昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責任公司社會公開招聘公告
一、公司簡介
昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責任公司(以下簡稱“公司”)成立于2004年10月,其前身為昆明市土地開發(fā)總公司。公司是隸屬于昆明市人民政府的國有獨資公司,由昆明市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會履行出資人權(quán)利。公司注冊資本58.1億元,公司作為市政府的投融資平臺,主要負責昆明市主城區(qū)范圍內(nèi)的土地一級開發(fā)和整理,以及相應的基礎設施投融資及建設、管理;土地一級開發(fā)項目范圍內(nèi)的保障性住房的投融資及建設、管理;重大市政基礎設施建設項目業(yè)務;投融資形成的存量國有資產(chǎn)的管理和運作。
目前,公司下設11個職能部門、二級子公司12家;三級子公司2家。資產(chǎn)總額約700億元,投資涉及土地一級開發(fā)、市政基礎設施建設、保障房、舊城改造、旅游文化和扶貧等重點領域,為助推昆明市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和經(jīng)濟穩(wěn)增長發(fā)揮了重要的骨干作用。
面向未來,市土投公司將積極融入國家發(fā)展的大戰(zhàn)略,結(jié)合省、市總體發(fā)展定位和規(guī)劃,緊跟國企深化改革的時代步伐,以市場化轉(zhuǎn)型為主線,實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略,提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力,打造以土地及房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)管理和經(jīng)營為基礎,多種現(xiàn)代服務業(yè)齊頭并進的綜合性集團化企業(yè),為推動昆明市經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
二、招聘崗位及要求
見附件1:《昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責任公司人員招聘計劃表》。
三、招聘原則
(一)堅持公開、公平、公正的原則;
(二)堅持競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則;
(四)堅持考試和考察相結(jié)合的原則。
四、招聘基本條件
(一)具有全日制大學本科及以上學歷,符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(二)遵紀守法,品行端正,政治素質(zhì)好,專業(yè)知識扎實,有團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神;
(三)具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力;具有中級或以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先;
(四)具備崗位所需要的條件;
(五)年齡不超過40歲, 即1978年1月1日(含)以后出生;對確實急需用人的專業(yè)技術(shù)崗位,經(jīng)報請招聘領導小組同意后,可適當放寬年齡限制。
(六)適應崗位的身體條件。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2018年11月13日至2018年11月26日
2、報名方式:11月13日起,應聘人員通過前程無憂昆明頻道(www.51job.com/kunming)在線選擇對應崗位后點擊“申請職位”提交應聘申請。
3、報名要求:
(1)每名應聘者只能報考1個職位;
(2)報名截止時間為11月26日17:00時;
(3)公司只接受應聘人員通過前程無憂投遞的簡歷;
(4)所有應聘材料不予退還。
4、報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)考試
1、筆試:經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試,筆試內(nèi)容主要為專業(yè)技術(shù)知識,筆試時間、地點會以短信或郵件通知后續(xù)安排,在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的,視為報考人員放棄本次應聘。
2、面試:根據(jù)筆試成績排名先后,按筆試成績不低于1:2確定參加面試人選,面試時間、地點屆時另行通知。考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總成績相同的情況,加試一輪面試。市土投公司可根據(jù)考生綜合成績安排具體工作的單位。
面試時須進行資格復審。主要查驗報考人員的身份證、學歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報名時不相符合的,一律取消面試資格,并順次遞補參加面試人選。
(三)體檢:面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績,按崗位招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行,體檢對象到指定的市級以上綜合醫(yī)院進行體檢,體檢費用由報考人員承擔。
(四)遞補:體檢和考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)因考試放棄或不合格的情形的,按該崗位應聘人員綜合成績高低排名順序依次遞補。
(五)錄用公示:對擬錄用人員在前程無憂昆明頻道進行公示,公示期為7個工作日。
(六)背景調(diào)查:公司將對錄用人員進行背景調(diào)查。公示期間經(jīng)反映存在舞弊、提供虛假資料等行為,或背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的,將取消錄用資格。
(七)考察:體檢結(jié)束后,由昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責任公司招聘工作領導小組按要求對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況進行綜合考察。
(八)簽訂勞動合同:錄用人員入職材料提供齊全后,簽訂勞動合同。其中:在錄用通知時限內(nèi)不能提交入職材料的不予錄用,錄用人員按昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責任公司或相關(guān)所屬公司薪酬制度核定薪酬待遇、購買五險二金。
六、工作地點
昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責任公司及所屬公司。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0871-66106666-821 張老師
附件1:《昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責任公司人員招聘計劃表》
昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責任公司2018年公開招聘工作人員計劃表 | ||||
招聘類別 | 專業(yè)要求 | 招聘人數(shù) | 招聘條件和專業(yè)資質(zhì)要求 | 備注 |
工程管理類 | 工民建及安裝專業(yè) | 5 |
1.22-40歲,大學本科及以上學歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件; 2.道路與橋梁工程、工程管理專業(yè)、工程力學、建筑學(含建筑設計、規(guī)劃、建筑結(jié)構(gòu)設計、建筑電氣、暖通空調(diào)、建筑施工、概預算、工程管理、造價、電氣應用技術(shù)等);具有國有企業(yè)土地一級開發(fā)、項目管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有中級及以上職稱和相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先; 4.具有辦事沉穩(wěn)、細致,責任心強,具有良好的團隊合作能力。 |
公司將根據(jù)應聘人員專業(yè)水平和工作經(jīng)驗,結(jié)合實際需求統(tǒng)籌安排工作。(可分配至各所屬公司工作);招聘條件中專業(yè)和職稱作為并行條件。 |
土木建筑專業(yè) | 6 |
1.22-40歲,大學本科及以上學歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件; 2.土木建筑等相關(guān)專業(yè)(含土木工程、道路與橋梁、巖土工程、建筑工程、工程管理、工程造價等);具有國有企業(yè)土地一級開發(fā)、項目管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有中級及以上職稱和相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先;5.具有辦事沉穩(wěn)、細致,責任心強,具有良好的團隊合作能力。 |
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財務管理類 | 金融管理專業(yè) | 4 |
1.22-40歲,大學本科及以上學歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件; 2.金融學、經(jīng)濟學相關(guān)專業(yè)(含金融管理、金融工程、經(jīng)濟學、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學、財務管理等);具有國有企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有3年以上財務工作經(jīng)驗、有中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先; 4.具有辦事沉穩(wěn)、細致,責任心強,具有良好的團隊合作能力。 |
公司將根據(jù)應聘人員專業(yè)水平和工作經(jīng)驗,結(jié)合實際需求統(tǒng)籌安排工作。(可分配至各所屬公司工作);招聘條件中專業(yè)和職稱作為并行條件。 |
會計專業(yè) | 9 |
1.22-40歲,大學本科及以上學歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件; 2.財務管理類相關(guān)專業(yè)(含財務管理、財務會計、會計學、審計、統(tǒng)計等);具有國有企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有3年以上財務工作經(jīng)驗、有中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先; 4.具有辦事沉穩(wěn)、細致,責任心強,具有良好的團隊合作能力。 |
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信息管理類 | 信息系統(tǒng)管理專業(yè) | 1 |
1.22-35歲,大學本科及以上學歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件; 2.計算機、電子工程、信息技術(shù)、通訊工程等相關(guān)專業(yè); 3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、有中級工程師以上職稱者優(yōu)先; 4.具有辦事沉穩(wěn)、細致,責任心強,具有良好的團隊合作能力。 |
招聘條件中專業(yè)和職稱作為并行條件 |