廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位2020年第二次公開招聘（一般崗位）工作人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào)）、廣東省人民政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號(hào)）和中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）、《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作指導(dǎo)意見》（穗人社發(fā)〔2017〕50號(hào)）等文件的規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位-廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的廣州市屬公辦高等職業(yè)院校，創(chuàng)辦于1964年。學(xué)校有五十多年辦學(xué)歷史，屬于教育部批準(zhǔn)的第一批教育信息化試點(diǎn)學(xué)校，國(guó)家首批“職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校”單位，廣東省首家“AAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”認(rèn)證院校。學(xué)校現(xiàn)設(shè)有8個(gè)二級(jí)學(xué)院，已建成22個(gè)國(guó)家、省、市重點(diǎn)專業(yè)和示范性專業(yè)，其中中央財(cái)政支持重點(diǎn)專業(yè)2個(gè)，國(guó)家骨干專業(yè)4個(gè)，高等職業(yè)教育品牌專業(yè)7個(gè)；教育部應(yīng)用人才培養(yǎng)中心1個(gè)、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，廣東省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)3個(gè)、教育部商務(wù)英語專業(yè)教學(xué)資源庫1個(gè)；國(guó)家級(jí)和省級(jí)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)、市屬高校協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái)6個(gè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘崗位分為教師崗位和其他崗位（包括實(shí)驗(yàn)員、高職教育研究、師資管理崗、資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算崗、出納崗、綜合檔案管理崗、學(xué)生政治輔導(dǎo)員、教學(xué)輔助崗、紀(jì)檢監(jiān)察崗、行政秘書、黨務(wù)秘書、學(xué)生工作干事、行政教輔崗等）兩種類別，共計(jì)39人。其中，教師崗位16人，其他崗位23人。

三、招聘條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員除具備廣州市事業(yè)單位公開招聘人員的基本條件外，還應(yīng)符合：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè)，具備良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法犯罪記錄。

3.具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能。

4.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

5.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

7.符合廣州市關(guān)于公開招聘人員的年齡要求（年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名首日）。

（1）正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下。

（2）博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下。

（3）研究生學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下。

（4）招聘崗位表中有明確年齡限制的，以招聘崗位表為準(zhǔn)。

8.招聘人員類型分為2020年畢業(yè)生、非2020年畢業(yè)的往屆生、不限等三類。各招聘崗位的招聘人員類型以招聘崗位表為準(zhǔn)。

（1）2020年畢業(yè)生是指2020年1月1日至2020年12月31日期間取得學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生(含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

（2）非2020年畢業(yè)的往屆生是指2019年12月31日及以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的非在讀人員（含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。

（3）不限是指以上兩類人員均可。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.崗位具體要求詳見《廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位-廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院2020年第一次公開招聘（一般崗位）工作人員崗位需求表》（附件1）。

2.具有報(bào)名崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

國(guó)內(nèi)畢業(yè)生是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)；國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書為準(zhǔn)。2020年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得證書（認(rèn)證證書）的，須在2020年12月31日前提交證書（以發(fā)證日期為準(zhǔn)），否則取消錄用資格。

3.專業(yè)要求

（1）國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的專業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)名稱或該專業(yè)的下級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致（專業(yè)及代碼參照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》（附件5）。

（2）國(guó)內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的，但所學(xué)主要課程與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科的主要課程基本一致的，需提供學(xué)歷學(xué)位證書、成績(jī)單及《關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的說明》（附件4），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)方可報(bào)考?！蛾P(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的說明》須由本人畢業(yè)院校蓋章確認(rèn)。所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)參考目錄的，不予進(jìn)行相近專業(yè)認(rèn)定。

（3）國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員的專業(yè)必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)或該專業(yè)的下級(jí)學(xué)科一致或相近，需提供留學(xué)回國(guó)證明及成績(jī)單，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為一致或相近專業(yè)方可報(bào)考。

（4）對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，招聘的崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷方向），專業(yè)中人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.專業(yè)技術(shù)資格要求

