云南華葉投資有限責(zé)任公司

2018年公開遴選實施方案

為加強云南華葉投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“華葉公司”）人才隊伍建設(shè)，增強華葉公司發(fā)展后勁，拓寬華葉公司選人用人渠道，經(jīng)云南省煙草專賣局（公司）黨組批準(zhǔn)，在云南煙草商業(yè)系統(tǒng)及云南中煙工業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)公開遴選華葉公司所需專業(yè)人才。具體實施方案如下：

一、華葉公司簡介

華葉公司成立于2013年9月12日，注冊資本15.93億元，公司辦公地點在昆明市拓東路263號煙草大廈6—8樓。公司主要負(fù)責(zé)全省煙草商業(yè)系統(tǒng)多元化資產(chǎn)的優(yōu)化整合、監(jiān)督管理工作以及多元化新增項目投資工作。

2016年9月，華葉公司吸收合并了原云南省煙草實業(yè)公司。目前，公司開展的主要業(yè)務(wù)主要有四個板塊。一是負(fù)責(zé)多元化新增項目投資工作；二是負(fù)責(zé)開展所屬賓館酒店（包括物業(yè)管理）的營運及管理指導(dǎo)工作；三是負(fù)責(zé)全省煙草商業(yè)煙用化肥的經(jīng)營管理；四是履行出資人職責(zé)，承擔(dān)國有資產(chǎn)的保值增值責(zé)任，推進全省煙草商業(yè)多元化資產(chǎn)的優(yōu)化整合。

華葉公司設(shè)董事會、監(jiān)事會，內(nèi)設(shè)10個職能部門：辦公室（董事會辦公室）、企業(yè)管理科、財務(wù)科、人事科、黨群工作辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察審計科、物資管理科、投資管理科、酒店事業(yè)管理科及經(jīng)營管理科。

二、指導(dǎo)思想

進一步加強人才隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，努力形成人盡其才、充滿活力的選人用人機制，進一步優(yōu)化華葉公司隊伍素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，為全省煙草商業(yè)多元化持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保公開遴選工作順利進行，成立云南華葉投資有限責(zé)任公司公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)本次公開遴選工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

組長：省局（公司）分管華葉公司的領(lǐng)導(dǎo)副組長：華葉公司主要負(fù)責(zé)人、省局（公司）人事處主要負(fù)責(zé)人

成員：省局（公司）財務(wù)管理處、政策法規(guī)與體制改革處、

綜合計劃處主要負(fù)責(zé)人，華葉公司分管人事工作和投資管理工作的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（遴選辦）和監(jiān)督組。辦公室（遴選辦）設(shè)在華葉公司人事科，負(fù)責(zé)公開遴選組織實施，人事科負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。監(jiān)督組設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察審計科，負(fù)責(zé)對公開遴選工作進行監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察審計科負(fù)責(zé)人兼任監(jiān)督組組長。

四、公開遴選方向、人數(shù)及專業(yè)要求

1.投資管理方向：2人專業(yè)要求：金融、投資、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.企業(yè)管理方向：2人專業(yè)要求：管理、信息化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.財務(wù)管理、審計方向：2人專業(yè)要求：財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

4.法律法規(guī)方向：1人專業(yè)要求：法律專業(yè)畢業(yè)。

5.酒店管理方向：1人專業(yè)要求：管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

五、公開遴選的范圍、基本條件和資格

（一）公開遴選的范圍

云南煙草商業(yè)系統(tǒng)及云南中煙工業(yè)系統(tǒng)在崗職工。

（二）公開遴選的基本條件和資格

本次公開遴選的報考人員必須符合遴選方向所需專業(yè)要求，并同時具備下列資格條件：

1.思想政治素質(zhì)好，具有一定的政策理論業(yè)務(wù)水平和組織溝通協(xié)調(diào)能力；遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；具有團隊協(xié)作精神及大局意識。

