文山州中級人民法院2019年公開遴選公務員公告
為進一步拓寬干部來源渠道,加強文山州法院隊伍建設,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》等有關規(guī)定,經(jīng)院黨組研究,并報州委組織部審核同意,決定開展2019年公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、公開遴選崗位
公開遴選崗位為文山州中級人民法院工作人員13名。(詳見《文山州中級人民法院 2019年公開遴選公務員職位表》)
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
全州基層法院已進行公務員登記且在編在崗的公務員。(副科級及以上報考人員需放棄相關職級待遇,按科員待遇安排工作)
(二)報名人員應當具備下列資格條件:
(1)具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認,清正廉潔。
(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和兩年以上公務員工作經(jīng)歷。(計算截止時間為2019年7月1日)
(3)年度考核均為稱職以上等次。
(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
(5)具有正常履行職責的身體條件。
(6)大學本科及以上學歷。
(7)年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生);組織人事職位(職位代碼1001)和辦公室職位(職位代碼1006)人員報名年齡可放寬到40歲(1979年7月1日以后出生)。
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員,不得參加公開遴選:
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
(2)受過黨紀、政務處分的。
(3)按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
(4)公務員轉任后構成配偶、子女及姻親等關系的。
(5)尚在新錄用公務員試用期的。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)職位具體要求
除以上基本條件外,各遴選職位具體條件要求詳見《文山州中級人民法院2019年公開遴選公務員職位表》。
三、遴選方式和程序
采取考試與考察相結合的方式,按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價)、考察、體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公告
涉及本次公開遴選的公告和公示在文山州中級人民法院網(wǎng)發(fā)布。遴選期間,請考生主動關注網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。
(二)報名
1.報名方式。采取個人現(xiàn)場報名,符合遴選條件人員經(jīng)所在單位同意后,可報名參加遴選。
不能到現(xiàn)場報名的報考人員可委托他人持相關材料到現(xiàn)場代為報名(代為報名人員需出示本人身份證件和報名人員親筆書寫的委托書)。未能在規(guī)定時間完成以上報名步驟和提供相應材料的,視為放棄報名資格。
2.報名材料。報名時需提供如下材料:
(1)《文山州中級人民法院2019年公開遴選公務員報名登記表》一式2份(須有個人照片,白底免冠小一寸)。
(2)單位蓋章確認的《公務員登記表》復印件1份。
(3)身份證、畢業(yè)證、相關資質(zhì)證書原件和復印件1份(原件現(xiàn)場核對)。
(4)報考職位要求的職位工作經(jīng)歷等證明材料(基層工作經(jīng)歷、相關職位工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務任職文件、調(diào)動材料等)復印件各1份。
以上證明材料復印件均須由報考人員所在單位的組織人事部門審核注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。
(5)近期免冠彩色照片4張(白底免冠小一寸照片,背面請寫上姓名、所在單位及報考職位)。
(6)經(jīng)組織人社部門審核確認過的《全國干部人事檔案專項審核工作專用表》復印件1份。
3.報名時間(5個工作日):2019年7月17日至7月23日,上午8:30—11:40,下午14:30—17:30。
4.報名地點:文山州中級人民法院政治部414室。
(三)資格審核
中院政治部根據(jù)職位要求的資格條件,對報考人員進行資格審查。資格審查合格的人員名單在文山州中級人民法院網(wǎng)(http://wszy.chinacourt.org)公示3天。公示期滿,對無異議的報考人員發(fā)給準考證。領取準考證時間、地點請關注文山州中級人民法院網(wǎng)通知,逾期未領取準考證的,視為自動放棄。
每人限報1個職位。每個遴選職位遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)的比例原則上不低于1:5。如達不到開考比例的,經(jīng)中院研究,并報州委組織部批準后,可適當放寬開考比例。
資格審查貫穿于遴選工作全過程,凡弄虛作假者,查實后一律取消遴選資格。
報考人員領取準考證時間另行通知。
(四)考試
考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試重點考察報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì),以及履行遴選職位職責所必備的業(yè)務能力。筆試不指定命題范圍,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。卷面滿分100分。
筆試時間地點:詳見《準考證》。筆試成績在文山州中級人民法院網(wǎng)上按準考證號予以公布。
2.面試。面試采取結構化方式進行,主要測試面試者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)遴選職位報考者筆試成績從高到低的順序,按照以1:3的比例確定進入面試人選。若確定面試人選筆試成績最后1名出現(xiàn)并列,則并列進入面試。進入面試人員自愿放棄的,空缺的名額按職位筆試成績從高分到低分順序依次遞補,遞補時間截止到面試前兩天。
面試成績滿分為100分。面試時間和地點在文山州中級人民法院網(wǎng)上進行通知。面試成績當場宣布。
3.經(jīng)歷業(yè)績評價。根據(jù)筆試、面試成績之和(筆試成績×30%+面試成績×50%),按每個遴選職位從高分到低分的順序,以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價和考察人選。若確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選筆試、面試成績之和最后1名出現(xiàn)并列,則以面試成績高者進入經(jīng)歷業(yè)績評價。參加經(jīng)歷業(yè)績評價人員名單在文山州中級人民法院網(wǎng)公布。
經(jīng)歷業(yè)績評價與組織考察同步進行,按照經(jīng)歷業(yè)績評價評分標準對教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職位匹配度、工作業(yè)績等情況,結合考察進行審核打分,由中院政治部核定。
4.考試最終成績確定。報考人員最終成績按照筆試成績占30%,面試成績占50%,經(jīng)歷業(yè)績評價占20%確定。計算公式為:最終成績=筆試成績×30% + 面試成績×50%+經(jīng)歷業(yè)績評價×20%。
筆試成績、面試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價、最終成績均保留小數(shù)點后兩位??偝煽冊谖纳街葜屑壢嗣穹ㄔ壕W(wǎng)公布。
(五)考察和體檢
