廣東省輸變電工程有限公司公開(kāi)選聘

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總法律顧問(wèn)崗位公告

廣東省輸變電工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)是廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司的全資子公司，作為專(zhuān)門(mén)從事大型輸變電工程建設(shè)的省級(jí)電建企業(yè)，主要承接輸變電工程的設(shè)計(jì)、施工與總承包，以及電網(wǎng)運(yùn)行、維護(hù)、檢修搶修、預(yù)試定檢等業(yè)務(wù)。公司具備電力工程施工總承包一級(jí)、承裝（修、試）電力設(shè)施一級(jí)、房屋建筑工程施工總承包三級(jí)、電力行業(yè)工程設(shè)計(jì)（送電工程、變電工程）專(zhuān)業(yè)乙級(jí)、工程勘察（測(cè)量）專(zhuān)業(yè)乙級(jí)、工程咨詢(xún)資信評(píng)價(jià)乙級(jí)（電力含火電、水電、核電、新能源）等資質(zhì)，榮獲過(guò)“中央企業(yè)先進(jìn)集體”、“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

為適應(yīng)公司改革發(fā)展需要，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，決定面向社會(huì)開(kāi)展廣東省輸變電工程有限公司經(jīng)營(yíng)班子職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)選聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選聘崗位、聘期、待遇

（一）選聘崗位及其責(zé)權(quán)

1．廣東省輸變電工程有限公司總經(jīng)理1名;

2．廣東省輸變電工程有限公司副總經(jīng)理3名;

3．廣東省輸變電工程有限公司副總經(jīng)理兼總會(huì)計(jì)師1名;

4．廣東省輸變電工程有限公司副總經(jīng)理兼總法律顧問(wèn)1名。

原則上每人限報(bào)1個(gè)崗位。崗位的職權(quán)和職責(zé)詳見(jiàn)《選聘崗位責(zé)權(quán)》（附件1）。

（二）職業(yè)經(jīng)理人聘期與經(jīng)營(yíng)考核

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘期制，原則上每屆聘期為3年（聘期與公司總經(jīng)理聘期保持一致），按聘期簽訂崗位聘用協(xié)議，每年簽訂年度《績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)》作為聘用協(xié)議的重要補(bǔ)充，按勞動(dòng)合同法簽訂勞動(dòng)合同。初次聘用為職業(yè)經(jīng)理人的，崗位試用期為一年，職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行試用期考核、年度考核和任期考核，考核指標(biāo)主要包括利潤(rùn)總額等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、非股東業(yè)務(wù)收入等戰(zhàn)略功能指標(biāo)以及安全等方面的崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)指標(biāo)。

（三）薪酬待遇

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，重業(yè)績(jī)、強(qiáng)激勵(lì)、硬約束，薪酬水平具有較高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，與企業(yè)整體業(yè)績(jī)以及分管業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)掛鉤，按業(yè)績(jī)兌現(xiàn)。薪酬由基薪、年度績(jī)效和聘期激勵(lì)三部分組成，其中年度績(jī)效與當(dāng)年度公司董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況以及崗位責(zé)任目標(biāo)考核情況掛鉤，聘期激勵(lì)與聘期內(nèi)企業(yè)累計(jì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況以及崗位責(zé)任目標(biāo)考核情況掛鉤，具體按照與公司協(xié)商簽訂的職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議執(zhí)行。

二、應(yīng)聘人員資格條件

（一）基本條件

1．政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委決策部署。

2．有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，善于學(xué)習(xí)應(yīng)用新技術(shù)和新市場(chǎng)模式，有豐富企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，在同類(lèi)崗位上取得過(guò)優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)。

3．具有系統(tǒng)思維、創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織管理能力、執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4．具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和改革意識(shí)，具備一定的英語(yǔ)水平。

5．遵紀(jì)守法，依法辦事，廉潔從業(yè)，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）任職資格和崗位要求

詳見(jiàn)《選聘崗位任職資格和要求》（附件2）。

三、選聘程序

采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、履歷評(píng)價(jià)、能力測(cè)評(píng)、組織考核、決定聘用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年2月11日－2月20日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件3）、《報(bào)名信息簡(jiǎn)表》（附件4），南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)（不含廣東電網(wǎng)公司）報(bào)名人員的報(bào)名表需經(jīng)所在部門(mén)（單位）出具“同意推薦”的意見(jiàn)并加蓋部門(mén)（單位）公章。應(yīng)聘者將報(bào)名表的電子版和掃描件，信息簡(jiǎn)表的電子版連同以下材料以壓縮文件形式發(fā)送到報(bào)名郵箱gdsbdzp@gdsbd.csg.cn，郵件主題及壓縮文件名統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”：

1．本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)掃描件；

2．報(bào)名表內(nèi)相關(guān)工作業(yè)績(jī)（成果）證明材料的掃描件；

3．近期2寸彩色證件照片及其它支撐材料的掃描件；

4．南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者還需提交個(gè)人親筆填寫(xiě)的《背景調(diào)查授權(quán)書(shū)》（附件5）的掃描件。

五、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考核或聘用資格；已錄用的，將解除錄用關(guān)系，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）在選聘過(guò)程中，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料保密。為加強(qiáng)對(duì)選聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：020-81014470（周一至周五，8:30-17:30）。

聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話：020-81253450。

特此公告。

廣東省輸變電工程有限公司

2019年2月11日

附件1：選聘崗位責(zé)權(quán).xlsx

附件2：選聘崗位任職資格和要求.xlsx

附件3：應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

附件4：報(bào)名信息簡(jiǎn)表.xls

附件5：背景調(diào)查授權(quán)書(shū).doc