2.具有一定的實踐經(jīng)驗、熟悉業(yè)務(wù)工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強的分析能力和文字表達能力；熟練應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)、辦公軟件和相關(guān)應(yīng)用軟件。

3.具有國家統(tǒng)招國民教育全日制“雙一流”院校大學(xué)本科或碩士研究生以上學(xué)歷（不包括自考、函授、夜大、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育等），或經(jīng)國家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位且具有本科及以上學(xué)歷的國（境）外留學(xué)生，取得的畢業(yè)證、學(xué)位證上所學(xué)專業(yè)必須與招聘專業(yè)相符。

4.近三年連續(xù)被所在單位評為優(yōu)秀員工，或有遴選方向相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上的，可適當(dāng)放寬遴選資格條件，學(xué)歷條件可放寬為國家統(tǒng)一招生的普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

5.在煙草行業(yè)的工作經(jīng)歷按以下條件進行資格審查：具有本科學(xué)歷的必須有3年以上工作經(jīng)歷（2015年11月1日前入職），

具有碩士學(xué)歷的必須有2年以上工作經(jīng)歷（2016年11月1日前入職），具有博士學(xué)歷的必須有1年以上的工作經(jīng)歷（2017年11月1日前入職）。

6.年齡在35周歲以下（1983年11月1日以后出生），具有博士學(xué)歷的，年齡可放寬至40周歲以下（1978年11月1日后出生）。

7.身體健康，能勝任崗位工作。

（三）其他

1.具有會計師、經(jīng)濟師、審計師及工程師專業(yè)技術(shù)職稱，注冊會計師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師等執(zhí)業(yè)資格的，在遴選中作為加分項。

2.工作表現(xiàn)突出，近三年被所在單位考核為優(yōu)秀或受到表彰的，在遴選中作為加分項。

3.自參加工作以來，在省部級刊物發(fā)表過文章、出版過專著，獲得過專利、成果等的，在遴選中作為加分項。

六、遴選工作程序

（一）公告

通過下發(fā)文件、在云南省煙草專賣局（公司）及云南中煙工業(yè)公司網(wǎng)站上公告等形式公布本實施方案。

（二）報名

報名時間從2018年11月10日至11月25日。各單位人事部門負(fù)責(zé)本單位報名登記工作，并于報名截止日前統(tǒng)一將報名材料和報名統(tǒng)計表（附件2）報送華葉公司遴選辦。

每位報名者只能報考一個崗位。報名應(yīng)提交以下材料：1.《云南華葉投資有限責(zé)任公司公開遴選報名表》（附件3）原件一份；

2.身份證雙面復(fù)印件一份；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件一份；

4.專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件一份；

5．近三年受到的表彰證書或所在單位表彰正式文件復(fù)印件一份；

6.自參加工作以來，在省部級刊物上發(fā)表的文章、出版的專著，獲得的專利證明材料。

以上材料不再退還本人。

（三）資格審查

各單位人事部門負(fù)責(zé)報考人員的資格初審工作，對報考人員填寫的報名表內(nèi)容和資格條件等進行嚴(yán)格審查把關(guān)。初審后，在報名表上提出推薦意見并加蓋單位公章。

華葉公司遴選辦在報名截止后，根據(jù)本實施方案確定的范圍、條件等對報名者進行資格復(fù)審，并在5個工作日后在云南省煙草專賣局（公司）、云南中煙工業(yè)公司網(wǎng)站上公布各遴選方向符合條件人員名單。經(jīng)資格審查，遴選方向獲準(zhǔn)參加考試人數(shù)不足3人時不再進行公開遴選，報考人員可根據(jù)遴選要求改報其他遴選方向。

（四）考試

考試由人格傾向測試、筆試及面試三部分組成，人格傾向測試主要是對競聘人員的個性傾向、心理特征、自我意識等進行測試和了解?？荚嚂r間、地點另行通知。

（五）考試成績

考試成績由筆試成績（50%）和面試成績（50%）組成。人格傾向測試結(jié)果作為確定考察對象人選的參考依據(jù)。

（六）確定考察對象

各遴選方向面試成績前2名者列為考察對象。

（七）體檢

考察對象到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（2010年3月修訂）執(zhí)行。體檢不合格者，按照該遴選方向考試成績從高分到低分依次遞補。