招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已具有對(duì)應(yīng)的資格證書。通過資格考試、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

5.關(guān)于工作經(jīng)歷的認(rèn)定

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以工作單位簽訂的勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳納歷史明細(xì)表為準(zhǔn)。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納歷史明細(xì)表。所有全日制在讀期間（含研究生在讀期）的實(shí)習(xí)、兼職、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。要求具有指定工作經(jīng)歷的，須同時(shí)提供加蓋單位公章（或人事部門公章）的從事該指定工作的說明（附件3）。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.受行政開除處分未滿5年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的，或被開除公職的人員，或被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的。

4.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.凡在我校以往的公開招聘中考察不合格的人員。

8．根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的（即應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系等的，不得應(yīng)聘至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位、不得應(yīng)聘在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，不得應(yīng)聘在雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位）。

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次公開招聘有關(guān)信息發(fā)布在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、仔細(xì)閱讀招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間2020年7月7日-2020年7月9日。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按提示填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。

3.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中報(bào)考信息及上傳招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”進(jìn)行資格審查，提供材料信息不實(shí)、不全或不符合招聘條件的，視為資格審查不合格。審查結(jié)果將通過招聘系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋。

請(qǐng)考生密切關(guān)注審核情況，如有異議請(qǐng)?jiān)谵k公時(shí)間內(nèi)及時(shí)反饋，審核情況以準(zhǔn)考證開始打印日審核結(jié)果為準(zhǔn),不另行通知。

4.打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的報(bào)考人員，在指定日期（待定）起登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。如部分崗位根據(jù)規(guī)定需延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，準(zhǔn)考證打印時(shí)間相應(yīng)調(diào)整，具體根據(jù)后續(xù)公告。根據(jù)規(guī)定時(shí)間按要求持證參加筆試。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如無明確報(bào)考崗位或報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。

（2）報(bào)考人員在考試報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的信息及上傳附件均將留存，用于資格審核、聘用考察、公示以及聘后試用等環(huán)節(jié)，務(wù)請(qǐng)認(rèn)真、慎重、完整填寫。

（3）報(bào)考人員必須使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（4）報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）招聘考試

本次公開招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)階段進(jìn)行，其中筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證或通知為準(zhǔn)；面試時(shí)間另行通知，具體安排如下：

1.筆試：

應(yīng)聘人員憑身份證原件、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加筆試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄筆試資格。

（1）開考比例：崗位招聘人數(shù)與符合招聘條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3，該崗位才準(zhǔn)予開考。對(duì)于首次報(bào)名未達(dá)到開考比例的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，在相同招聘條件下按照開考比例1：2延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，如仍達(dá)不到開考比例要求，凡符合招聘條件的應(yīng)聘人員均可參加筆試。

（2）筆試要求：筆試采取閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘，合格分?jǐn)?shù)線為60分。所考內(nèi)容不指定考試用書。

（3）筆試內(nèi)容：筆試分為教師崗位和其他崗位（包括實(shí)驗(yàn)員、高職教育研究、師資管理崗、資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算崗、出納崗、綜合檔案管理崗、學(xué)生政治輔導(dǎo)員、教學(xué)輔助崗、紀(jì)檢監(jiān)察崗、行政秘書、黨務(wù)秘書、學(xué)生工作干事、行政教輔崗等）兩類進(jìn)行，具體筆試內(nèi)容如下：

①教師崗位筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)（主要涵蓋教育學(xué)、教育心理、德育和師德教育、課程與教學(xué)的基本理論與實(shí)踐、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用等內(nèi)容）；高等職業(yè)教育的基本理論與實(shí)踐；崗位基本職業(yè)素養(yǎng)及能力（主要測(cè)試報(bào)考者的政治素養(yǎng)、綜合知識(shí)能力、閱讀理解能力、分析問題能力、心理素質(zhì)能力、文字表達(dá)能力等內(nèi)容），招聘單位的基本概況。

