2020年越城區(qū)事業(yè)單位招聘黨政儲(chǔ)備人才公告

為加快推進(jìn)越城區(qū)“三個(gè)越城”建設(shè)、打造首位度中心城區(qū)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快黨政儲(chǔ)備人才培養(yǎng)，積極創(chuàng)建越城區(qū)人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)，經(jīng)研究，決定推出一批事業(yè)單位崗位，面向全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、浙江省內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)高校畢業(yè)生擇優(yōu)招聘黨政儲(chǔ)備人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、實(shí)施辦法

招聘工作根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《紹興市越城區(qū)行政事業(yè)單位工作人員考錄（招聘）調(diào)配工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則，采用面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式組織實(shí)施，且不限戶(hù)籍范圍。

二、招聘計(jì)劃

本次越城區(qū)事業(yè)單位面向全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、浙江省內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)高校畢業(yè)生招聘黨政儲(chǔ)備人才30名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和有關(guān)要求等詳見(jiàn)《2020年度越城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘黨政儲(chǔ)備人才計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。

三、招聘對(duì)象

1.2019、2020屆全日制“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、浙江省內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)高校碩士畢業(yè)生（第一學(xué)歷也需為“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、浙江省內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)高校）；

2.全國(guó)普通高校全日制應(yīng)、往屆博士研究生。

四、報(bào)名基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的路線方針政策，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等條件；

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育序列學(xué)歷；

（四）年齡18到35周歲（1984年9月29日至2002年9月29日期間出生）；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備本簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

五、工作程序

本次招聘工作包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2020年10月30日16點(diǎn)。報(bào)名采用網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

符合資格條件人員，需提交以下材料（按照以下順序整理并以PDF格式提交）：

1.《2020年越城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》（附件2），并將個(gè)人電子相片粘貼到表中“相片”欄內(nèi)；

2.有效期內(nèi)第二代居民身份證（正反面）；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2020年屆畢業(yè)生需提供高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)。

4.委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明；區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（二）資格初審

時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年10月30日17點(diǎn)。

資格初審由用人單位負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審結(jié)果以及未通過(guò)理由將以郵件形式直接回復(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看郵箱信息，未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。入圍資格復(fù)審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考但要取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員由招聘單位及時(shí)聯(lián)系，并允許其改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。

（三）資格復(fù)審復(fù)核

資格復(fù)審由區(qū)人社局統(tǒng)一安排，入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提供報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的所有資格條件材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，各招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，且符合報(bào)考崗位公告條件，對(duì)提供不實(shí)信息且影響報(bào)名審核結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試應(yīng)聘資格。資格復(fù)核由越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。先復(fù)審后復(fù)核，復(fù)審與復(fù)核當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。經(jīng)復(fù)核合格的人員具有參加考試資格，可領(lǐng)取考試通知書(shū)。

證件不全或所提供的證件與應(yīng)聘崗位資格條件不相符者，不能參加考試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

對(duì)應(yīng)邀來(lái)越城區(qū)參加資格復(fù)審及面試的人員，根據(jù)實(shí)際出發(fā)地，按省內(nèi)、華東地區(qū)（除浙江省外）、其他地區(qū)（除華東地區(qū)、浙江省外）分別給予200-1500元交通補(bǔ)貼；食宿由招聘組織人事部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。

（四）考試

本次招聘考試形式將根據(jù)資格審查通過(guò)人數(shù)決定?？荚嚪绞?、時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

采用面試方式的總分為100分，成績(jī)?cè)?0分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

采用筆試加面試方式的先筆試再面試，筆試與面試總分各為100分，面試成績(jī)?cè)?0分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加面試的人員將根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。應(yīng)聘人員最后考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40％+面試成績(jī)*60％，總成績(jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高的排位在前。

（五）體檢與考察

體檢對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢參照浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在越城區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.sxyc.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料或在擬聘用對(duì)象公示前放棄聘用資格的，按總成績(jī)從高分到低分在相應(yīng)職位面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員收到錄用通知后，逾期未領(lǐng)取報(bào)到通知書(shū)或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于5年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、人才政策

招聘人才享受事業(yè)單位工作人員工資待遇，同時(shí)享受我區(qū)雙一流引進(jìn)人才優(yōu)惠政策，主要包括：一是住房補(bǔ)貼：對(duì)于碩、博士研究生分別給予15萬(wàn)元、35萬(wàn)元房票補(bǔ)貼。二是生活補(bǔ)貼，對(duì)于碩、博士研究生3年內(nèi)分別給予每年2萬(wàn)元、3萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的；

2、在公開(kāi)招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的；

3、在考察過(guò)程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的；

4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的；

5、攻擊公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，擾亂公開(kāi)招聘秩序的；

6、招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的；

7、有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

（二）全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名；

（三）考生需完成全部考試科目，否則視為自動(dòng)放棄資格；

（四）要求為“**以上”的，均含**，即**及以上；“**以下”也同理；

（五）招聘等相關(guān)信息可在越城區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.sxyc.gov.cn）查詢(xún)；

（六）本區(qū)在編事業(yè)人員不得報(bào)考；

（七）資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格不符，取消應(yīng)聘資格；

（八）本次聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

（九）政策咨詢(xún)電話：區(qū)人社局0575-88376465;區(qū)委組織部0575-88316994；紀(jì)檢監(jiān)督電話：0575-88317003

附件1：2020年越城區(qū)公開(kāi)招聘黨政儲(chǔ)備人才計(jì)劃表.xls

附件2：2020年越城區(qū)公開(kāi)招聘黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表.doc

附件3：“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、浙江省內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)高校名單.docx

中共紹興市越城區(qū)委組織部

興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月29日

信息來(lái)源：http://www.sxyc.gov.cn/art/2020/9/29/art_1593054_58834188.html