廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才（杰出人才）引進(jìn)公告

廣州市黃埔區(qū)位于廣州市東部，是國家對(duì)外交往重要口岸，擁有珠江黃金岸線和華南重要港口——黃埔港，近代民主革命策源地——黃埔軍校，是廣州城市發(fā)展“東進(jìn)”戰(zhàn)略的橋頭堡。為了進(jìn)一步提升區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)教育的質(zhì)量，利用多方優(yōu)質(zhì)教育資源，打造教育品牌，根據(jù)《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法》（穗埔組通〔2020〕17號(hào)）和《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（穗埔組通〔2020〕40號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全國公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才（杰出人才）。有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)的對(duì)象及條件

面向全國引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次杰出人才5名。引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次杰出人才采用納入本區(qū)事業(yè)單位編制管理和柔性引進(jìn)2種方式。納入事業(yè)單位編制管理的人才應(yīng)符合廣州市相關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)入人事關(guān)系；柔性引進(jìn)是指突破地域、戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，不改變戶籍，不納入本區(qū)事業(yè)單位編制管理，不轉(zhuǎn)入人事關(guān)系，通過崗位聘用將人才吸引到本區(qū)工作的人才引進(jìn)和使用方式。

高層次人才（杰出人才）應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。

（二）本科及以上學(xué)歷; 引進(jìn)后納入本區(qū)事業(yè)單位編制管理的基礎(chǔ)教育高層次人才男性不超過50周歲，女性不超過45周歲；柔性引進(jìn)的基礎(chǔ)教育高層次人才不超過65周歲。年齡計(jì)算截止至申請(qǐng)當(dāng)日。

（三）擬納入編制管理的非廣州戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

（四）由地級(jí)市以上教育行政主管部門認(rèn)定的名校長、優(yōu)秀校長，或曾任省會(huì)城市及一線城市的重點(diǎn)學(xué)校校長。具有中小學(xué)正高級(jí)教師職稱，有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）在基礎(chǔ)教育階段的教育、教學(xué)、教研科研等專業(yè)領(lǐng)域具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)，精通業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，在教育教學(xué)改革中勇于創(chuàng)新或在教學(xué)法研究、課程和教材建設(shè)中成績卓著，在教育界有較大影響力。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

3.近3年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為發(fā)布公告之日。

二、引進(jìn)的方法及程序

（一）接受報(bào)名。報(bào)名者采取電子郵件或郵寄報(bào)名表的方式報(bào)名，同時(shí)提供與引進(jìn)條件相符的佐證材料。用人單位經(jīng)資格審核，通知候選人進(jìn)行面試和考核。

（二）組織面試和考核。由專家委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行面試，對(duì)候選人的個(gè)人資歷、教育教學(xué)、學(xué)校管理、科研能力等進(jìn)行綜合評(píng)定。面試成績滿分為100分，分為即興演講和答辯兩種形式，兩者各占面試成績的50%。專家委員會(huì)由市、區(qū)教育教學(xué)管理專家（正高級(jí)教師、特級(jí)教師、市名校長、市教育專家等）組成，人數(shù)不少于5人。

（三）考察和公示。通過面試者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。確定考察人選名單后,到人選所在單位和檔案所在教育主管部門進(jìn)行考察?？疾旌细窈螅?個(gè)工作日。

（四）審定。公示無異議，將擬入選名單報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)入選名單。

（五）聘用。區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由區(qū)教育局向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)辦理入編及崗位聘用等手續(xù)。在三個(gè)月內(nèi)未能配合聘用單位辦理好調(diào)配及聘用手續(xù)的，視為本人放棄。柔性人才不辦理入編手續(xù)?；A(chǔ)教育高層次人才須與用人單位簽訂不少于5年的聘用協(xié)議。

納入本區(qū)事業(yè)單位編制管理的杰出人才由用人單位根據(jù)人才的專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。若無空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，按照有關(guān)規(guī)定動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位設(shè)置后，予以聘用。柔性引進(jìn)的杰出人才由區(qū)教育局按“一人一策”的原則確定其工作內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象及辦公地點(diǎn)。

三、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（穗埔組通〔2020〕40號(hào)），基礎(chǔ)教育高層次杰出人才可獲以下支持：

納入本區(qū)事業(yè)單位編制管理的杰出人才可申請(qǐng)稅后150萬元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；可申請(qǐng)稅后96萬元生活補(bǔ)貼，分10年等額發(fā)放。已申領(lǐng)市、區(qū)人才住房政策保障的人才，不得申請(qǐng)生活補(bǔ)貼。

柔性引進(jìn)的杰出人才年薪參照本區(qū)同一專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)人員年薪的2倍標(biāo)準(zhǔn)制定。

四、考核管理

（一）區(qū)教育局制定基礎(chǔ)教育高層次人才年度考核工作方案并組織實(shí)施。考核不合格的停發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)兩年考核不合格的予以解聘。

（二）基礎(chǔ)教育高層次人才應(yīng)遵守本區(qū)教師（校長）相關(guān)管理制度。如違反規(guī)定，經(jīng)區(qū)教育局研究，并報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，視情況予以解聘、取消相關(guān)支持。

（三）有下列情形之一者，將停止發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)或資助資金，通報(bào)本區(qū)相關(guān)部門并納入黑名單，取消本區(qū)人才政策申請(qǐng)資格：

1.提供虛假申報(bào)材料的；

2.違反職業(yè)道德，學(xué)術(shù)不端造成惡劣影響的；

3.未遵循獎(jiǎng)勵(lì)或資助資金使用規(guī)定的，或合同期滿未完成相關(guān)承諾的；

4.存在其他違反法律、法規(guī)行為的；

5.存在其他需要取消情形的。

五、報(bào)名要求

（一）需提交的報(bào)名材料

1.報(bào)名表；

2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聘書（任命書）、名校長（優(yōu)秀校長）證書、專業(yè)技術(shù)職稱證、教師資格證、結(jié)婚證、本人及配偶（含隨遷家屬）戶口簿等的復(fù)印件（A4紙）；

3.相關(guān)業(yè)績材料、證件復(fù)印件（A4紙）；

4.非廣州市常住戶籍已婚應(yīng)聘人員還須同時(shí)提交配偶的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證（技術(shù)崗位等級(jí)證）等復(fù)印件（A4紙）。

（二）報(bào)名材料不齊不受理報(bào)名，報(bào)名材料不退還。

（三）報(bào)名者須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名表》，并由本人對(duì)所填內(nèi)容確認(rèn)簽名,保證提交材料的真實(shí)有效性。如有不符或弄虛作假，即取消考試資格或聘用資格。同時(shí)，請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)證件復(fù)印件發(fā)至以下電子郵箱。

本公告自發(fā)布之日起一年內(nèi)有效，由廣州市黃埔區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名郵箱：hpqjyjrsk@126.com

郵寄地址：廣州市黃埔區(qū)水西路12號(hào)凱達(dá)樓A棟406室黃埔區(qū)教育局組織人事科 （郵編：510700）

咨詢電話：82111377，14748185891

附件1：黃埔區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才報(bào)名表

廣州市黃埔區(qū)教育局

2020年9月21日

附件1：黃埔區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才報(bào)名表.doc

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_6550160.html