② 其他崗位筆試內(nèi)容：從事該崗位工作的基本素質(zhì)和能力（主要測(cè)試報(bào)考者的政治素養(yǎng)、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分）；申論（主要測(cè)試報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、分析解決問題能力和文字表達(dá)能力）；高等職業(yè)教育管理的基本理論與實(shí)踐；招聘單位的基本概況。

（4）筆試成績(jī)及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局及全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)站公布，考生可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

2.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：待定，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上公布。

（2）進(jìn)入資格復(fù)審人員的確定方法

按照筆試成績(jī)由高到低的排序，筆試成績(jī)?yōu)?0分及以上的人員，各崗位原則上按1：5的比例進(jìn)行確定。人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行確定。

（3）資格復(fù)審所需提供的材料：

①在報(bào)名系統(tǒng)上下載打印本人《報(bào)名登記表》，并在表上簽名確認(rèn)所填（提供）資料的真實(shí)性。

②屆時(shí)在資格復(fù)審公告上下載打印《廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘資格復(fù)審材料一覽表》（詳見本工作方案附件2），在表上簽名確認(rèn)所填（提供）資料的真實(shí)性。

③考生須提供材料原件和A4規(guī)格復(fù)印件，具體材料要求按《廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘資格復(fù)審材料一覽表》（附件2），經(jīng)審核后，留存復(fù)印件退回原件。

④機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員須承諾在考察前提供所在單位人事部門同意報(bào)考的材料。

⑤考生所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

（4）通過資格復(fù)審的考生方可參加面試，進(jìn)入資格復(fù)審人員聲明放棄資格、缺席資格復(fù)審或不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)材料原件或重要材料原件提供不全的視為復(fù)審不合格，不得參加面試?？砂凑展P試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)本崗位其他筆試成績(jī)?yōu)?0分及以上的人員。

3.面試

（1）面試名單確定：資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員，面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，與面試人員名單一并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布。面試時(shí)考生須持本人身份證原件、準(zhǔn)考證參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

（2）面試名單公布：參加面試的人員名單、具體時(shí)間和地點(diǎn)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公布。

（3）面試內(nèi)容

面試包括面談和崗位能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先進(jìn)行面談，再進(jìn)行實(shí)操考核。

①面談環(huán)節(jié)：本次招聘崗位均需以座談會(huì)的方式考察，主要考察綜合素質(zhì)，該環(huán)節(jié)不計(jì)分。

②崗位能力測(cè)試按崗位分為教師崗位、實(shí)驗(yàn)員崗位和其他崗位（包括高職教育研究、師資管理崗、資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算崗、出納崗、綜合檔案管理崗、學(xué)生政治輔導(dǎo)員、教學(xué)輔助崗、紀(jì)檢監(jiān)察崗、行政秘書、黨務(wù)秘書、學(xué)生工作干事、行政教輔崗等）三類進(jìn)行。

教師崗位（包括說課、試講、答辯3個(gè)環(huán)節(jié)）：主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)=說課成績(jī)（25%）+試講成績(jī)（25%）+答辯（50%），合格分?jǐn)?shù)為60分。

實(shí)驗(yàn)員崗位（包括實(shí)操、結(jié)構(gòu)化面試2個(gè)環(huán)節(jié)）：主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的實(shí)操能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。面試成績(jī)=實(shí)操成績(jī)（40%）+結(jié)構(gòu)化面試（60%），合格分?jǐn)?shù)為60分。

其它崗位（結(jié)構(gòu)化面試）：主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。合格分?jǐn)?shù)為60分。

（4）面試專家組成：學(xué)校成立面試專家組，專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。

4.考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)采用百分制計(jì)分，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），考試綜合成績(jī)作為本次公開招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，考試綜合成績(jī)70分以上（含70分）為合格。

（四）體檢

1.以綜合成績(jī)高低順序及成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)的高低順序在合格人員中遞補(bǔ)；若部分崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)、面試成績(jī)均同分，導(dǎo)致無法按1：1的比例確定體檢名單的情況，相應(yīng)崗位分?jǐn)?shù)相同的最高分的人員增加專業(yè)答辯測(cè)試環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢工作按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）要求組織。

