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲(1978年8月3日—2000年8月3日)。符合崗位資格條件的2018年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等其它條件詳見(jiàn)附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

(四)梨樹(shù)縣已辭退代課教師照顧政策

1、參考年齡方面：已辭退代課教師(梨樹(shù)縣已確定代課教師身份并獲得一次性補(bǔ)償5081人，不含原遼河農(nóng)墾管理區(qū)孤家子鎮(zhèn)、郭家店鎮(zhèn)、十家堡鎮(zhèn)、孟家?guī)X鎮(zhèn)代課教師)中女教師年齡放寬至50周歲(1968年8月3日—2000年8月3日)，男教師放寬至55周歲(1963年8月3日—2000年8月3日)。

2、學(xué)歷要求方面：已辭退代課教師具有相應(yīng)層次教師資格證者可不受學(xué)歷層次限制報(bào)考，但要求畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)相同。

3、傾斜加分方面：持有民辦教師證的已辭退代課教師，代課滿10年在筆試成績(jī)中加5分，超過(guò)10年的，每增加一年加0.5分，不足一年的按一年計(jì)算，加分10分封頂，并計(jì)入折算前筆試成績(jī)。加分后筆試成績(jī)超過(guò)100分的按100分計(jì)算。

4、其他要求方面：凡參加本次招聘的已辭退代課教師只能報(bào)考小學(xué)、初中崗位，不能申報(bào)高中崗位，且必須具有相應(yīng)層次《教師資格證》，否則不具備報(bào)考資格。

5.報(bào)考資格和教齡確認(rèn)方面：符合報(bào)考條件的已辭退代課教師,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需在簡(jiǎn)歷中注明代課教師經(jīng)歷。網(wǎng)上報(bào)名后，在8月20日至22日15時(shí)前需到梨樹(shù)縣教育局進(jìn)行報(bào)考資格和教齡確認(rèn)。

確認(rèn)具體辦法：已辭退代課教師，需攜帶2018年四平市公開(kāi)招聘報(bào)名表(本人的)、《梨樹(shù)縣已辭退代課(民辦)教師身份和教齡確認(rèn)表》原件和復(fù)印件、教師資格證(同時(shí)提交教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表和思想品德鑒定表。2007年前(含2007年)外縣認(rèn)定的要提交認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明并加蓋省級(jí)教育行政部門公章)、學(xué)歷證(同時(shí)提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、身份證、民辦教師任用證(試用證)或四平市民辦教師登記卡，到梨樹(shù)縣教育局現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。確認(rèn)結(jié)果和代課教師具體加分統(tǒng)計(jì)結(jié)果由梨樹(shù)縣教育局公示7天，無(wú)異議后方可參加筆試考試，公示期滿后再提出異議的不予受理。

(五)退役大學(xué)生士兵加分政策

根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》(吉政發(fā)[2016]25號(hào))文件規(guī)定,對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生,筆試成績(jī)初始成績(jī)加5分。請(qǐng)符合加分條件的考生,在8月20日至8月22日15時(shí)前,將本人退伍證件,以及學(xué)歷、學(xué)位證件等送至梨樹(shù)縣教育局(地址:梨樹(shù)縣樹(shù)文街1號(hào)),逾期不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被組織考試的部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2018年畢業(yè)生(2019年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2018年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2018年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(七)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位的崗位。

三、報(bào)名辦法

本次公開(kāi)招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2018年8月14日8:30至8月17日11:30。

(二)資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復(fù)審合格的確定為面試人選。具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見(jiàn)梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的《2018年四平市梨樹(shù)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師資格復(fù)審?fù)ㄖ罚窗匆?guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的人員按自動(dòng)放棄處理，不再另行通知。從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.資格條件復(fù)審時(shí)，考生須按招聘崗位資格條件的要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件。

2.經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.復(fù)審合格考生現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《面試人員基本情況備案表》，繳納面試費(fèi)用(80元/人)。

4.除因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，復(fù)審終止后不再遞補(bǔ)。

(三)面試

對(duì)進(jìn)入面試的考生采取講課法的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式在梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),考試總成績(jī)?yōu)?00分,及格線為60分,其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在面試、總成績(jī)均在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，體檢工作由四平市梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢人員名單在面試結(jié)束后，通過(guò)梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站公布。

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成體檢的，取消錄取資格，不予遞補(bǔ)。

體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站

為2018年四平市梨樹(shù)縣事業(yè)單位招聘教師有關(guān)信息發(fā)布的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查詢。

報(bào)名咨詢電話:

0434-5223196 梨樹(shù)縣教育局

報(bào)名仲裁電話：

0434-5288077 梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局

此公告如有未盡事宜，有關(guān)公開(kāi)招聘公告(補(bǔ)充公告)通過(guò)梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

四平市梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局

四平市梨樹(shù)縣教育局

二〇一八年八月三日