長(zhǎng)壽區(qū)公開招聘2020屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范生簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)公開招聘長(zhǎng)壽區(qū)2020屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范生。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

本次公開招聘長(zhǎng)壽區(qū)2020屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范生20名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月9日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年7月10日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。暫未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，在資格審查時(shí)須提供由院校簽章的2020年《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，提供畢業(yè)證和學(xué)位證的時(shí)間可推遲至2020年7月31日前提交，未在規(guī)定時(shí)間前按規(guī)定提供學(xué)歷（學(xué)位）證書的，不予聘用。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

（五）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。崗位設(shè)置上，如管理9級(jí)以上，均含管理9級(jí)。以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

對(duì)要求具備教師資格證的招聘崗位，應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)教師資格證但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考；對(duì)被聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格證之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站 (http://www.cqcs.gov.cn)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員參加報(bào)名、筆試、面試時(shí)，報(bào)考人員須佩戴口罩和接受體溫檢測(cè)，并出示健康證明或健康碼。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年7月10日（星期五）上午9:00-12:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（長(zhǎng)壽區(qū)桃花文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓）。

（三）資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見附件2?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格查審合格者，確定考核方向（文科方向或理科方向），領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按照《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

五、量化考核

由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)教委抽調(diào)相關(guān)工作人員組成考察組，于7月10日（星期五）下午14:00-18:00時(shí)，在長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心，通過查閱本人人事檔案，對(duì)報(bào)考人員大學(xué)期間的學(xué)業(yè)成績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)習(xí)（見習(xí)）等方面進(jìn)行量化考核。

（一）大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)考核

根據(jù)本人人事檔案中記載的大學(xué)期間學(xué)分平均績(jī)點(diǎn)，折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)（四舍五入保留2位小數(shù)）。其折算公式如下：

大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)=平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績(jī)點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)×10

平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分；平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分；平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分；平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。

 （二）大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核

 1.表彰類：大學(xué)期間，獲得普通高校院（系）級(jí)表彰，計(jì)3分；獲得普通高校校級(jí)表彰或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)5分；獲得區(qū)級(jí)黨委、政府表彰或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)7分；獲得市級(jí)黨委、政府表彰或部級(jí)及以上表彰，計(jì)10分。

2.獲獎(jiǎng)?lì)悾捍髮W(xué)期間，獲得普通高校院（系）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)3分，二等獎(jiǎng)計(jì)2分，三等獎(jiǎng)計(jì)1分；獲得普通高校校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)5分，二等獎(jiǎng)計(jì)4分，三等獎(jiǎng)計(jì)3分；獲得區(qū)級(jí)黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)7分，二等獎(jiǎng)計(jì)6分，三等獎(jiǎng)計(jì)5分；獲得市級(jí)黨委、政府或部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)10分，二等獎(jiǎng)計(jì)9分，三等獎(jiǎng)計(jì)8分。

3.論文發(fā)表類：在有CN或ISSN編號(hào)的刊物上公開發(fā)表論文的，計(jì)10分；在有ISBN編號(hào)的刊物上公開發(fā)表論文的，計(jì)8分；在市區(qū)級(jí)內(nèi)刊或高校內(nèi)刊上公開發(fā)表論文的，計(jì)6分。

上述三項(xiàng)內(nèi)部，只計(jì)最高分，不實(shí)行累加。上述三項(xiàng)之間，可實(shí)行累加，但累加后的最高分不得超過10分。

 （三）實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核

實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績(jī)，由實(shí)習(xí)考核成績(jī)和見習(xí)考核成績(jī)兩部分構(gòu)成，各占5分。實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核為“優(yōu)秀”等次的（90分及以上），實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績(jī)計(jì)5分；實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核為“良好”等次的（80-89分），實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績(jī)計(jì)4分；實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核為“中”等次的（70-79分），實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績(jī)計(jì)3分；實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核為“合格”等次的（69分及以下），實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績(jī)計(jì)2分。    

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》；面試項(xiàng)目包括講課加黑板板書、結(jié)構(gòu)化面試，各崗位具體考試科目詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1. 筆試科目為公共科目筆試，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，分值100分。考試大綱參照《重慶市2020年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

2. 筆試時(shí)間初定于2020年7月11日（星期六），具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間90分鐘。

（二）面試

所有參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。每位考生參加1門學(xué)科面試，文科方向從語(yǔ)文、英語(yǔ)中隨機(jī)抽取1科，理科方向從數(shù)學(xué)、科學(xué)中隨機(jī)抽取1科。面試命題以小學(xué)三至六年級(jí)現(xiàn)行教材為藍(lán)本。

面試項(xiàng)目各項(xiàng)分值均為100分，各項(xiàng)面試時(shí)間分別為：講課加黑板板書10分鐘、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為8至12分鐘。

面試時(shí)間初定于2020年7月11-12日，具體時(shí)間另行通知，面試地點(diǎn)與筆試地點(diǎn)相同。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

（三）綜合考核總成績(jī)計(jì)算

綜合考核總分為100分，其中大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)占35%、大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)占10%、實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核占10%、公共科目筆試成績(jī)占20%、專業(yè)技能測(cè)試(講課加黑板板書)占20%、綜合面試成績(jī)占5%。

綜合考核成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，其計(jì)算公式是：

綜合考核總成績(jī)=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)×35%+大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分×10%+實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核得分×10%+公共科目筆試成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試(講課加黑板板書)成績(jī)×20%+綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)占5%。

綜合考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)綜合考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若綜合考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按講課加黑板板書、公共科目筆試成績(jī)、大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)、實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績(jī)先后順序確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

綜合考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。 

七、體檢

體檢由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、選崗

1.時(shí)間：7月13日（星期一）下14:30-16:00時(shí)

2.地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)教委7樓會(huì)議室（鳳城街道向陽(yáng)路33號(hào)）

3.選崗方式：根據(jù)綜合考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用崗位。若綜合考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按講課加黑板板書、公共科目筆試成績(jī)、大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)、實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績(jī)先后順序確定選崗順序。

體檢不合格者，選崗無(wú)效并不能進(jìn)入下一程序。

九、考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若體檢不合格或在體檢當(dāng)天經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

十、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqcs.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后，報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在長(zhǎng)壽區(qū)最低服務(wù)滿6年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。聘用人員在聘用單位工作3年后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意、區(qū)教委核準(zhǔn)，可在鎮(zhèn)與鎮(zhèn)的小學(xué)之間進(jìn)行流動(dòng)，并按規(guī)定辦理人員流動(dòng)手續(xù)；基本服務(wù)期滿后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意，可參加城區(qū)小學(xué)的選聘教師考試。

十二、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

報(bào)考人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十三、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和長(zhǎng)壽區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2. 報(bào)考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項(xiàng)請(qǐng)咨詢長(zhǎng)壽區(qū)教委人事科：023-40250762

長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局人才流動(dòng)管理科：023-40661621。  

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-40469077、40256933

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：1.長(zhǎng)壽區(qū)公開招聘2020屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范生崗位一覽表

2.資格審查所需材料     

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件下載：1.附件1：長(zhǎng)壽區(qū)公開招聘2020屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范生崗位一覽表

2.附件2：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

信息來(lái)源：http://www.cqcs.gov.cn/zwxx_164/gggs/202007/t20200701_7632293.html