玉溪研和工業(yè)園區(qū)管理委員會招聘編制外輔助崗位工作人員公告

根據(jù)玉溪研和工業(yè)園區(qū)管理委員會（以下簡稱“用工單位”）黨政辦公室工作需要，由我公司面向社會公開招聘編制外輔助崗位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法、品行端正、政治素質(zhì)好，熱愛黨政辦公室工作，服從用人單位分配；

3、積極向上，具有責任感和奉獻精神，具有良好的職業(yè)道德；

4、年齡35周歲以下，從事綜合辦公室相關(guān)工作，有工作經(jīng)驗者，年齡可適當放寬；

5、具備普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷，中國語言文學類、漢語言文學類、新聞傳播類等相關(guān)專業(yè)；

6、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，能熟練使用常用辦公軟件。

7、身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標準》；

8、戶籍不限。

（二）下列人員不得報考

1、被辭退或開除未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、高古樓網(wǎng)站、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號上發(fā)布。

（二）公開報名

1、報名時間：2020年3月2日—3月6日(共5天），上午9:00—11:30，下午14:30—17:00（周末除外）。

2、報名方式：現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651）。

現(xiàn)場報名須提交填寫好的報名表1份（見附件），本人身份證、學歷證書、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

4、報名考試費用：50元/人。

報名后，報考人員應及時到報名處或登錄相關(guān)報名網(wǎng)站查看有關(guān)通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）組織考試

1、采用筆試+面試的方式進行，綜合成績總分100分，即：筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、筆試。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:2的比例方可開考。筆試成績總分100分，筆試時間120分鐘，采取閉卷形式進行。

3、面試。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進入面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)的，不記入綜合成績，不予錄用。

4、筆試、面試、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

5、筆試、面試時間、地點及相關(guān)事宜屆時另行通知。

（四）體檢

由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績分從高分到低分依次遞補。

（五）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。

（六）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。當出現(xiàn)報考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

用人過程中，若有人員離職，從本次招聘中按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

（七）聘用

1、用工方式：勞務(wù)派遣。

2、聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用即簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期2個月，試用期待遇不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

3、人員管理：由用工單位進行日常管理，崗位職責、作息制度，績效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇及工作時間

（一）薪酬待遇

試用期滿考核合格后薪酬待遇約為5400元/人/月（包括基本工資、績效工資、五項社會保險、住房公積金等）。

（二）工作時間

享受國家法定節(jié)假日、正常休息休假制度，具體工作時間按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

（一）在整個招聘過程中，請報考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅嘎?lián)系不上，視為報考人員自動放棄本次求職。

（二）未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負責解釋。

附：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司    

2020年2月26日    

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=66351&cateid=3