山西省科學(xué)技術(shù)廳2020年公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)重要指示精神，聚焦“六新”突破，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)山西省科技體制機(jī)制重塑性改革，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，山西省科學(xué)技術(shù)廳面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員6名任科技項(xiàng)目專(zhuān)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及能力要求

（一）招聘職位及名額

信創(chuàng)與大數(shù)據(jù)科技處科技項(xiàng)目專(zhuān)員1名；

半導(dǎo)體與新材料科技處科技項(xiàng)目專(zhuān)員1名；

能源與節(jié)能環(huán)?？萍继幙萍柬?xiàng)目專(zhuān)員1名；

智能化應(yīng)用科技處科技項(xiàng)目專(zhuān)員1名；

大健康與生物醫(yī)藥科技處科技項(xiàng)目專(zhuān)員1名；

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技處科技項(xiàng)目專(zhuān)員1名。

具體職位、崗位職責(zé)、聘期、薪酬待遇等詳見(jiàn)《山西省科學(xué)技術(shù)廳聘任制公務(wù)員職位表》(見(jiàn)附件1)。

（二）職位能力要求

一是世界前沿科技動(dòng)態(tài)跟蹤能力。應(yīng)具有前瞻布局的戰(zhàn)略視野，能夠密切跟蹤世界前沿技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，搜集科技情報(bào)，掌握本領(lǐng)域頂尖專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)和主要研究成果、重點(diǎn)專(zhuān)利分布情況，主要研發(fā)方向和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)等。

二是國(guó)家重大戰(zhàn)略對(duì)接融入能力。能夠較好地把握國(guó)家戰(zhàn)略需求，敏銳洞察和思考本領(lǐng)域發(fā)展的前沿性問(wèn)題，具有引領(lǐng)創(chuàng)新的前瞻思維，主動(dòng)對(duì)接、積極融入國(guó)家戰(zhàn)略布局，能提出基于科學(xué)實(shí)證的戰(zhàn)略性規(guī)劃決策建議。

三是戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。熟悉和掌握全省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，具備多學(xué)科融合創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，積極征集企業(yè)需求、凝練科研項(xiàng)目、組織專(zhuān)家論證、推進(jìn)揭榜掛帥，集聚多要素、多維度的創(chuàng)新資源，推動(dòng)科技與產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展。

四是一流創(chuàng)新生態(tài)打造培育能力。能夠組織貫通“政產(chǎn)學(xué)研金服用”各環(huán)節(jié)，整合人才、平臺(tái)、資金、數(shù)據(jù)、政策等各類(lèi)創(chuàng)新要素，能夠?yàn)榭蒲许?xiàng)目研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化全鏈條提供一條龍全過(guò)程跟蹤服務(wù)和全要素保障，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、要素鏈、制度鏈、供應(yīng)鏈等多鏈融合。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿(mǎn)十八周歲；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有招聘職位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件。入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃、具有符合國(guó)際公認(rèn)的專(zhuān)業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)骨干人員以及國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)高級(jí)管理人員或技術(shù)團(tuán)隊(duì)的核心人員條件可適當(dāng)放寬；

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。

（二）有下列情形之一的,不得參加應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間及影響期限未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.應(yīng)聘人員與聘任機(jī)關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員有任職回避情形的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

三、招聘程序

招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、招聘、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及報(bào)考職位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求如實(shí)提交報(bào)名信息，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘職位。

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式的應(yīng)聘者應(yīng)在2020年10月15日24時(shí)前將下述材料電子版（表格為電子版、其余證件和證明材料為PDF格式）以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱，標(biāo)題為“XX同志應(yīng)聘山西省聘任制公務(wù)員資料”（電子郵箱附后）。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的應(yīng)聘者應(yīng)在2020年10月15日18時(shí)前（法定節(jié)假日除外）將下述材料紙質(zhì)版報(bào)送至山西省科學(xué)技術(shù)廳人事處，同時(shí)提交電子版1份。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名材料

報(bào)名需提供以下材料：

（1）本人有效身份證、工作證、學(xué)歷和學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等證明材料復(fù)印件各1份；

