重慶郵電大學(xué)2020年公開招聘碩士層次教師、輔導(dǎo)員和其他專技人員簡章

重慶郵電大學(xué)是國家布點設(shè)立并重點建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、開放式、高水平的教學(xué)研究型大學(xué)。

為大力推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市人力社保局核準，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘具有碩士層次的工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑧?yīng)聘教師崗和專職輔導(dǎo)員崗的采取考試與考核相結(jié)合的方式進行；應(yīng)聘護理師崗的采取考核方式進行。

二、招聘計劃

本次共招聘22名具有碩士學(xué)歷學(xué)位的外語和體育教師及專職輔導(dǎo)員，以及1名具有高級職稱的碩士學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員。具體崗位、條件、計劃等詳見《2020年公開招聘碩士層次教師、輔導(dǎo)員和其他專技人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

（一）招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和科學(xué)文化素養(yǎng)；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件，符合聘用體檢標準；

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見崗位計劃表）；

5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

6.涉及年限的，計算截止日期為2019年12月31日。如“近三年內(nèi)”是指2017年1月1日至2019年12月31日，依次類推。

（二）下列人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

四、報名及資格審查

（一）教師崗和專職輔導(dǎo)員崗

1.報名時間

本招聘簡章發(fā)布之日起，報名截止時間為2019年12月20日。報名期間適時公布各個崗位報名情況，請在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.cqupt.edu.cn）進行查詢。

2.報名方式

應(yīng)聘人員登錄http://rsc.cqupt.edu.cn/(重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站)主頁，在右下方點擊“人才招聘系統(tǒng)”（或直接輸入http://zp.cqupt.edu.cn 網(wǎng)址進入），再點擊“公開招聘（碩士）”注冊個人信息并登錄系統(tǒng)，選擇一個應(yīng)聘崗位并按照要求填寫簡歷（審批表）相關(guān)信息，并在線“提交”簡歷信息。

在線“提交”簡歷信息前，在系統(tǒng)中填報信息時還要上傳在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.cqupt.edu.cn）主頁下載并按要求填寫的《重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表》（即“重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表.doc”文檔）。學(xué)校收到有效報名信息后，三天內(nèi)將在人事處網(wǎng)站上公告。

應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消其報考資格。應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，時間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），經(jīng)歷應(yīng)完整。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，身份證號碼必須是18位（如有字母，則用大寫字母）。報名與考試時使用的身份證不一致的，視為無效報名或按替考處理，不能參加筆試、面試等考試考核。

凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交有效材料的，按照無效報名處理。

3.資格審查

人事處按照招聘簡章的要求組織人員對報考人員進行資格審查，審查通過者方能進入下一個招聘流程。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1：3。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

凡經(jīng)審核并符合報名條件的，均進入考試考核環(huán)節(jié)。進入考試考核的應(yīng)聘人員名單，學(xué)校將于2019年12月在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布，并發(fā)布筆試內(nèi)容和通知安排筆試及后續(xù)考核等相關(guān)事宜。

凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交有效材料的，按照無效報名處理。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位最終報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)將于報名截止后五個工作日內(nèi)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.cqupt.edu.cn）進行公告。

（二）校醫(yī)院護理師崗

1.報名時間

從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2019年12月15日前。

2.報名方式

應(yīng)聘人員登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.cqupt.edu.cn）主頁，下載并按要求認真填寫《重慶郵電大學(xué)引進人才審批表》后將其電子文檔發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請以“應(yīng)聘：護理師崗+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位名稱”命名。

應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，所有時間段應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），經(jīng)歷應(yīng)完整。

凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的，按照無效報名處理。

3.資格審查

個人應(yīng)聘材料經(jīng)過學(xué)校和應(yīng)聘崗位所在二級用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^后，再通過郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

五、考試考核

（一）教師崗和專職輔導(dǎo)員崗

1.筆試

經(jīng)資格審查合格者，參加由學(xué)校組織的筆試。筆試時間120分鐘，總分值為100分。

崗位計劃數(shù)不足3人的，根據(jù)該崗位筆試成績從高到低順序按1：4比例選拔參加專業(yè)技能測試（面試）人選；崗位計劃數(shù)為3人及以上的，根據(jù)該崗位筆試成績從高到低順序按1：3比例選拔參加專業(yè)技能測試（面試）人選。若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達不到規(guī)定面試比例的，報經(jīng)市人力社保局認定同意后面試比例調(diào)整為1：2。凡面試比例達不到1：2的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考選拔參加專業(yè)技能測試（面試）人選，但筆試成績不能低于60分。若最后一名人員成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入專業(yè)技能測試（面試）。

