荔灣區(qū)昌華街公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察員公告
為加強(qiáng)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,強(qiáng)化基層勞監(jiān)工作隊(duì)伍建設(shè),荔灣區(qū)昌華街根據(jù)《荔灣區(qū)規(guī)范臨聘人員管理辦法(試行)》的要求,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察員1名,招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員。
二、崗位和人數(shù)
勞動(dòng)保障監(jiān)察員:1名。
三、招聘條件
1、具備良好的政治品德和職業(yè)道德,有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感,熱愛基層勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,吃苦耐勞、樂(lè)于服務(wù)群眾;
2、遵紀(jì)守法,敢于擔(dān)當(dāng),善于作為,無(wú)違法違紀(jì)記錄;
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷,中文、計(jì)算機(jī)專業(yè)、有從事勞監(jiān)工作經(jīng)歷的人員、部隊(duì)復(fù)員退伍軍人在同等條件下優(yōu)先聘用;
4、有一定的組織協(xié)調(diào)溝通、語(yǔ)言表達(dá)、文字書寫和電腦應(yīng)用操作能力;
5、年齡男45周歲(1975 年 12 月 31 日出生)以下、女40周歲(1980年 12 月 31 日出生)以下。
6、身體健康,素質(zhì)過(guò)硬。
四、招聘方式和程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2020年4月21日-2020年4月24日;
2、報(bào)名地點(diǎn):昌華街武裝部(廣州市荔灣區(qū)昌華大街9號(hào)三樓),聯(lián)系人:農(nóng)先生,聯(lián)系電話:81709618;
3、所需資料:身份證、戶口簿、畢業(yè)證或?qū)W歷證明原件及復(fù)印件各1份,報(bào)名表1份,及本人近期正面免冠小一寸彩照1張,用于粘貼報(bào)名表。應(yīng)聘者提供資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名錄用資格;
4、資格審核:經(jīng)審查符合報(bào)考資格者,將電話通知參加相關(guān)考試。
(二)筆試
主要測(cè)試應(yīng)聘者履行職位所必備的基本法律知識(shí)、勞動(dòng)保障監(jiān)察知識(shí)、文字表達(dá)能力以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。具體的筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按筆試成績(jī)確定面試人選;面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn),另行通知。主要測(cè)試應(yīng)聘者在溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、口頭表達(dá)能力、專業(yè)技能等方面對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。
(四)成績(jī)構(gòu)成
按筆試占50%、面試占50%的比例構(gòu)成總成績(jī)。
(五)體檢安排
考試結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選,體檢人選要到指定醫(yī)院體檢,體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用,并按順序進(jìn)行體檢遞補(bǔ)。
(六)錄用
1、考試合格后,初定擬聘用人員,擬聘用人員需提供無(wú)犯罪記錄證明。
2、體檢合格者,辦理錄用手續(xù)。
3、公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期一個(gè)月,考核合格的,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同;考核不合格的,不予聘用。試用期工資不低于廣州地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工資待遇
按照上級(jí)文件規(guī)定,本次招聘的勞監(jiān)工作人員,工資實(shí)行定額包干制,包干經(jīng)費(fèi)含五險(xiǎn)一金單位繳費(fèi)部分,7萬(wàn)元/人/年。
昌華街道辦事處
2020年4月21日
文章來(lái)源:http://www.lw.gov.cn/lwzx/tzgg/content/post_5799400.html