3.體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。若體檢不合格的，按照體檢遞補(bǔ)規(guī)則，以面試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)考生參加體檢。體檢合格者進(jìn)行組織考察。

（五）考察

1.考察工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào)）要求組織，成立考察工作小組，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

2.考察不合格的，可依綜合成績(jī)高低順序遞補(bǔ)考生參加體檢，遞補(bǔ)原則按照體檢遞補(bǔ)規(guī)則，體檢合格后進(jìn)行考察。

（六）公示

1.擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無異議的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。

2.公示期間如收到對(duì)擬聘人選的投訴且經(jīng)調(diào)查核實(shí)后的結(jié)果影響聘用的，或公示期滿結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)擬聘人選個(gè)人提出放棄聘用的，可按照體檢遞補(bǔ)規(guī)則，以面試成績(jī)從高至低順序遞補(bǔ)考生參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察、公示。

3.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為放棄錄用，可按照體檢遞補(bǔ)規(guī)則，以面試成績(jī)從高至低順序遞補(bǔ)考生參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察、公示。

（七）聘用管理

1.按事業(yè)單位人事制度改革的要求，擬聘人員按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同、實(shí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

2.專業(yè)技術(shù)崗位人員職稱聘任須符合廣州市相關(guān)政策及廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘任條件要求及管理規(guī)定。如考生咨詢，廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院有責(zé)任告知學(xué)院相關(guān)聘任規(guī)定，以便于考生決策。此類人員一經(jīng)報(bào)名，則視為接受上述條件。

3.公開招聘聘用的人員為廣州市事業(yè)單位編制內(nèi)人員，按所聘用崗位享受國(guó)家、省、市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定相應(yīng)的工資福利待遇。

五、紀(jì)律要求

本次事業(yè)單位公開招聘工作的紀(jì)律與監(jiān)督要求按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)檢監(jiān)察小組，由市總工會(huì)紀(jì)檢部門和廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)人員組成。

廣州市總工會(huì)招聘咨詢電話：020-83188131，監(jiān)督電話：020-83188086

廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院咨詢電話：020-87693662；監(jiān)督電話：020-87691850。

附件：

1.廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位-廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院2020年第一次公開招聘（一般崗位）工作人員崗位需求表.xls

2.廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘資格復(fù)審材料一覽表

3.工作經(jīng)歷情況說明（樣本）

4.關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的說明

5.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

廣州市總工會(huì)

2020年6月22日

附件2

廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘資格復(fù)審材料一覽表

備注：1.材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件退回原件,所有材料均須同時(shí)提供A4規(guī)格復(fù)印件并按附順序排列；

2.如在資格復(fù)審當(dāng)天不能提供齊全的材料或無法提供所需資料原件、復(fù)印件的，必須在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交齊全，否則取消考試資格。

附件3

工作經(jīng)歷情況說明（樣本）

本單位 （考生姓名）__同志， （性別） ，于_____年____月____日出生，身份證號(hào)：________________。

于      年____月至      年____月，是 （工作單位名稱）的 （合同制/事業(yè)編制） 工作人員，從事_____________工作。

特此說明

單位（人事部門）落款、蓋章

日期

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

備注：括弧內(nèi)含文字為填寫內(nèi)容提示，填寫真實(shí)信息后無須保留括弧及內(nèi)含文字。

附件4

關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的說明

廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院：

（考生姓名） ，身份證號(hào)：     為我校               學(xué)院      屆畢業(yè)生，所讀專業(yè)為  （所讀專業(yè)名稱）  ，在《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》（2019版）中無法找到。該專業(yè)的專業(yè)課程設(shè)置和學(xué)習(xí)內(nèi)容與崗位所需專業(yè)  （崗位需求專業(yè)名稱）  基本一致，屬于相近專業(yè)。

特此證明。

就讀學(xué)校/學(xué)院（蓋章）

日期：

備注：括弧內(nèi)含文字為填寫內(nèi)容提示，填寫真實(shí)信息后無須保留括弧及內(nèi)含文字

附件1

文章來源：http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_6425693.html