筆試時間安排在2019年12月左右，具體的筆試時間、地點另行通知，請考生隨時關(guān)注重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（將在筆試前一周在人事處網(wǎng)站公布）。

2.專業(yè)技能測試（面試）

筆試結(jié)束后，15日內(nèi)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布筆試成績、專業(yè)技能測試（面試）人選名單及面試有關(guān)事項。

專業(yè)技能測試（面試）考核形式為專業(yè)技能展示、說課、授課試講、答辯或結(jié)構(gòu)化面試等，具體內(nèi)容和時間以學(xué)校通知為準（提前至少5個工作日告知，考試考核時間原則上確定為非工作日）。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識技能、科研能力、外語能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、語言表達能力及工作態(tài)度等。專業(yè)技能測試（面試）成績當場公布，專業(yè)技能測試（面試）成績未達到60分者不得確定為體檢人選。

3.考試考核總成績的確定

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試（面試）成績×70%

4.筆試時必須提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：

（1）與報名時填報的審批表一致的身份證原件及復(fù)印件（面試時也要提交）。

（2）已經(jīng)獲得的本科及以上全日制畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，境外留學(xué)人員須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認證證書原件及復(fù)印件。

（3）《重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表》雙面打印紙質(zhì)件（本人需簽字）。

（4）崗位所需的其他證明材料。

（5）考生有工作單位的，須提供現(xiàn)所在單位出具的“同意（誠信）報考事項”。

（6）未取得畢業(yè)文憑的2020屆畢業(yè)生，應(yīng)提供在校證明材料。

提交材料不齊全或無故不提交的，視為自動放棄，不能參加筆試等考核。

5.職業(yè)能力測試

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場進行職業(yè)能力測試（心理素質(zhì)測試），測試結(jié)果不納入考核總成績。職業(yè)能力測試（心理素質(zhì)測試）未通過者，不予錄取。

6.體檢人選的確定

學(xué)校校長辦公會對應(yīng)聘人員考核結(jié)果進行綜合審定，并按照考試考核總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分依次等額確定體檢人員。當考試考核總成績相同時，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、面試成績、筆試成績、境外留學(xué)（或工作）經(jīng)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢人選名單及體檢有關(guān)事項，學(xué)校將及時在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布或電話通知。

（二）校醫(yī)院護理師崗

1.考核時間

報名時間截止后10個工作日內(nèi)完成考核，具體時間地點另行通知。

2.現(xiàn)場考核

（1）由應(yīng)聘崗位所在二級用人單位主要負責(zé)人和學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負責(zé)進行專業(yè)考核工作；分值100分?？己朔绞讲扇∶嬖?、實際操作、答辯、案例分析等形式。

（2）考核總成績計算方式

總成績=考核成績

考核成績采用百分制計算。根據(jù)考核成績從高到低確定體檢人選。考核成績低于60分者不得確定為體檢人選。

3.現(xiàn)場考核時提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：

（1）《重慶郵電大學(xué)引進人才審批表》。

（2）有關(guān)旁證材料，包括：①身份證明材料：本人身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及職稱報批表等；②各種榮譽證書或教學(xué)、科研等獲獎證書；③在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明；④本人承擔(dān)的國家級和省部級科研項目合同書等證明材料；⑤崗位所需的其他證明材料。

4.職業(yè)能力測試

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場進行職業(yè)能力測試（心理素質(zhì)測試）。測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。

5.體檢人選的確定

學(xué)校校長辦公會對應(yīng)聘人員考核結(jié)果進行綜合審定，并按照考核總成績從高分到低分依次確定體檢人員。當考核總成績相同時，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。

六、體檢

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。

七、考察

考察由重慶郵電大學(xué)組織實施，對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測試、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

八、公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時間、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核、市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

（二）辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間以通知為準。在規(guī)定時間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員須在2020年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在規(guī)定的時間內(nèi)持上述證書（境外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料）報到入職。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

（四）公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（五）聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律要求

（一）在組織實施考試考核工作過程中，嚴格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

（二）公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心

地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號

郵編：400065　　　　E-mail：gkzp@cqupt.edu.cn

聯(lián)系電話：023-62460012　　聯(lián)系人：曾老師　田老師

人事處網(wǎng)站主頁：http://rsc.cqupt.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)站主頁：http://www.cqupt.edu.cn

本簡章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.2020年公開招聘碩士層次教師、輔導(dǎo)員和其他專技人員崗位計劃表

2.同意（誠信）報考事項

附件1-2

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-05/525383.shtml