酉陽(yáng)自治縣向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
來源:重慶市人社局網(wǎng)站 閱讀:1307 次 日期:2020-06-28 11:22:16
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酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2020年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員49名,其中,考試招聘本科學(xué)歷畢業(yè)生43名,考核招聘研究生學(xué)歷畢業(yè)生6名,具體招聘單位及崗位詳見《酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表1》)和《酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表2》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月3日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年7月4日及以后出生,依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中應(yīng)屆畢業(yè)生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

(五)特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如30周歲以下,均含30周歲;如專技12級(jí)以上,均含專技12級(jí),以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。對(duì)要求具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位,應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的,可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考;對(duì)被聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的,依法解除聘用合同。

本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在國(guó)(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時(shí)間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。

國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員,視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生,但已或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

四、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

本次招聘分二站進(jìn)行招聘,第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘,如第一站已招聘滿所有崗位,則不在前往下一站,招聘工作立即結(jié)束。

第一站:重慶匯博人才市場(chǎng)

1. 報(bào)名時(shí)間:2020年7月3日9:00-17:00 

2. 報(bào)名地點(diǎn):重慶匯博人才市場(chǎng)北部新區(qū)天宮大道100號(hào)

第二站:待定

具體時(shí)間、地點(diǎn)和招聘剩余崗位等事宜將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、酉陽(yáng)自治縣政府公眾信息網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格初審

1. 采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格初審,報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》(附見6),資格初審合格者,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》,按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加考試考核。

2. 未達(dá)到開考比例人員的處理。對(duì)于考試招聘崗位,實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,由酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生健康委向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考;對(duì)于考核招聘崗位,凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的,有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后,可作為緊缺崗位開考。

五、考試

本次公開招聘考試招聘崗位考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項(xiàng)目為綜合面試,考試招聘崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位一覽表1》(附件1);考核招聘崗位主要采取面試方式進(jìn)行,凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位進(jìn)行筆試??己苏衅笉徫痪唧w考核科目項(xiàng)目詳見《崗位一覽表2》(附件2)。

(一)筆試

1. 考試招聘崗位

(1)公共科目筆試分值100分,筆試內(nèi)容為:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》。

考試時(shí)間初定于2020年7月 4日(星期六)上午9時(shí),考試地點(diǎn)為:詳見《準(zhǔn)考證》,筆試時(shí)間90分鐘。

(2)專業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

專業(yè)科目筆試時(shí)間初定于2020年7月4日,具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間60分鐘。

在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入綜合面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和,從高到低依次確定。

若最后一名綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的,可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競(jìng)爭(zhēng)比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考,且該考生各科成績(jī)應(yīng)“達(dá)到60分”或“公共科目筆試成績(jī)不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應(yīng)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績(jī)最低分”。

2. 考核招聘崗位

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員增加筆試環(huán)節(jié)。

(1) 筆試分值100分,筆試采取閉卷筆答方式,筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》)。筆試時(shí)間為90分鐘。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

對(duì)開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格,面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位,經(jīng)報(bào)市人力社保局備案同意,最低可降低至1:1開考。

(二)面試

面試中各項(xiàng)目分值均為100分,面試類型為:結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

1. 未組織筆試的(考核招聘碩士研究生學(xué)歷以上人員):

考核總成績(jī)=面試成績(jī)

2.組織筆試的:

(1)考試招聘崗位考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% + 專業(yè)科目筆試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×40%。

(2)考核招聘崗位組織筆試的考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

考試綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由縣人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級(jí)甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)??蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由主管部門會(huì)同招聘單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。

處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,不屬于本次招聘對(duì)象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的,在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的,在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》,應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在酉陽(yáng)自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)站(http://youyang.gov.cn/)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,取消聘用資格。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在酉陽(yáng)自治縣最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:

1.本簡(jiǎn)章由酉陽(yáng)自治縣人力社保局、酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2.考試考務(wù)咨詢電話:023-75532718

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件:1. 酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2. 酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

3. 酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

4. 酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

5. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

6. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料

附件下載:

附件1:酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2:酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件3:酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件4:酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件5:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

附件6:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料

信息來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200624_7612412.html

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