中國(guó)民生銀行鹽城二級(jí)分行誠(chéng)聘英才

中國(guó)民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過6萬億元，核心資本進(jìn)入全球銀行百?gòu)?qiáng)，在英國(guó)《銀行家》最新公布的2019年全球銀行1000強(qiáng)中排名第28位，在2019年7月發(fā)布的美國(guó)《財(cái)富》雜志中世界500強(qiáng)企業(yè)排名232位，排名較上年上升19位。中國(guó)民生銀行蟬聯(lián)《亞洲風(fēng)險(xiǎn)》雜志2019年度“中國(guó)最佳銀行”大獎(jiǎng)，也同時(shí)榮獲了SPR中國(guó)地區(qū)年度“最具創(chuàng)新性產(chǎn)品”和“最佳結(jié)構(gòu)性存款發(fā)行人”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。

中國(guó)民生銀行鹽城分行作為民生銀行在江蘇省內(nèi)設(shè)立的第五家分（支）行，于2011年12月16日正式成立。開業(yè)八年以來，鹽城分行緊密圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展主旋律，將民生銀行的市場(chǎng)定位與鹽城地方經(jīng)濟(jì)特色相結(jié)合，支持鹽城地區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各項(xiàng)業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)赝惞煞葜沏y行中名列前茅,目前已設(shè)立營(yíng)業(yè)部、東臺(tái)、建湖、大豐四家分支機(jī)構(gòu)，亭湖支行也將于2020年開業(yè)。為滿足各網(wǎng)點(diǎn)和即將開業(yè)的亭湖支行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們面向全省，誠(chéng)邀有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務(wù)精英加盟民生，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生！

一、應(yīng)聘基本條件

（一）品行端正，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；

（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作態(tài)度積極，富有開拓精神；

（三）具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

二、具體崗位及要求

（一）支行副行長(zhǎng)（公司/零售） 2人

工作地點(diǎn)：東臺(tái)、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責(zé)：

（1）規(guī)劃支行對(duì)公或零售業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；

（2）協(xié)助管理支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，組織開展支行相關(guān)條線績(jī)效考核工作；

（3）落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案，完成支行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

2、任職要求：

（1）35周歲（含）以下，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）具有較強(qiáng)的組織管理能力、市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（3）具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

（4）能力突出者可適當(dāng)放開學(xué)歷、年齡等要求。

（二）支行公司金融部負(fù)責(zé)人 2人

工作地點(diǎn)：東臺(tái)、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織開展業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷和推動(dòng)；

（2）參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展支行重點(diǎn)客戶；

（3）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)部門員工拓展客戶業(yè)務(wù)營(yíng)銷，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2、任職要求

（1）35周歲（含）以下，5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

（2）掌握和綜合運(yùn)用銀行對(duì)公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。

（3）能力突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等要求。

（三）支行個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人 2名

工作地點(diǎn)：東臺(tái)、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責(zé)：

（1）規(guī)劃部門零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品；

（2）落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案，完成部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

（3）管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

（4）監(jiān)督部門各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

2、任職要求

（1）35周歲（含）以下，5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、金融政策，了解銀行的各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)，具備豐富的小微金融知識(shí)，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。

（3）能力突出者可適當(dāng)放開學(xué)歷、年齡等要求。

（四）公司客戶經(jīng)理 4名

工作地點(diǎn)：市區(qū)、東臺(tái)、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù)；

（2）牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

2、任職要求：

（1）35周歲（含）以下，2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

（3）具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)和市場(chǎng)開拓能力。

（五）零售客戶經(jīng)理 4名

工作地點(diǎn):市區(qū)、東臺(tái)、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責(zé)：

（1）開展小微金融客戶營(yíng)銷及維護(hù)，尋找目標(biāo)客戶，進(jìn)行小微客戶需求分析，為小微客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作目標(biāo)。

2、任職要求：

（1）35周歲（含）以下，2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)歷；

（2）熟悉銀行零售銀行產(chǎn)品，具備豐富的小微金融經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理，對(duì)零售客戶營(yíng)銷工作具有較強(qiáng)的工作熱情和信心，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（六）廳堂主管 2名

工作地點(diǎn):市區(qū)、東臺(tái)、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責(zé)：

（1）組織做好業(yè)務(wù)處理中的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，及時(shí)組織反映、解決集中業(yè)務(wù)審核中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題、系統(tǒng)問題及流程問題；

（2）指導(dǎo)理財(cái)經(jīng)理建立年度年度客戶服務(wù)體系，完成營(yíng)業(yè)部廳堂營(yíng)銷和服務(wù)提升工作；

（3）受理并處理廳堂內(nèi)客戶的投訴，進(jìn)行廳堂服務(wù)效率和營(yíng)銷指標(biāo)完成的分析和管理；

（4）開展本組織本廳堂員工的專業(yè)培訓(xùn)，管理支行廳堂員工異常行為；

（5）制定營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部的廳堂營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)服務(wù)考核辦法，并組織相關(guān)考核。

2、任職要求：

（1）35周歲（含）以下，2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上銀行營(yíng)銷類團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、人行和監(jiān)管部門對(duì)銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理能力及語言文字表達(dá)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

（4）能力突出者可適當(dāng)放開學(xué)歷、年齡等要求。

（七）理財(cái)經(jīng)理 4名

工作地點(diǎn):市區(qū)、東臺(tái)、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責(zé)：

（1）開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷，發(fā)掘營(yíng)業(yè)部潛在貴賓客戶，維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)營(yíng)業(yè)部貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展。

2、任職要求：

（1）35周歲（含）以下，3年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉理財(cái)規(guī)劃，對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；

（3）具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和服務(wù)行業(yè)相關(guān)知識(shí)；

（4）具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優(yōu)先。

（八）運(yùn)營(yíng)柜員 4名

工作地點(diǎn):市區(qū)、東臺(tái)、建湖、大豐、亭湖

1、工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)前后臺(tái)本外幣存、貸款等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)的處理、資金清算、賬戶管理等工作；

（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

2、任職要求：

（1）30周歲（含）以下，2年以上銀行柜員工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉銀行本外幣柜臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)，中文錄入、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；

（3）有較強(qiáng)的服務(wù)和營(yíng)銷意識(shí)。

三、應(yīng)聘方式

（一）登錄民生銀行官網(wǎng)(www.cmbc.com.cn)，點(diǎn)擊右下方“民生招聘”，注冊(cè)個(gè)人信息，通過職位搜索，投遞相應(yīng)職位。建議使用網(wǎng)頁版Chrome瀏覽器完成簡(jiǎn)歷投遞。

（二）每位應(yīng)聘者最多可投遞2個(gè)職位，請(qǐng)認(rèn)真考慮職位意向。

（三）如需變更已投遞職位，請(qǐng)?jiān)?ldquo;申請(qǐng)助手”中刪除已提交職位后重新提交。

（四）簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2020年3月17日24點(diǎn)。

（五）中國(guó)民生銀行對(duì)于本次項(xiàng)目收集的資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于本次申請(qǐng)。選拔全程本行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1581324780251#/app/notice/a76f066b-c535-4170-a9ab-6352c06e33b9