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江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)為大家提供：2018年昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘編外人員52人簡(jiǎn)章。報(bào)名時(shí)間：2018年11月10日9:00-11:00，13:00-16:00更多2018江蘇事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)點(diǎn)擊江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)!以下是公告詳情：

因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘52名編外工作人員?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、報(bào)考對(duì)象和相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘職位所規(guī)定的具體資格條件;

2.具有國(guó)家教育部承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷，專業(yè)分類參考《2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(見附件4);

3.昆山戶籍;

4.年齡： 35周歲及以下(1982年11月10日及以后出生);45周歲及以下(1972年11月10日及以后出生);

5.以下人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

二、招聘單位、職位、人數(shù)、年齡及其它條件

詳見《2018年昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘編外工作人員職位表》(見附件1)。

三、報(bào)名辦法和程序

1.報(bào)名方法：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，被委托人另須出示本人身份證和報(bào)名委托書(見附件3)。

2. 應(yīng)聘材料要求：

(1)本人填寫《2018年昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(見附件2，可至昆山人才網(wǎng)下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫，網(wǎng)址為：http://www.kshr.com.cn);

(2)本人身份證，如委托報(bào)名則另需提供被委托人身份證;

(3)戶口簿(戶主主頁(yè)和本人內(nèi)頁(yè));

(4)學(xué)歷證書。

(5)本人近期免冠一寸照片2張(一張貼于報(bào)名表處，一張背面寫明本人姓名、報(bào)考職位代碼、聯(lián)系電話，報(bào)名時(shí)交于工作人員)。

(6)其他崗位需求材料：

①退伍軍人證(3-3崗位);

②黨員證明(需黨組織蓋章，5-2崗位、5-4崗位);

③a1駕照(3-4崗位);

④崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供社保清單代為證明，工作經(jīng)驗(yàn)要求，是指截止2018年11月10日前，由各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位等繳納社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)年限，不含個(gè)人托管繳費(fèi)年限。可在昆山市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)自助打印。

http://sbzx.ks.gov.cn:81/webpages/index.aspx

以上證件、證明均需交驗(yàn)原件(委托報(bào)名的，委托人身份證可提供復(fù)印件)，提供復(fù)印件，并且報(bào)名當(dāng)天提供，過期無(wú)效。

3.其他：歸國(guó)留學(xué)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、政審(考察)后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘職位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名程序：

報(bào)名時(shí)間：2018年11月10日

9:00-11:00，13:00-16:00

報(bào)名地點(diǎn)：昆山人力資源市場(chǎng)二樓考試培訓(xùn)中心(嶗山路9號(hào))。

報(bào)名費(fèi)：100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)規(guī)定，通過資格審核后現(xiàn)場(chǎng)繳納)

對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等免繳考試費(fèi)。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名人員經(jīng)資格審查后，辦理報(bào)名手續(xù);

(2)報(bào)名時(shí)請(qǐng)將相關(guān)證書復(fù)印件交予報(bào)名處;

(3)每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

四、部分崗位體能測(cè)試要求

(1)外勤協(xié)管(3-2崗位)體能測(cè)試要求：1000米中長(zhǎng)跑，以4分30秒為基準(zhǔn)得60分，不滿60分為不合格，每提高1秒加1分，總分100分。該崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按體能測(cè)試分?jǐn)?shù)從高分到低分以1:3的比例確定面試人員。

(2)外勤特勤(3-3崗位)體能測(cè)試要求：①1000米中長(zhǎng)跑，以4分30秒為基準(zhǔn)得60分，不滿60分為不合格，每提高1秒加1分，總分100分;②單杠引體向上，5個(gè)為基準(zhǔn)得60分，每提高一個(gè)加5分，不滿60分為不合格，總分100分。該崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按兩項(xiàng)總成績(jī)(1000米中長(zhǎng)跑分值×50%+單杠引體向上分值×50%)從高分到低分以1:3的比例確定面試人員，任一單項(xiàng)成績(jī)不滿60分，均不計(jì)算總成績(jī)。

外勤協(xié)管(3-2崗位)、外勤特勤(3-3崗位)兩個(gè)崗位采取以總成績(jī)(體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。

以上崗位體能測(cè)試時(shí)間另行公告。

五、筆試與面試

考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試采取閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況核減招考計(jì)劃，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試根據(jù)各崗位的招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試人員，不足1:3比例的，按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

注：駕駛員(3-4崗位)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，通過初審的報(bào)考人員直接參加面試。

面試均采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

筆試、面試等具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證(通知)為準(zhǔn)?？荚嚦煽?jī)均在昆山人才網(wǎng)(http://www.kshr.com.cn)公示。

六、體檢與政審

進(jìn)入體檢的人員按總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)以1:1的比例確定?？偡窒嗤?，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試后再按加試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員。

參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理);根據(jù)招考職位所需政治素質(zhì)，參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行政審。

如體檢、政審不合格或本人放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、錄用和待遇

1.經(jīng)體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審合格的人員，公示后由招聘單位發(fā)放《錄用通知單》，辦理有關(guān)手續(xù)。

錄用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。在報(bào)道之日不能提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系材料的，取消錄取資格。

2.待遇：編外工作人員的待遇按照開發(fā)區(qū)公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納“五險(xiǎn)一金”。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)試、筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。

公開招考是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章由昆山開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-55137253，0512-55137246

監(jiān)督電話：0512-50197687

昆山開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年11月1日

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