（2）近5年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料各1份，主要包含主持或參與開(kāi)展的研發(fā)項(xiàng)目材料、專(zhuān)利材料、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或作為主持、主要技術(shù)骨干完成的工程項(xiàng)目方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品研制報(bào)告、技術(shù)推廣總結(jié)、專(zhuān)利材料、科研項(xiàng)目研究報(bào)告、獲獎(jiǎng)資料等相關(guān)材料；

（3）近5年來(lái)完成與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人工作總結(jié)1份；

（4）近期2寸正面免冠彩色照片2張；

（5）填寫(xiě)完整的《山西省科學(xué)技術(shù)廳聘任制公務(wù)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫(xiě)。報(bào)名材料恕不退還，請(qǐng)自行復(fù)印留存?zhèn)€人所需材料。

（二）資格審查

由山西省科學(xué)技術(shù)廳組成資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)處理。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合所應(yīng)聘職位條件的，取消其資格。資格審查工作主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，重點(diǎn)審查政治品質(zhì)、工作履歷和工作業(yè)績(jī)，也要確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（三）招聘

資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)3:1的，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行；等于或小于3:1比例的，開(kāi)展直接選聘。

公開(kāi)招聘，采取考試測(cè)評(píng)方式進(jìn)行；直接選聘，由相關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医M成專(zhuān)家測(cè)評(píng)小組，采取綜合評(píng)價(jià)方式進(jìn)行。

1.公開(kāi)招聘

考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試等環(huán)節(jié)，由山西省科學(xué)技術(shù)廳組織實(shí)施。

（1）筆試

主要測(cè)試應(yīng)聘者勝任招聘職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平，滿(mǎn)分100分。

（2）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的能力素養(yǎng)、個(gè)性特征以及與招聘職位的匹配度等，滿(mǎn)分100分。

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。若面試人選的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

考試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、70%的比例，采用百分制計(jì)算出總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.直接選聘

由相關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医M成專(zhuān)家測(cè)評(píng)小組，從資格審查合格的應(yīng)聘者中通過(guò)面試和綜合評(píng)價(jià)程序直接選聘。

面試和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試測(cè)評(píng)或綜合評(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（四）考察與體檢

根據(jù)考試測(cè)評(píng)、綜合評(píng)價(jià)結(jié)果按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考察人選在山西省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站公布。對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，取消該職位招聘計(jì)劃。

（五）公示和審批

根據(jù)考試測(cè)評(píng)或綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬聘任人員名單。擬聘任人員在山西省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)經(jīng)核實(shí)確有問(wèn)題的，取消資格。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，報(bào)山西省委組織部審批。

（六）辦理聘任

按照有關(guān)規(guī)定，山西省科學(xué)技術(shù)廳與所聘公務(wù)員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂書(shū)面聘任合同，確定雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)公務(wù)員法和聘任合同對(duì)聘任制公務(wù)員進(jìn)行管理。所聘公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核合格的，省科學(xué)技術(shù)廳按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘任制公務(wù)員登記，不合格的，取消聘任。

其余有關(guān)事項(xiàng)按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）薪酬待遇

實(shí)行協(xié)議工資制（包括年薪和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)），具體由山西省科學(xué)技術(shù)廳與應(yīng)聘人員協(xié)商，以聘任合同為準(zhǔn)。聘任制公務(wù)員按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”等福利待遇。對(duì)符合引進(jìn)人才條件的，按照有關(guān)規(guī)定可納入本地引進(jìn)人才計(jì)劃，享受相關(guān)待遇。

四、其他事項(xiàng)

（一）為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控工作要求，應(yīng)聘者須出示“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘者還須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明(原件)，如有隱瞞，后果自負(fù)。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘者的聘任資格。

（三）本公告由山西省科學(xué)技術(shù)廳負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢(xún)電話(huà)及聯(lián)系方式

山西省科學(xué)技術(shù)廳 0351-4068015

電子郵箱：sxskjtrsc@163.com

附件：1.山西省科學(xué)技術(shù)廳聘任制公務(wù)員職位表

2.山西省科學(xué)技術(shù)廳聘任制公務(wù)員報(bào)名表

中共山西省委組織部

山西省科學(xué)技術(shù)廳

2020年9月30日

信息來(lái)源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/10/07/1017013.shtml