浦發(fā)銀行西寧分行招聘啟事

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司西寧分行于 2011 年 12月獲得監(jiān)管開業(yè)批復，截至 2019 年 11 月末，西寧分行轄內共 7 家網點（含分行營業(yè)部）。因業(yè)務和機構發(fā)展需要，現(xiàn) 對以下崗位進行社會公開招聘，經相關考試程序合格者，錄 用為正式員工，將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力、 成長性的薪酬福利。

一、報名及聯(lián)系方式

1、有意者請登錄浦發(fā)銀行官方網站：www.spdb.com.cn，點擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫《浦發(fā)銀行應聘報名表（有工作經驗人士）》（網頁最下方）， 通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：xnhr@spdb.com.cn。為使 簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應聘報名表（word 文檔） 名稱按如下樣式填寫：“應聘崗位-姓名”。

2、本次招聘所有崗位報名截止時間為 2020 年 1 月 10 日，報名截止后按照簡歷篩選、筆試、面試、審查、體檢等 流程展開選拔招聘。

3、本行尊重和維護應聘者的隱私權，將對應聘者資料嚴格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存， 恕不退還。

二、招聘崗位列表

三、招聘崗位及具體要求

（一）客戶經理崗（公司） 崗位職責：負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合 規(guī)經營，完善績效目標；制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，拓展我行各類資產、負債和中間業(yè)務產品，積極 做好新產品推廣工作，增加客戶對我行的綜合貢獻，嚴格執(zhí) 行我行各類風險防控和合規(guī)經營政策等。應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上金融機構工作經歷；了解國家經濟政策及當 地市場情況，熟悉銀行各類公司業(yè)務產品、業(yè)務流程；具備 較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有良好的市場開拓能力、 溝通協(xié)調能力；客戶資源或業(yè)務專長特別突出者優(yōu)先考慮。

（二）客戶經理崗（小微企業(yè)）

崗位職責：根據總、分行布置的經營計劃與任務要求制 定營銷和客戶拜訪計劃，并按照計劃逐步推進；針對小企業(yè) 客戶存量客戶和潛在客戶的特點，設計批量化拓客及服務方案；結合客戶需求和本行規(guī)章制度辦理小企業(yè)線上或線下信 貸業(yè)務，并開展各類授信業(yè)務的盡職調查、檢查、客戶管理 等工作； 在業(yè)務拓展的同時，通過增強合規(guī)意識和能力， 加強自身建設，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務經營符合合 規(guī)經營需要；負責分行交辦的其他工作等。應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上金融機構工作經歷；有良好的市場開拓能力、 溝通協(xié)調能力；客戶資源或業(yè)務專長特別突出者優(yōu)先考慮。

（三）客戶經理崗（零售）

崗位職責：落實并負責完成所管轄的消費信貸及小微業(yè)務的各項經營指標；對客戶的風險進行調查、分析和控制， 按照監(jiān)管和行內規(guī)定規(guī)范操作；制訂并落實營銷團隊的消費 信貸及小微業(yè)務工作計劃，并具體實施；了解并有效識別客 戶的金融需求，制訂和落實滿足客戶需求的金融服務方案； 有效梳理，并不斷挖掘客戶的潛在需求，跟進和調整金融服 務方案，深化客戶關系；掌握客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變 化，對客戶的信用風險進行有效分析、預警和控制，及時調 整客戶的授信額度和結構，防范和控制業(yè)務風險；配合資產 保全人員落實保全措施；把握新產品發(fā)展趨勢，獲取業(yè)務創(chuàng) 新需求信息，提出創(chuàng)新建議，配合業(yè)務創(chuàng)新落實，做好新產 品的推廣工作；負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上金融機構工作經歷；具有敏銳的市場判斷和 較強的綜合分析能力，熟悉銀行各類零售業(yè)務產品、業(yè)務流 程；具備較強的溝通協(xié)調能力，有良好的市場開拓能力、銀 行風險管理與合規(guī)經營意識；客戶資源或業(yè)務專長特別突出 者優(yōu)先考慮。

（四）理財經理

崗位職責：通過直接客戶接觸、電話、郵件、短信等工 具，主動尋找、識別和拓展客戶，擴大優(yōu)質客戶群；銷售我 行及第三方理財產品，交叉銷售其他產品，管理并拓展個人客戶的金融資產，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全

方位的理財服務，滿足客戶需求；建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質服務， 提高客戶貢獻度和客戶滿意度；收集、反饋客戶需求、市場 信息，提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議，策 劃和參與各類營銷推廣活動；積極參與團隊合作，與客戶經 理、產品經理、大堂經理等密切配合，提高機構整體經營業(yè) 績，負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上金融機構工作經歷，過往業(yè)績特別優(yōu)秀者條 件可適當放寬;具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力， 具有市場策劃和拓展、產品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力,適應高強 度的工作環(huán)境；有 AFP、CFP 證書的優(yōu)先考慮。

（五）授信審查崗（零售）

崗位職責：協(xié)助授信審批崗結合總行零售信貸業(yè)務風險 政策，制訂區(qū)域差異化零售信貸授信實施細則；負責分行零 售信貸業(yè)務產品及業(yè)務的風險審核；根據總行相關信貸制度，制訂和完善分行零售信貸業(yè)務授信流程和審查審批標準方 面的細則，配合推進分行零售信貸業(yè)務風險專業(yè)崗位管理， 推動分行建立實施合規(guī)、高效的零售信貸業(yè)務審批機制；根 據總行各項政策標準和審貸流程，對分行零售信貸單筆授信 業(yè)務進行風險審核，出具審貸意見，對審貸質量負責；根據 總行規(guī)定，對分行批量業(yè)務方案實施風險審核，出具核準意見；對機構營銷的主動授信項目，進行合規(guī)性審核和信用風險預審、核定預批額度等；受理營銷機構關于零售信貸授信 業(yè)務的項目、信貸政策等咨詢，指導營銷機構從風險防控角 度優(yōu)化授信方案；結合轄內業(yè)務風險暴露情況總結特征規(guī)律， 及時完善分行審查審批標準，對總行提出政策方面的優(yōu)化建 議；負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件：年齡 35 周歲及以下；金融、經濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2 年及以上銀行零售信貸審查或 相關工作經驗。

（六）授信審批崗（零售）

崗位職責：分析區(qū)域經濟特點、風險狀況、監(jiān)管環(huán)境等 因素，結合分行所處的發(fā)展階段、管理水平，對區(qū)域零售信貸業(yè)務發(fā)展進行市場定位，結合總行零售信貸業(yè)務風險政策， 制訂區(qū)域差異化零售信貸授信實施細則；負責分行零售信貸 業(yè)務產品及業(yè)務的審批；在總行制度的框架下，制訂和完善 分行零售信貸業(yè)務授信流程和審查審批標準方面的細則，配 合推進分行零售信貸業(yè)務風險專業(yè)崗位管理，推動分行建立 合規(guī)、高效的零售信貸業(yè)務審批機制；按總行各項政策標準 和審貸流程，對分行零售信貸單筆授信業(yè)務進行審批，出具 審貸意見，對審貸質量負責；根據總行規(guī)定，對分行批量業(yè) 務方案實施風險審批，出具核準意見；對機構營銷的主動授 信項目，進行合規(guī)性審核和信用風險預審、核定預批額度等；受理營銷機構關于零售信貸授信業(yè)務的項目、信貸政策等咨詢，指導營銷機構從風險防控角度優(yōu)化授信方案；結合轄內 業(yè)務風險暴露情況總結特征規(guī)律，及時完善分行審查審批標 準，對總行提出政策方面的優(yōu)化建議；負責分行交辦的其他 工作等。應聘條件：年齡 30 周歲及以上；全日制本科及以上學歷；2 年及以上審貸工作經驗；具備宏觀經濟、行業(yè)、區(qū)域、 產品、授信方案的風險技能，對零售信貸風險有專業(yè)的研究， 對風險控制有深刻的理解和專業(yè)的判斷決策能力。

