浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘人員(非教學(xué)崗位)公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省機(jī)電集團(tuán)下屬的公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助,機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí),是一所以培養(yǎng)機(jī)電類高等技術(shù)應(yīng)用性人才為主的全日制高等職業(yè)院校。學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生10991人,包括杭州濱江校區(qū)和海寧長(zhǎng)安校區(qū),2007年被確定為國(guó)家示范性高職院校,2017年被確定為浙江省重點(diǎn)建設(shè)高職院校,2019年被確定為中國(guó)特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位(A檔)。
二、招聘崗位及條件
(一)需求計(jì)劃
本批次招聘需求為25個(gè)崗位37人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(詳見(jiàn)附件1)。
(二)招聘對(duì)象
1.部分崗位招聘對(duì)象范圍為浙江省戶籍、生源或省內(nèi)高校的全日制普通高校2020年畢業(yè)生。
下列三類情形者視同對(duì)待:
(1)在國(guó)家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)(自2018年7月起算)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生(就業(yè)協(xié)議書(shū)未簽或簽后依規(guī)撤銷,無(wú)社保繳費(fèi)記錄,人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu));
(2)初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員(2019年10月后畢業(yè),按畢業(yè)文書(shū)載明的時(shí)間認(rèn)定);
(3)列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃,由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣,按培養(yǎng)計(jì)劃于2020年畢業(yè),有初次就業(yè)需求的非全日制研究生(不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員)。
2.招聘對(duì)象范圍不限的,凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、統(tǒng)招非全日制研究生及留學(xué)歸國(guó)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘,取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為2020年12月31日前。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:
1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)工作經(jīng)歷的要求,按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
對(duì)專業(yè)條件的要求,將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定,以單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據(jù)我院采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求,主要根據(jù)我院采用的體檢標(biāo)準(zhǔn),委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)報(bào)備員額內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間:2020年11月1日9:00-11月10日16:00。應(yīng)聘人員登錄浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)(http://zime.edu.wy5u.cn/)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后,選擇崗位,按提示報(bào)名并提交審核。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位,視為無(wú)效報(bào)名。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后,學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,將在學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布資格初審結(jié)果及考試有關(guān)安排。
各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的崗位,學(xué)院確定考試有關(guān)安排,向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證,確認(rèn)其應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試。初定于12月上旬在浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院濱江校區(qū)舉行,具體安排以學(xué)院通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容:職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)。所有筆試考試均不指定具體參考書(shū)籍或資料,兩部分各占筆試成績(jī)的50%。
筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人員名單(實(shí)際參加考試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員)。
2.面試。
面試方式:綜合面試。主要測(cè)評(píng)崗位匹配性、專業(yè)知識(shí)、崗位技能和綜合能力等。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)或者總成績(jī)兩項(xiàng)中任何一項(xiàng)低于60分者,均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
(三)體檢、考察
考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),各崗位按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,學(xué)院按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,由學(xué)院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布:
1、浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(http://zime.edu.wy5u.cn/)
2、浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司網(wǎng)(www.zjmegroup.cn);
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn,事業(yè)單位招聘)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般在浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布或以電子郵件形式通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話:0571-87855238(浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司人力資源部)。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話:0571-87773032(張老師)、 0571-87773093(鐘老師)
招聘操作系統(tǒng)咨詢電話:15314689235(李老師)
附件:浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年非教學(xué)崗位招聘計(jì)劃表.xlsx
2020年10月29日
信息來(lái)源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2020/10/29/art_1443681_58919623.html