1.考察??疾煊芍性赫尾繝款^組織實施,按照考察程序與要求,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的匹配程度進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,深入了解理想信念、政治紀律、堅持原則等方面的情況,注重考察工作實績和群眾公認度,強化廉政情況考察。
考察時需查閱個人干部人事檔案,核實報考者的報名資格條件和具體職位條件,以及“三齡兩歷一身份”等情況。凡出現(xiàn)檔案中重要材料不全或者記載不清楚等問題,且考察人選無法在規(guī)定時間內(nèi)提供相關證明材料的,一律視為考察不合格,不得進入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢。體檢由州中院政治部負責組織。考察人選參加體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,視為自動棄權;體檢時間、地點另行通知,體檢費用由報考者自行承擔。
因考察、體檢出現(xiàn)自動棄權或不合格的,按最終成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)
中院政治部根據(jù)報考者的最終成績、體檢和考察情況,報請中院黨組討論決定遴選人員。對確定的遴選人員,在文山州中級人民法院網(wǎng)公示5天。
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響遴選的,中院政治部按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題,但一時難以查實的暫緩辦理調(diào)動手續(xù),待查實作出結論后再決定是否調(diào)動。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消公開遴選資格。
四、紀律與監(jiān)督
(一)公開遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督,做到信息、過程、結果公開。
(二)參加公開遴選工作的人員,必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規(guī)定,堅持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反遴選工作紀律的,按有關規(guī)定處理。
(三)對違反相關紀律,弄虛作假報名參加遴選的人員,一經(jīng)查實,嚴肅處理,取消遴選資格,并通報其所在單位。
(四)公開遴選的有關信息主要通過文山州中級人民法院網(wǎng)發(fā)布。遴選期間,請報考人員主動關注網(wǎng)站發(fā)布的有關信息,保證報考時所提供的通訊方式暢通,因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果,由報考者自負。
(五)中院紀檢監(jiān)察部門負責遴選的監(jiān)督工作,及時受理遴選工作中反映的問題,對調(diào)查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話:(0876)2199010(中院政治部組織人事科)
監(jiān)督電話:(0876)2199011(中院監(jiān)察室)
附件:
文山州中級人民法院
2019年7月17日
文山州中級人民法院2019年公開遴選公務員職位表 | ||||||||||
序號 | 職位 | 職位代碼 | 職位簡介 | 遴選人數(shù) | 遴選范圍 | 性別條件 | 年齡條件 | 學歷要求 | 政治面貌 | 其他要求 |
1 | 組織人事工作人員 | 1001 | 從事法院各類人員等級晉升、績效考核、公務員招錄等組織人事管理工作。 | 1 | 全州基層法院中符合報名條件和職位要求的公務員 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 中共黨員 | 具有2年以上基層工作經(jīng)歷,熟悉組織人事政策和計算機操作,有較強的公文寫作和溝通協(xié)調(diào)能力,具有組織人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
2 | 法院各類人員績效考核工作人員 | 1002 | 從事法院各類人員等級晉升、績效考核、公務員招錄等組織人事管理工作。 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 中共黨員 | 具有2年以上基層工作經(jīng)歷,熟悉組織人事管理政策和計算機操作,有較強的公文寫作和溝通協(xié)調(diào)能力,具有組織人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
3 | 書記員管理人員 | 1003 | 從事法院聘用制書記員招錄(解聘)、培訓、考核等日常管理工作。 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 中共黨員 | 具有2年以上基層工作經(jīng)歷,熟悉勞動保障法律法規(guī)相關規(guī)定和計算機操作,具有組織人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
4 | 工資管理人員 | 1004 | 從事法院工資福利工作 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 中共黨員 | 具有2年以上基層工作經(jīng)歷,熟悉工資政策和excle操作,有較強的公文寫作和溝通協(xié)調(diào)能力,具有組織人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
5 | 辦公室文秘人員 | 1005 | 從事文秘工作 | 2 | 全州基層法院中符合報名條件和職位要求的公務員 | 不限 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 不限 | 具有2年以上基層工作經(jīng)歷,熟悉計算機操作,有較強的公文寫作和溝通協(xié)調(diào)能力,具有縣級以上新聞宣傳單位工作經(jīng)歷或在州級以上媒體刊物上發(fā)表文章者優(yōu)先。 |
6 | 辦公室文秘人員 | 1006 | 從事綜合材料寫作 | 2 | 不限 | 40周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 不限 | 具有2年以上基層工作經(jīng)歷,熟悉計算機操作,有較強的公文寫作和溝通協(xié)調(diào)能力,具有縣級以上新聞宣傳單位工作經(jīng)歷或在州級以上媒體刊物上發(fā)表文章者優(yōu)先。 | |
7 | 監(jiān)察員 | 1007 | 從事機關干部違紀案件查處、紀律監(jiān)督檢查工作。 | 2 | 不限 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 不限 | 具有2年以上基層工作經(jīng)歷,熟悉計算機操作,有較強的公文寫作和溝通協(xié)調(diào)能力。 | |
8 | 財務管理人員 | 1008 | 從事法院財務會計工作 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 不限 | 具有2年以上基層工作經(jīng)歷,熟悉財務政策,具有財務會計崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
9 | 法官助理 | 1009 | 從事法官助理工作 | 2 | 全州基層法院中符合報名條件和職位要求的公務員 | 不限 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 不限 | 具有2年以上基層工作經(jīng)歷,取得法律職業(yè)資格證書C證;具有一定文字表達能力;有審判工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |