中共宣威市委組織部2019年公開遴選公務員公告

為進一步優(yōu)化結構，加強組織工作干部隊伍建設，根據《中共宣威市委辦公室、宣威市人民政府辦公室關于印發(fā)＜宣威市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）＞的通知》（宣辦發(fā)〔2017〕114號）規(guī)定，中共宣威市委組織部決定公開遴選4名公務員，現將有關事項公告如下：

一、遴選的原則和方法

公開遴選堅持德才兼?zhèn)?、以德為先要求，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持能力素質與職位要求相適應，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、遴選的范圍、職位及人數

（一）遴選范圍

各級黨政群機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位中符合遴選資格條件、在職在編且已完成公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）登記的人員。

（二）遴選職位及人數

本次遴選四級主任科員及以下綜合管理職位4名（其中男性不少于50%），具體條件及要求詳見《中共宣威市委組織部2019年公開遴選公務員計劃表》（附件1）。

三、資格條件

（一）報名參加遴選的公務員，須同時具備下列資格條件

1．具有良好的政治、業(yè)務素質，理想信念堅定，忠誠干凈，勇于擔當，公道正派，樂于奉獻，實績突出，群眾公認；

2．熱愛組織工作，勤于學習，具有較強的寫作能力和一定的綜合協調能力，熟悉計算機應用；

3．在職在編且已完成公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）登記，工作以來年度考核均為稱職及以上等次；

4．具有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員工作經歷（含試用期，計算時間截止到2019年9月30日）；

5．年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）；

6．具有全日制普通高等教育大學本科及以上學歷（專業(yè)不限）；

7．身體健康。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選

1．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2．受處分期間或未滿影響期限的；

3．按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性崗位規(guī)定的；

4．尚在干部任職試用期內的；

5．尚在新錄用公務員試用期內的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

7．依據《中華人民共和國公務員法》規(guī)定需要回避的人員。

四、遴選程序

（一）遴選公告

遴選公告通過宣威市人民政府門戶網（http://www.xw.gov.cn）、宣威黨建微信公眾號等媒體公開發(fā)布。后續(xù)各個遴選環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網發(fā)布，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。

（二）報名及資格審查

1．報名方式：現場報名，不收報名費。

2．報名時間：2019年10月19—20日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

3．報名地點：云南省宣威市建設東街213號，中共宣威市委組織部辦公室。

4． 報名時須提供以下材料：

（1）《中共宣威市委組織部2019年公開遴選公務員報名表》（附件2）A4紙雙面打印一式2份，并提交電子版。報名表從宣威市人民政府門戶網自行下載。

（2）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份。

（3）本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份。

（4）個人近期一寸免冠證件照3張，并提交用本人姓名命名的同底jpg格式電子版照片。

（5）工作以來年度考核登記表復印件1份。

（6）中共宣威市委組織部公開遴選公務員報考人員誠信承諾書（附件3）1份。

（7）工作單位及主管部門同意報考證明原件（附件4）1份。

以上材料復印件須注明“此件與原件相符”，復印經辦人簽字并加蓋單位公章。

5．資格審查：中共宣威市委組織部對報名人員進行資格審查。經資格審查合格獲準參加筆試的人數與擬遴選職位人數達到3:1的比例方可開考。若獲準參加筆試的人數達不到上述比例要求，將按比例相應調減擬遴選計劃。

（三）筆試

1．筆試方式：以閉卷方式進行，卷面滿分100分。主要測試黨的基本理論和從事組織工作應當具備的業(yè)務知識、分析和解決問題能力、文字寫作能力等。遴選方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦培訓班。

2．筆試時間：擬定于2019年10月下旬（具體時間、地點以準考證內容為準）。

3．筆試準考證：筆試前1天由考生本人持身份證到中共宣威市委組織部辦公室領取。

4．筆試成績：筆試結束5日內，在宣威市人民政府門戶網公開發(fā)布筆試成績。同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。

（四）面試

根據報考人員筆試成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數2:1的比例確定面試人員。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該職位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。面試進行現場錄音錄像，保存至遴選工作結束。

1．面試采取結構化或無領導小組討論方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。主要測試考生的語言表達能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析能力和崗位適應性等。

2．面試時間、地點另行通知。

3．面試時報考人員需提供本人有效身份證和畢業(yè)證、筆試準考證原件。

4．面試成績按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試成績在宣威市人民政府門戶網公告。

5．考生放棄面試，須提前3日向中共宣威市委組織部提交書面申請；未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。

（五）經歷業(yè)績評價

參加面試人員確定為經歷業(yè)績評價人員。主要評價應試者的學習、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。分值設置詳見《中共宣威市委組織部2019年公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表》（附件5）。

參加面試人員須提供本人工作經歷業(yè)績報告（1500字左右，紙質1份，附電子版本），經工作單位主要負責人簽字并加蓋單位公章、本人在落款處簽字按手印。

工作經歷業(yè)績報告應注重寫實，主要包括個人經歷、自我評價、年度考核、表彰獎勵等情況和所負責工作任務完成情況、工作成效等。屬于參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。

經歷業(yè)績評價由5人組成的經歷業(yè)績評價小組負責實施，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，得分與綜合成績一并公布。

（六）體檢和考察

經歷業(yè)績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數以 1:1 的比例確定參加體檢和考察的人員。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價成績×20%（計算結果四舍五入保留兩位小數）。

如遇綜合成績相同，面試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序；如面試成績仍相同，筆試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到指定醫(yī)療機構進行，時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規(guī)定處理；未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

體檢合格者列為考察對象。中共宣威市委組織部組織考察組，通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

（七）公示和辦理調動手續(xù)

根據體檢、考察情況，中共宣威市委組織部集體研究決定擬遴選人員，在宣威市人民政府門戶網公示7日。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，辦理調動手續(xù)；舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

在體檢、考察或公示期間，如出現不符合遴選條件的情形或自動放棄的，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考該職位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消相應遴選計劃。

五、紀律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作嚴格執(zhí)行回避制度。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

參加公開遴選的應試人員，應該自覺遵守遴選規(guī)定和相關工作程序要求，誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾遴選的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加宣威市公務員遴選考試。情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。

紀檢監(jiān)察部門對本次遴選工作進行全程監(jiān)督，并設立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

遴選咨詢電話：0874-7165268

監(jiān)督舉報電話：0874-12380

駐 部 紀檢組：0874-7162201

六、本公告由中共宣威市委組織部負責解釋。

附件：

1．中共宣威市委組織部2019年公開遴選公務員計劃表；

2．中共宣威市委組織部2019年公開遴選公務員報名登記表；

3．中共宣威市委組織部2019年公開遴選公務員報考誠信承諾；

4．參加遴選人員工作單位及主管部門同意報考證明（范文）；

5．中共宣威市委組織部2019年公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表。

組織部遴選附件.rar

中共宣威市委組織部

2019年9月30日

文章來源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=14780