會(huì)寧縣2020年公開招聘急需緊缺人才公告

為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中人才緊缺短板，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐，根據(jù)中共白銀市委辦公室關(guān)于印發(fā)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》和工作需要，擬面向社會(huì)為所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才8名。其中：會(huì)寧縣水務(wù)局下屬縣水利建設(shè)工作站1名；會(huì)寧縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心1名；會(huì)寧縣旅游服務(wù)中心2名，會(huì)寧縣融媒體中心4名。

二、引進(jìn)范圍

符合引進(jìn)條件和崗位要求未就業(yè)的985、211工程院校全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生；全日制普通高等院校研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見《會(huì)寧縣2020年公開招聘急需緊缺人才崗位及條件表》。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，品行良好，自愿到會(huì)寧工作;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)、資格條件和業(yè)務(wù)能力。職位所要求的專業(yè)條件，參照2016年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》和教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

4.年齡為18周歲以上、30周歲以下（1990年9月20日至2002年9月20日期間出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35周歲以下（即1985年9月20日以后出生）。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

7.有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

（1）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、各類“訂單定向生”、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（3）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位，以及有其它影響公務(wù)情形的職位。

四、招聘程序

此次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持以用為本、按需引進(jìn)、人崗相適、因地制宜的原則，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，由縣委組織部牽頭，縣人社局具體負(fù)責(zé)實(shí)施，引才單位主管部門具體操作。按照“網(wǎng)上+現(xiàn)場(chǎng)”報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢和考察、公示、備案聘用的流程進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名有關(guān)材料。根據(jù)本次人才引進(jìn)報(bào)考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件，報(bào)考人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)等級(jí)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照（藍(lán)底）4張，《會(huì)寧縣公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份（正反面打印）。往屆已就業(yè)的須出具當(dāng)?shù)厝松绮块T提供的辭職證明或單位解聘證明原件及復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考人員未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日 9:00—9月29日18:00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳

（會(huì)寧縣北城區(qū)嘉禾大廈六樓大廳）

網(wǎng)上報(bào)名人員將報(bào)名所需材料整理為壓縮包，統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名”發(fā)送至郵箱：877974348@qq.com。報(bào)名資料須為證件資料原件掃描件，內(nèi)容須清晰，文件格式為PDF格式，各文件命名為“證件類型+姓名”(如“畢業(yè)證書+張三”)。

3.資格審核。根據(jù)報(bào)名人員提供的有關(guān)資料，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，電話通知報(bào)名人員參加面試，審查不符合要求的說明理由。

4.確定擬面試人員。通過資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。計(jì)劃招錄崗位人數(shù)與面試人數(shù)比例不低于1:3，對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，經(jīng)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后采取降低面試比例的方式確定面試人選，但最低不得低于1:2，且面試成績(jī)不得低于面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一步程序。

（二）面試考核

本次人才引進(jìn)考試采取綜合化面試方式，實(shí)行百分制，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。綜合化面試分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段基礎(chǔ)知識(shí)考核，占比40%，面試內(nèi)容涵蓋思想政治表現(xiàn)、理論基礎(chǔ)知識(shí)、個(gè)人道德修養(yǎng)、綜合協(xié)調(diào)能力等知識(shí)；第二階段專業(yè)知識(shí)考核，占比60%，面試內(nèi)容涵蓋專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、實(shí)踐操作能力、應(yīng)急處置能力等知識(shí)。

每個(gè)階段面試測(cè)試小組人數(shù)為5-7人。面試測(cè)試小組應(yīng)對(duì)每位報(bào)考人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。低于合格分?jǐn)?shù)線的取消應(yīng)聘資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)，由考務(wù)組負(fù)責(zé)通知面試人員。

（三）體檢考察

1.資格復(fù)審：由考務(wù)組對(duì)擬引進(jìn)人員崗位要求的基本條件和資格進(jìn)行復(fù)審。網(wǎng)上報(bào)名提供掃描件與原件不相符、應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證（本科生）的取消引進(jìn)資格。

2.體檢：待答辯考核、資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)答辯考核結(jié)果成績(jī)由高分到低分等額確定引進(jìn)對(duì)象（如果應(yīng)聘崗位達(dá)不到等額比例，按照考核成績(jī)由高到低同專業(yè)和崗位學(xué)歷規(guī)定調(diào)劑解決）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其引進(jìn)資格。

3.考察：按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由引才單位主管部門組織相關(guān)人員對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況，并客觀、公正、公平地予以評(píng)價(jià)?？疾旖Y(jié)束后，由引才單位主管部門提出書面考察意見。對(duì)考察中存在疑問的人員，考務(wù)組將聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)一步查證?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員，一律不予引進(jìn)。

考察、體檢不合格或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，所簽協(xié)議書無(wú)效，取消引進(jìn)資格，并根據(jù)面試考核結(jié)果排名依次替補(bǔ)（面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠f補(bǔ)）。

（四）公示：體檢考察合格者，在會(huì)寧縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間接到反映問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再替補(bǔ)。公示無(wú)異議人員經(jīng)審批后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、備案審批和聘用

公示期滿無(wú)異議人員，由引才主管部門上報(bào)組織、人社、編制部門備案，備案審批后，按規(guī)定辦理聘用、上崗、入編等手續(xù)，兌現(xiàn)工資待遇。引進(jìn)人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年（含1年試用期），聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。引進(jìn)人員違反與用人單位簽訂聘用合同的約定，在5年服務(wù)期內(nèi)調(diào)動(dòng)崗位或者離開崗位的，按有關(guān)規(guī)定向用人單位繳納違約金。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照公開公正、嚴(yán)肅透明、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有序高效的原則進(jìn)行，全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督。并成立由紀(jì)檢干部、黨代表和人大代表組成的監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，確保招聘工作依法依規(guī)進(jìn)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次引進(jìn)不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）在本次招聘中有弄虛作假，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，所有應(yīng)聘人員要做好自我健康監(jiān)測(cè)，自公告發(fā)布之日起每日測(cè)量體溫，如實(shí)填寫健康監(jiān)測(cè)登記表及承諾書。參加面試的考生應(yīng)在考試前14天申領(lǐng)“健康碼”，“健康碼”為綠色且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可參加面試。“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史但無(wú)發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的考生，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性)的證明材料方可參加面試。既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向引進(jìn)工作考務(wù)組報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還需出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加面試。

咨詢電話：會(huì)寧縣人社局

0943-3229890

監(jiān)督電話：會(huì)寧縣紀(jì)委監(jiān)委

0943-3225955

會(huì)寧縣委組織部

0943-3228865

附件：1.會(huì)寧縣2020年公開招聘急需緊缺人才崗位及條件表

2.會(huì)寧縣2020年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.會(huì)寧縣2020年公開招聘急需緊缺人才面試考核健康監(jiān)測(cè)登記表及承諾書

會(huì)寧縣2020年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.zip

會(huì)寧縣2020年公開招聘急需緊缺人才面試考核健康監(jiān)測(cè)登記表及承諾書.zip

中共會(huì)寧縣委組織部

會(huì)寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月21日

來源：http://www.huining.gov.cn/html/xwzx/gggs/202009/37285.html