廣州市規(guī)劃和自然資源局天河區(qū)分局2020年公開(kāi)招聘編外合同制人員公告
進(jìn)一步推進(jìn)天河區(qū)規(guī)劃和自然資源事業(yè)發(fā)展,吸納高層次、專(zhuān)業(yè)性人才,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,廣州市規(guī)劃和自然資源局天河區(qū)分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外合同制人員到天河區(qū)土地開(kāi)發(fā)中心工作,從事財(cái)務(wù)管理工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘,凡符合招聘崗位的基本條件、資格條件和任職條件的社會(huì)人員,均可報(bào)考。
二、招聘職位
本次計(jì)劃招考編外人員2名。報(bào)考者可通過(guò)天河區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)查閱具體的招考部門(mén)、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件。招聘崗位詳見(jiàn)《廣州市規(guī)劃和自然資源局天河區(qū)分局2020年公開(kāi)招聘編外合同制人員職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。
(三)其他條件詳見(jiàn)附件1。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員和違反國(guó)家計(jì)劃生育政策者,不得報(bào)考。
四、報(bào)考程序
(一)報(bào)名時(shí)間:2020年8月6日上午8:30時(shí)至2020年8月13日下午17:30時(shí)。
(二)報(bào)考要求:
1.報(bào)考人員須按專(zhuān)業(yè)參考目錄(見(jiàn)附件2)進(jìn)行報(bào)考,所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
2.編外合同制人員招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1︰3以上方能開(kāi)考。
(三)報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱zhaolz@thnet.gov.cn,報(bào)名資料包括報(bào)名表(見(jiàn)附件3)、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口本、資格證書(shū)、勞動(dòng)合同及社保清單等的掃描件,報(bào)名資料全部添加至一個(gè)壓縮文件并以“姓名+專(zhuān)業(yè)”命名發(fā)送。未按規(guī)定發(fā)送資料者,視同未報(bào)名處理,考生須使用第二代居民身份證報(bào)名及參加考試。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試。
筆試暫定于2020年8月15日(周六)進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排以筆試通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試,時(shí)間為60分鐘,試題滿(mǎn)分為100分。不指定考試參考用書(shū),主要測(cè)試考生的行政綜合能力,內(nèi)容包括:財(cái)務(wù)管理知識(shí)、公文寫(xiě)作等。
筆試成績(jī)和進(jìn)入資格審查的人員名單暫定于8月17日(周一)前在天河區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)上公布。
(二)資格審查與面試。
資格審查與面試暫定于8月19日(周三)進(jìn)行,考生需攜帶相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)參加資格審查(見(jiàn)附件4)。凡與招聘條件不符的,或不能提供規(guī)定證明材料的,或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查的,均不得參加面試,由此出現(xiàn)的面試人選空缺,可按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序,按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選;面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)比例的,面試人選為通過(guò)資格審查環(huán)節(jié)的實(shí)有人員。
面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象。
(三)考試綜合成績(jī)。
面試結(jié)束后,考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算:
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,不滿(mǎn)60分的不予錄用。
六、體檢、組織考察、確定擬聘用名單
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序,確定與招聘崗位名額相等的體檢人員名單。
考察合格的,確定為擬聘用人選,名單在天河區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)上公示5個(gè)工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況,可根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
七、聘用
公示期間無(wú)影響聘用不良反映的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示,被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格。本次招聘編外合同制人員與天河區(qū)土地開(kāi)發(fā)中心簽訂聘用合同,到天河區(qū)土地開(kāi)發(fā)中心工作。
八、福利待遇
編外合同制人員執(zhí)行我局編外合同制人員管理辦法規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),并享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。
九、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本次招聘公告附件1的招聘條件和附件2中的專(zhuān)業(yè)代碼,不符合招聘公告要求任何條件之一的,均不予報(bào)名。
(二)考生在考試、資格審查、體檢時(shí)所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格??忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的,聘用單位可據(jù)此解除合同。
本公告由廣州市規(guī)劃和自然資源局天河區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà):020-88527341、020-85531491。
附件:附件1:廣州市規(guī)劃和自然資源局天河區(qū)分局2020年公開(kāi)招聘編外合同制人員職位表.xlsx
附件2:廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
附件3:廣州市規(guī)劃和自然資源局天河區(qū)分局2020年公開(kāi)招聘編外合同制人員報(bào)名表.doc
附件4:廣州市規(guī)劃和自然資源局天河區(qū)分局2020年公開(kāi)招聘編外合同制人員資格審查資料目錄 .xls
廣州市規(guī)劃和自然資源局天河區(qū)分局2020年公開(kāi)招聘編外合同制人員職位表 | ||||||||||
序號(hào) | 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專(zhuān)業(yè)及代碼 | 學(xué)歷學(xué)位 要求 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格)要求 | 其他條件 | 備注 | ||
研究生 | 本科 | 大專(zhuān) | ||||||||
1 | 廣州市規(guī)劃和自然資源局 天河區(qū)分局 (天河區(qū)土地開(kāi)發(fā)中心) |
財(cái)務(wù)崗 | 2 | / | B0202財(cái)政學(xué)類(lèi) B120203會(huì)計(jì)學(xué) B120204財(cái)務(wù)管理 |
/ | 本科 學(xué)士 |
初級(jí)會(huì)計(jì)師資格以上 | 具有5年以上的會(huì)計(jì)或出納崗工作經(jīng)歷。 | 有5年以上的會(huì)計(jì)或出納崗工作經(jīng)歷。且達(dá)到初級(jí)會(huì)計(jì)師資格,熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,符合條件的入職后評(píng)定業(yè)務(wù)三級(jí); 有8年以上會(huì)計(jì)或出納崗工作經(jīng)歷,熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,且達(dá)到中級(jí)會(huì)計(jì)師資格在外企、國(guó)企任職經(jīng)歷,工作突出符合條件的工作半年后評(píng)定業(yè)務(wù)二級(jí)。 |