公示

擬聘用人選在遵化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)和遵化市就業(yè)服務(wù)局大廳及遵化市教育局櫥窗進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日。

聘用和分配

1、經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為勞務(wù)派遣教師，與遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限至第三個(gè)學(xué)年結(jié)束。

2、合同期滿，經(jīng)教育部門考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3、勞務(wù)派遣教師按照考試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次選擇崗位。教育局負(fù)責(zé)具體分配工作，報(bào)考中學(xué)段崗位的教師，在選崗分配時(shí)，具備高中教師資格證的必須先選擇高中教學(xué)崗位。

4、勞務(wù)派遣教師上崗一個(gè)月內(nèi)，由于自動(dòng)辭職或其他原因出現(xiàn)的人員缺額，可按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)程序

在考核、體檢、公示、上崗等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺，按照成績(jī)依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)考試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按全日制學(xué)歷高、教師資格證學(xué)段高、取得教師資格證時(shí)間早者優(yōu)先。

聘后待遇

1、簽訂合同后由教育局責(zé)成學(xué)校對(duì)勞務(wù)派遣教師進(jìn)行考核，試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格，教育部門將其退回遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司，由公司予以解除勞動(dòng)合同;另在合同期內(nèi)若出現(xiàn)符合解除條件的行為，依合同解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、勞務(wù)派遣教師本人提出辭職時(shí)，需提前一個(gè)月向?qū)W校及教育部門遞呈書(shū)面申請(qǐng)，同時(shí)向遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，履行相關(guān)法定手續(xù)后方可辭職。

3、勞務(wù)派遣教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)為(內(nèi)含五險(xiǎn)一金個(gè)人應(yīng)繳部分)：工作第一年每月薪酬為：本科學(xué)歷3440元、?？?330元。第二年后每月薪酬為：本科學(xué)歷3689元、?？茖W(xué)歷3551元。享受12個(gè)月薪酬。遵化市利民勞務(wù)派遣有限公司按企業(yè)職工為勞務(wù)派遣教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、養(yǎng)老)、住房公積金。

4、建立勞務(wù)派遣教師獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。參照正式教師予以年度考核，參照正式教職工績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本人工作考核情況對(duì)勞務(wù)派遣教師發(fā)放獎(jiǎng)金。建立勞務(wù)派遣教師薪酬調(diào)整機(jī)制，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)調(diào)整勞務(wù)派遣教師薪酬。聘用期間，勞務(wù)派遣教師可以參加我市教職工職稱評(píng)定。

有關(guān)事項(xiàng)

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、對(duì)于方案規(guī)定的時(shí)間，如有變動(dòng)以臨時(shí)通知為準(zhǔn)。

3、報(bào)考人員持本人有效身份證，在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。該《準(zhǔn)考證》為考試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補(bǔ)發(fā)。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試、體檢、不服從教育局分配的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人負(fù)責(zé)。

4、考生如有騙取考試資格、偽造證件或在考試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，且五年之內(nèi)不能報(bào)考遵化市任何招聘崗位。

本方案最終解釋權(quán)歸遵化市公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。