中信銀行蘇州分行誠(chéng)聘英才

中信銀行（601998.SH、0998.HK）是中國(guó)中信集團(tuán)下屬的國(guó)有控股銀行，成立于1987年，是中國(guó)改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一。依托中信集團(tuán)金融與實(shí)業(yè)并舉的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過30余年的發(fā)展，中信銀行已成為一家總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)5.8萬億元、員工人數(shù)5.6萬名，具有強(qiáng)大綜合實(shí)力和品牌競(jìng)爭(zhēng)力的金融集團(tuán)。2017年，本行被英國(guó)《銀行家》雜志評(píng)為“中國(guó)最佳銀行”,為中國(guó)地區(qū)唯一獲獎(jiǎng)銀行。2018年，本行在英國(guó)《銀行家》雜志 “全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜”中排名第24位；本行一級(jí)資本在英國(guó)《銀行家》雜志 “世界1000家銀行排名”中排名第27位。

中信銀行蘇州分行成立于1993年，為總行直屬一級(jí)分行，在總行2018-2020年發(fā)展規(guī)劃中被列為重點(diǎn)區(qū)域分行。作為最早落戶蘇州的股份制商業(yè)銀行，蘇州分行按照建設(shè)“有擔(dān)當(dāng)、有溫度、有特色、有尊嚴(yán)的最佳綜合金融服務(wù)企業(yè)”愿景目標(biāo)，加快轉(zhuǎn)型，提質(zhì)增效，已經(jīng)發(fā)展成為蘇州地區(qū)品牌響亮、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、發(fā)展領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)銀行。分行存貸款規(guī)模等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在蘇州股份制商業(yè)銀行中均排名第一，盈利水平、創(chuàng)新能力、合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面均處于領(lǐng)先水平。

分行高度重視黨建和企業(yè)文化建設(shè)，積極打造創(chuàng)新、合規(guī)、服務(wù)、學(xué)習(xí)、家園、責(zé)任等“六大文化體系”，曾榮獲“總行優(yōu)秀基層黨組織”、“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)金融系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國(guó)金融模范職工之家”、“蘇州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“蘇州市文明單位”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱號(hào)。秉承“以人為本”理念，蘇州分行堅(jiān)持外部引才與內(nèi)部育才相結(jié)合，關(guān)注員工職業(yè)生涯規(guī)劃，積極搭建全方位、立體化的人才發(fā)展平臺(tái)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀以下各類人才加盟中信銀行蘇州分行，成為我們團(tuán)隊(duì)的一員。

一、應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

3.年齡35周歲及以下；

4.具有1年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

5.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6.符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職要求

1.支行負(fù)責(zé)人若干

從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作7年以上（其中金融從業(yè)3年以上）；熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策和制度，現(xiàn)擔(dān)任支行公司/零售銀行部經(jīng)理及以上職務(wù)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、專業(yè)策劃和市場(chǎng)營(yíng)銷能力，有較廣泛客戶群體；年齡38周歲以下。

2.支行公司客戶經(jīng)理（20人）

經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)，具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和公關(guān)能力，熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策和制度，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)分析有關(guān)知識(shí)，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)和維護(hù)工作，有一定客戶群體；工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，年齡35周歲（含）以下。

3.支行零售客戶經(jīng)理（20人）

經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)，具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和公關(guān)能力，熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策和制度，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)和維護(hù)工作，有一定客戶群體；工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，年齡35周歲（含）以下。持有AFP、CFP等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

4.支行理財(cái)經(jīng)理（20人）

經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟知網(wǎng)點(diǎn)廳堂崗位業(yè)務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范，熟練掌握經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí)及銀行、證券、基金、保險(xiǎn)、貴金屬等金融產(chǎn)品知識(shí)，熟悉銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策和制度。年齡35周歲（含）以下。持有AFP、CFP等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

5、產(chǎn)品經(jīng)理（20人）

經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銀行公司、零售、國(guó)業(yè)、投行等相關(guān)產(chǎn)品體系有一定了解，有較好的協(xié)調(diào)溝通和營(yíng)銷能力、有較好的語言表達(dá)和文字撰寫能力，能吃苦耐勞，熟練使用0FFICE軟件。年齡35周歲（含）以下。

6、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（10人）

經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的分析判斷和協(xié)調(diào)溝通能力，以及一定的寫作能力。吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，從事銀行信貸、風(fēng)控相關(guān)工作2年以上，熟練使用0FFICE軟件。年齡35周歲（含）以下。

7、綜合柜員（10人）

經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，形象端正。年齡35周歲以下。持有《反假貨幣證》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》等專業(yè)資格者優(yōu)先。

三、薪酬福利

一經(jīng)錄用，本行將為應(yīng)聘者提供蘇州地區(qū)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。

四、工作地點(diǎn)

蘇州市（含吳江區(qū)、昆山市、常熟市、張家港市、太倉市）

五、應(yīng)聘方法

應(yīng)聘者可通過注冊(cè)并登陸中信銀行官方招聘網(wǎng)站（https://job.citicbank.com），或關(guān)注“中信銀行招聘”微信公眾號(hào)，按要求創(chuàng)建和完善簡(jiǎn)歷并申請(qǐng)職位。

六、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員一經(jīng)正式錄用，在享有國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)的同時(shí)，本行將提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利待遇；

2、對(duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將通過郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)保持通訊暢通；

3、本行對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，招聘過程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

文章來源：https://job.citicbank.com/