（七）授信審查崗（公司）

崗位職責：傳統(tǒng)授信業(yè)務審查、信用評級審查；參與授 信方案落實情況的跟蹤和檢查；授信項目的后評價和跟蹤服

務；參與制定區(qū)域信貸業(yè)務管理政策和策略；參與分行授信 客戶的信貸策略分類核定；參與分行信貸政策執(zhí)行與管理評 價；參與區(qū)域投向管理、結構調整相關工作；負責貸審會的 會務組織；綜合整理審批人意見，提交有權簽發(fā)人審核并按 規(guī)定流程下發(fā)書面批復；授信業(yè)務受理、批復登記；制定分 行授信審批管理具體操作細則和運作流程；牽頭開展對轄屬 機構授信業(yè)務的指導和管理工作；相關授信資料歸檔管理； 授信流程管理、統(tǒng)計分析、系統(tǒng)登記、內部授權管理；負責 分行交辦的其他工作等。

應聘條件：年齡 40 周歲及以下；金融、經濟等相關專業(yè)

全日制本科及以上學歷；2 年以上銀行工作經驗，具有公司

業(yè)務、金融市場業(yè)務、風險管理、法律合規(guī)等相關工作經驗。

（八）資產保全崗 崗位職責：對公司/個人不良資產的專業(yè)化集中清收；

負責分行已核銷資產管理，開展持續(xù)清收管理工作，落實清 收計劃和任務；負責分行抵債資產管理，開展日常管理和處 置工作；承擔資產保全業(yè)務全年工作計劃和指標的督促和推 進落實；組織開展不良資產清收處置，落實分行清收計劃方 案和任務；負責不良資產訴訟保全工作，推進開展司法清收 和處置；組織開展不良資產打包與核銷處置工作，負責內部 盡職調查、方案審核、規(guī)范報批等工作；負責對不良資產處 置相關的評估機構、律所等中介機構進行管理，對外協(xié)調司 法機關等；負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學

歷；3 年及以上金融從業(yè)工作經驗，持有律師資格證或法律 職業(yè)資格的可適當放寬招聘條件。

（九）采購管理崗（兼印章管理崗）

崗位職責：牽頭草擬本分行采購工作的方針和政策；牽 頭組織建立健全本分行采購管理制度體系，包括管理辦法、 實施細則以及操作規(guī)程等并報分行采購工作領導小組審議； 負責對集中采購活動及分散采購活動均進行全過程管理，包

括采購的前置工作、采購（方案）申請和評審、采購實施和

結果報批、采購合同管理、服務監(jiān)控與評價等；負責建立招

標采購及非招標采購活動實施標準流程；負責本分行供應商 制度的維護、本分行供應商庫的建立和日常管理、定期組織 本分行供應商資質等級評估等；根據分行內部管理需要，負 責分行行政印章、業(yè)務印章等的維護、使用和管理，以保障 分行各項日常工作的開展，參與制訂本分行行政印章和業(yè)務 印章管理制度；負責轄內行政印章和業(yè)務印章實物維護管理， 負責轄內行政印章和業(yè)務印章系統(tǒng)維護管理及本級行的行 政印章和業(yè)務印章使用與管理；負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件：中共黨員；30 周歲以下；全日制本科及以上

學歷；2 年及以上相關工作經驗優(yōu)先考慮；具有良好的職業(yè) 操守，工作嚴謹細致、踏實肯干，熱愛崗位工作；具有較強 的責任心，能夠熟練掌握各類辦公軟件（word、excel、ppt 等）。