蘇州銀行總行大數(shù)據(jù)管理部招聘啟事【2020(114)號】

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行大數(shù)據(jù)管理部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、 招聘崗位及任職條件

◆數(shù)據(jù)治理崗 若干名

崗位職責：

1.負責跟蹤市場變化，制定與本行數(shù)據(jù)標準相關的管理辦法和流程，組織和協(xié)調開展數(shù)據(jù)標準體系修訂、規(guī)范制定及落實執(zhí)行等工作；

2.負責制定本行數(shù)據(jù)質量管理相關的管理辦法和流程，建立和不斷完善數(shù)據(jù)質量監(jiān)控體系；

3.負責數(shù)據(jù)質量問題的檢核、分析，推動問題整改，收集數(shù)據(jù)質量提升需求，制定整改、提升方案；

4.負責制定數(shù)據(jù)需求管理辦法，明確數(shù)據(jù)需求管理流程和需求范圍，規(guī)范需求提出和審批流程。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有至少5年及以上銀行類金融機構從業(yè)經歷，其中從事數(shù)據(jù)管理工作不少于2年，對商業(yè)銀行數(shù)據(jù)治理工作有較深的理解。

3. 具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調能力，能獨立開展跨部門協(xié)作等工作。

◆數(shù)據(jù)分析崗 1名

崗位職責：

1.負責根據(jù)全行業(yè)務發(fā)展目標，對全行各類經營數(shù)據(jù)、報表和同業(yè)數(shù)據(jù)進行收集、整理，開展業(yè)務數(shù)據(jù)的分析挖掘工作，并形成分析挖掘報告；

2.負責數(shù)據(jù)分析工作，為全行管理決策、產品創(chuàng)新、客戶營銷、風險管理等提供數(shù)據(jù)支撐，建立全行經營、績效、風險、運營等數(shù)據(jù)分析挖掘體系，建立數(shù)據(jù)分析挖掘模型，并持續(xù)評估和優(yōu)化；

3.積極引入各類先進的分析工具和技術，培育數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，規(guī)劃和建立全行數(shù)據(jù)分析挖掘平臺、自主分析平臺等，提升結構化和非結構化數(shù)據(jù)的分析能力，為全行數(shù)據(jù)分析挖掘提供平臺工具支撐。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，全日制研究生及以上學歷，統(tǒng)計、金融等專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有至少5年及以上銀行類金融機構從業(yè)經歷，其中從事數(shù)據(jù)分析和挖掘工作不少于2年，能夠將數(shù)據(jù)分析與銀行業(yè)務場景相結合；熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務知識，在零售、公司、同業(yè)、風險、運營、財務或合規(guī)等方面至少熟悉一項以上業(yè)務；

3. 具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調能力及分析報告編寫能力，能獨立開展跨部門協(xié)作等工作；

4.掌握數(shù)據(jù)分析工具，如SAS、Python或SQL等。

◆數(shù)據(jù)建模崗 若干名

崗位職責：

1.負責推動全行數(shù)據(jù)應用工作，提供全行管理、業(yè)務、風險等數(shù)據(jù)應用報告，運用大數(shù)據(jù)技術持續(xù)提升全行管理效能、業(yè)務效益和風控有效的大數(shù)據(jù)應用分析建議；

2.負責通過數(shù)據(jù)分析結果，聚焦重點項目及應用場景，運用專業(yè)工具，建立各種用于提升營銷成果，風險管控質量或內部管理水平的數(shù)據(jù)應用模型，跟蹤模型產出，并持續(xù)評估和優(yōu)化模型；

3.負責探索大數(shù)據(jù)與機器學習、知識圖譜、人工智能等技術在客戶營銷、風險管理、經營分析等業(yè)務領域的應用；

4.負責構建數(shù)據(jù)可視化方法，引入各類數(shù)據(jù)表達技術，完善用戶與數(shù)據(jù)的交互方式。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，全日制研究生及以上學歷，統(tǒng)計、金融等專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有至少5年及以上銀行類金融機構從業(yè)經歷，其中從事數(shù)據(jù)建模和應用工作不少于2年，能夠將大數(shù)據(jù)與銀行業(yè)務場景相結合；熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務知識，在零售、公司、同業(yè)、風險、運營、財務或合規(guī)等方面至少熟悉一項以上業(yè)務；

3. 具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調能力及報告編寫能力，能獨立開展跨部門協(xié)作等工作；

4.具備數(shù)字化思維，能夠持續(xù)跟蹤國內外數(shù)據(jù)應用等前沿領先技術，熟悉hadoop平臺大數(shù)據(jù)技術及相關組件。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式及相關說明

1.報名時間：即日起至2020年10月4日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

3. 在法律法規(guī)允許范圍內，蘇州銀行有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

來源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4MGQyOTU3MzM4YWQzYjAxNzQ0ZTM4MmFiNzEyNzU=&csrftoken=NGFkZTZiZjU=