（八）考察

確定考察對象并體檢合格后，華葉公司遴選辦向各有關(guān)單位發(fā)出考察預(yù)告，并由華葉公司遴選辦會同有關(guān)部門組成考察組對考察對象進行考察?？疾彀裰鳒y評和個別談話。

（九）民主測評

參加民主測評的人員范圍：包括考察對象所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部代表、職工代表、所在部門全體職工等。

民主測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，不稱職得票數(shù)超過三分之一的，不得列為擬聘人選。

民主測評結(jié)果計入考察對象最終成績。計算方法如下：民主測評得分=（優(yōu)秀票數(shù)×1+稱職票數(shù)×0.7+基本稱職票數(shù)×0.4）÷總票數(shù)×10

（十）個別談話

考察組采用個別談話的方式，對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘方向相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。

（十一）確定擬聘人選

考察對象最終成績計算方法：

最終成績=考試成績×80%+民主測評得分×20%由遴選辦將考察對象的最終成績和考察情況提交領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，提交華葉公司黨委討論決定各遴選方向擬聘人選。經(jīng)過面試、體檢和組織考察，對無合適人選的遴選方向，經(jīng)華葉公司黨委討論決定后可以空缺。

（十二）公示

由遴選辦在云南省煙草專賣局（公司）、云南中煙工業(yè)公司網(wǎng)站上對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按程序辦理有關(guān)手續(xù)。

（十三）試用和聘用

對于聘用人選，由華葉公司報云南省煙草專賣局（公司）人事處報備后辦理試用手續(xù)及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。聘用人員實行一年的試用期，試用期滿，考核不合格的，由華葉公司辦理解聘手續(xù)，回原單位按試用前崗位安排工作；考核合格的，由華葉公司向云南省煙草專賣局（公司）報送人員正式聘用請示，批復(fù)同意后辦理調(diào)動手續(xù)、簽訂勞動合同。

七、其他要求

（一）各單位要高度重視，周密安排，精心組織，廣泛宣傳，積極動員、熱情鼓勵符合條件的人員踴躍報名參與。同時嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真細(xì)致做好各項工作，確保公開遴選工作順利進行。

（二）參加公開遴選的工作人員，要加強保密觀念和責(zé)任意識，嚴(yán)守組織機密，嚴(yán)防跑風(fēng)漏氣和工作失職。如發(fā)現(xiàn)工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，查證屬實后，堅決予以嚴(yán)肅處理。

（三）參加公開遴選的人員要嚴(yán)守紀(jì)律。有弄虛作假、作弊、拉票等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，一律取消報考和錄用資格，且三年內(nèi)不得參加云南煙草商業(yè)系統(tǒng)組織的公開遴選、競爭上崗和公開招聘。同時，將違紀(jì)情況通報云南中煙工業(yè)公司。

（四）參加測評和考察的人員要公道正派，實事求是，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，舉賢薦能。

（五）在此次遴選中，涉及與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或存在其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

八、遴選報名聯(lián)系電話及監(jiān)督電話

（一）報名聯(lián)系電話

聯(lián)系人：舒梅

電話：0871-63532105

電子郵箱：1219970726@qq.com聯(lián)系人：高敏紅

電話：0871-6353225913668718130

電子郵箱：1686164664@qq.com

（二）監(jiān)督電話

聯(lián)系人：陳曉娜

電話：0871-63532053

電子郵箱：1304368557@qq.com本方案由遴選辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.云南華葉投資有限責(zé)任公司公開遴選報名統(tǒng)計表；

2.云南華葉投資有限責(zé)任公司公開遴選報名表。

云南省煙草專賣局辦公室

2018年11月8日

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